楼主11.16收到offer call，特此分享宝洁秋招全过程回馈论坛。先简要介绍一下楼主的背景情况：本科双非语言大学，研究生北京某双一流大学，本科有社团主席和其他任职经历，英语专八优秀，雅思8分。但其实学历背景在宝洁的面试过程中没有占很大的比重，可能对于筛网申会有一点影响，但是最重要的还是宝洁八大问里的leadership quality，好好挖掘自己的过往经历，将自身优点放大才是重点。
网申
老老实实填信息，建议大家做一份word版简历再转成pdf版，这样在宝洁网申中的简历模块就可以直接从自己的word简历copy-paste了。我是在十一假期的第二天左右完成的网申，之后就收到了ot的链接，ot题只要刷刷网站上的题库就可以了，不是很难，还有性格测试就按照自己的特质填就好。网申以及有很多人写过经验贴了，这里重点分享面试经验。
宝洁北京BRM一面面经（10.24） 下午提前了一个小时到了中粮广场，在星爸爸买了一杯咖啡提神，然后独自反复练习自我介绍（旁边聊天的商务大叔不时会看我，我完全没在怕的哈哈哈）。准备得差不多后，比面试时间提前15分钟到了宝洁公司等候。先是登记，领取访客牌，然后在旁边的会议室候场，稍后有个HR小姐姐带我去到面试间。
面试官小哥哥超级阳光，面带笑容，非常亲切，首先他自我介绍了一番，然后请我自我介绍，中英文都可以，我选择了英文自我介绍，在说到关键点时，面试官小哥哥突然抬起头，看着我说完了剩下的自我介绍（感觉是个好兆头…）。
接下来，非常常规地问了宝洁八大问中的领导力问题，我用本科时期社团主席的案例回答。其中在我描述经历的时候，有打断来追问细节，比如，你组织这个活动的目的是什么，如何看出你的宣传是有效的，活动的吸引力在于什么（根据我的个人经验提出来的问题），在这个过程中遇到了什么困难。这个案例我说了很久，很详细，面试官小哥哥不时跟我有眼神交流，并频频点头，在打分表上做记录；其次，面试官小哥哥让我再举一个领导力的案例，这次我举了一个学术方面的关于小组作业的例子，其中也是有打断并追问，这次小组作业成果的亮点在哪儿，如何评价他是成功的。然后，HR小哥哥说由于时间关系，问我关于是否有带领一群人确立一个目标并且为之努力的案例，但不会再追问细节，我回答了本科中的一个经历。
最后面试官小哥哥问我有什么问题要问他，我问了两个，建议大家不要再问：“你对即将毕业走向职场的大学生有什么建议或经验”了，因为他说这已经是他今天第七次回答这个问题了（尴尬地笑…）。最后愉快的结束了这次面试！
我的经验和建议是，自我介绍一定不要走常规路线，要有新意，有创意，同时还具有个人特色，凸显个人能力，这样才能从最开始就给面试官留下深刻的印象。如果英语口语好的同学建议自我介绍用英文展示；在举例说明八大问问题时尽可能地详细，这样面试官才会在“目的”、“意义”等问题上追问，你也会有机会对你的回答进行升华，而不是将时间浪费在解释细节上。 最后我的面试时长为30分钟（原计划是20-25分钟，超了5分钟）
宝洁北京BRM二面面经（11.1） 10.30晚上10点多收到面试经理的短信，通知我后天（11.1）进行二面，当时激动得不得了！因为只有一天的时间准备，重新将宝洁八大问过了一遍，自己刷面经又添加进去几道题（今年宝洁新增了情景问答Situational Question，考察应变能力）。晚上和男朋友语音通话，陪我模拟了一遍面试的过程，给我提意见。（一不小心撒了狗粮嘿嘿嘿）
这次面试是在早上，所以当天早早就出发，提前半个小时到中粮大厦，还是找了个安静的地方练习自我介绍，熟悉一下新增的问题，然后就上楼了。前面等候过程和一面一样，不过这次是个HR小哥哥带我去的面试间，由于前一个candidate刚结束，三位面试官（中国人，没有外国面试官）提出需要去一下洗手间，让我稍等几分钟，借此机会看到了三位面试官灿烂的笑容，心里稍稍没那么紧张了。
面试开始后，三位面试官分别自我介绍，都是很高级别的管理层，主面试官（C）坐对面，笑容很灿烂，不过给人感觉很干练；右边女面试官（N）也非常爱笑，全程提问次数不多，给人感觉非常亲切和蔼；左边男面试官（R）面试的时候变得严肃起来，可能是扮黑脸的角色，这个我倒没在意，反而在面试过程中面带微笑和三位面试官交流。
轮到我自我介绍的时候，我依然是选择了用英文自我介绍，接下来主面试官C问我了自我介绍里我提到的一个社团主席的经历，让我详细讲一讲如何领导团队获得成功的。这里建议大家学会给面试官“挖坑”，就是说你希望面试官问你什么问题，尽量体现在你的自我介绍中，让它成为亮点，吸引面试官的注意，如果面试官“上钩”，那么你就可以非常自信地回答已经准备好的案例。
这次二面和一面最大的不同之处就是，被打断的次数真的很多！！！超级多！！！几乎说几句话就会有面试官打断来询问细节，尤其是数字，因此大家在准备八大问的时候一定要把结果量化，把数字记牢。在我提到学校里的学长学姐成立社团的时候，男面试官R还问到我成立社团的过程，他貌似不太懂，这时候主面试官C和女面试官N还帮我跟他解释（还是女人更加懂女人lol）。三位面试官就我这个社团的例子询问了很多细节，时间也大多花在这个例子上，大约有25分钟。
第二个问题主面试官问我是否有提出创新的想法完成一个工作，节约了时间或是成本，并且取得了成功的案例。我用暑期的实习经历来回答，这个问题也刚好是我前一天刚刚准备过的，印象还算比较深刻。这个过程中没有像上一个案例那样疯狂打断追问，而是仅问了一些实习的工作细节，这个过程大概持续了10分钟。
第三部分就是情景问答题。首先问了“如果你手头有一个明天要完成的任务、一周后完成的任务和一个月后要完成的任务，但是你的boss突然说一个月后完成的任务需要明天就得完成，这时候你会怎么做？”刚好前一天也在面经里看到这个问题，也稍稍准备过，按照条理回答即可。第二个情景题是“如果你现在和男面试官R和女面试官N是一个team，而且你是team leader，在负责一个一周内需要完成的工作，但是他们两个现在不知道什么原因互相不说话，（男面试官R补充“就是撕逼了”哈哈哈real可爱）”，你们的任务现在无法完成，你会怎么做？”我的第一反应就是分别找两个人私下调解，但是主面试官C又追问说“他们是世仇，绝对不可能讲和的，你还有其他办法吗？”我又想出了一个方法回答，不知道面试官对这个回答是否满意。这个过程大约持续了10分钟。
最后到了我向面试官提问的环节，我问了两个问题，主面试官C非常认真详细地解答了第一个问题。在回答第二个问题的时候，男面试官R说“这个你不需要担心，等你加入宝洁后会有非常专业的培训机制，会有很大的成长空间。”不知道是否是个好兆头哈哈哈。（希望是啊！）这个过程大约持续了5分钟。
走出面试间的时候虽然松了一口气，感觉整个身体被掏空，不过终于熬过了传说中的压力面。我这次的二面持续了50分钟，过程中虽然面试官都比较和蔼，面带笑容，但是不断追问细节，不断challenge你的时候确实会产生很大的压力。离开宝洁的时候忘记把访问牌还给前台了，下到一楼之后又再次上来一趟，而且还忘记问HR小哥哥多久出结果了…（感觉会一直提心吊胆地等待后续通知）
北京BRM RT测试（11.7） 周三二面结束之后，本以为差不多得一个星期才能收到后续通知，没想到周六下午在我和闺蜜开开心心吃着火锅的时候，突然收到宝洁的短信和邮件，通知下周二笔试！（接下来吃的更加开心了哈哈哈），其中还收到了证书收集的邮件。宝洁的效率真的很高！
两天的时间准备，在应届生上下载了全部关于RT的题库（其中很多重合的部分，我自己整理了一份，大家下载我这个就比较全啦）。这里要说一下，全网没有关于宝洁RT测试数学题的题库，我下载的也全部都是国考里的行测题，和真正的RT里的数学题型并不一样，所以觉得大家没有必要浪费时间刷行测数学题。周二（11.7）早上早早来到宝洁公司，等候工作人员分组进会议室答题。当天差不多共28人参加笔试，各个部门的都有。接下来详细说说考试过程安排和题型。
考试时间是65分钟，会议室有一个挂钟，没有戴手表也没有关系（不知道其他考场什么情况）。只允许带笔（建议带一个涂卡笔）、橡皮、身份证、计算机进入。接下来会发试卷和草纸，不允许在试卷上勾画。答题策略建议先数学或图形，最后留下大块时间研究文字逻辑题。数学题很简单，就是小学应用题的难度，题面会比官网样题稍微复杂一点，但是一步一步仔细做下来还是比较简单的，认真答可以满分的；图形题（几乎）全部都是宝洁99题里的，认真刷题，仔细研究规律，研究不明白的或是有争议的题就背答案（我就是因为有争议的题没有背下答案，结果图形最后一道题考了原题答错了…）；文字逻辑题题干很长，需要静下心读题，缕清思路，大部分还是能够选出比较确切的正确答案，我大概有3-4题不太确定，其余的还是蛮确定的。整套题下来，大约最多错5题左右，而听说宝洁RT的容错率是7-8题，所以如果我预测地比较准的话，我应该不会被刷下来（还有一种说法是宝洁RT几乎不刷人…）
收到Offer Call（11.16） 据RT结束后一周半的时间，终于在11.16下午接到了宝洁的Offer Call！事实证明今年北京的BRM的RT真的没有刷人，我们全部接到了offer call。此时的心情已没有收到面试和RT通知时的激动，更多的是满足与喜悦，因为在整个过程中，自己整理了1.2w字的宝洁面试题和回答，我知道只有充分准备才能更加从容不迫地上“战场”，而最后自己的努力也没有白费，非常的欣慰。在这次宝洁的秋招期间，我看了很多应届生的经验贴和大礼包，所以特此写了一篇完整的面经回馈网站，希望看到此贴的宝宝们都能顺利拿到心仪的offer！撒花！
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发表于 2017-11-17 15:15
