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M面：
lz是10月20号面的M面，面的SZ所的审计，到了那里两个人一起进到一个房间，hr姐姐就会跟我们说一下规则然后就是计时一小时，那个房间没有时钟。。。所以建议最好带个手表去，lz当时就是问对面的同学还有多长时间。。。
案例的形式和论坛上说的一样就是每个人面前摆一个案例本，里面有两张题卡，你选择任意一个来回答它的问题。
lz当时抽到的是bifood的案例，有一张题卡问题比较多当时就选了另外一张题比较少一点。。。记得的问题有（记不太清了勉强回忆一下）：
1、在中国市场类似bifood这种快餐店有什么优势？（lz理解的 就是问类似肯德基啊麦当劳啊必胜客啊这种店在中国市场有什么优势之类的）
2、你要怎么帮助这种快餐店扩大市场。。增加用户之类的
3、你要怎么帮助bifood解决现在的困境？（这题记不太清了大概是这样）
反正三道题目当时感觉和案例的关系都不大。。，所以lz也没有很仔细的看案例。。。因为都是要自己延伸出来的除了最后一道题关系大一点，不过还是要先熟悉一下案例，多了解一下肯德基 麦当劳在中国市场做了哪些事情去扩大市场啊。。吸引消费者啊，应该会有帮助。
时间到了之后hr姐姐就带我们两个上楼去m的办公室，lz遇到的面试官是一个香港的男SM，一上来他先是介绍自己，然后还特意说了一句一会会有用英文回答问题的环节。。。虽然有预料到但是还是有点担心，然后就开始让我说案例了，我是中文pre的，说了大概10分钟讲完了后sm就开始根据我的pre提问，主要就是我里面说的一些解决办法让我具体的再说一下要如何应用。大概提了两个问题都是中文，我也是用中文回答。
然后sm就问了一个问题是 你对于公司里面的所谓的公平是怎么理解的。。。。一下就把我给问懵了，不是说好的问经历吗！！lz就随机应变的扯了一下自己的看法。。感觉说的不咋地。。。
还问了我认为最自豪的一件事是什么。。。当时楼主没有准备这个问题就随便想了一件事情说了一下。。。然后因为楼主回答的时候不小心说到了之前有做家教，然后sm就开始问楼主是怎么和那个小孩沟通的啊，不听话怎么办啊。。。这些问题都超出了楼主的准备之外啊！！！
然后最令人崩溃的部分来了。。。sm直接和lz说你用英文形容一下你家教的那个小孩子。。。然后楼主就用自己都听不下去的英文说了几句，还磕磕绊绊的，我感觉得sm已经没有仔细在听我说什么了。。。说完sm就说面试结束了问我有什么要问的，当时就能感觉得好像没戏了，因为英文说的太差了，但是楼主还是问了两个问题才结束。
出来之后内心就已经崩溃了。。感觉这个面试官非常的不按套路出牌啊。。。然后又听到同学面的另一个m是女的全程都很友好，也没有英文问答，一直都在聊经历。。。就感觉到还是有运气成分在的。。。
不过楼主没有抽到重测，邮件里面写了可能会被重测，还一直在担心，楼主在看案例的时候旁边就有个女生在重测。。。
本来以为我铁定挂了之后居然在一周后接到了par面的电话，超级惊喜！！
Par面：
昨天刚刚结束par面，也是到一样的地方等，到时间了hr姐姐就会带你上楼，在楼上等Par来叫你进去，lz上去的时候还有个人在等，当par出来叫他的时候我还没反应过来这就是par，那个同学很机智的站起来和par握手。。。然后lz还愣在那就和par眼神交流了一下也没有站起来问个好。。。就觉得自己当时表现的不太礼貌。。然后心里就默默地期望自己不是那个par，感觉留下了不好的印象，因为那时候par看我的眼神怪怪的
但是，楼主依旧运气不好的就是刚刚的那个par。。。是一个女港par，整个人看起来就是很干练的那种
不过还好这个港par面的比较常规，首先是英文自我介绍，然后因为本人是非会计专业的就问lz当时为什么要报lz的这个专业。。。还问了楼主有没有认识的学长学姐在四大工作，问lz有没有问过他们感觉怎么样啊。。。对于四大工作量那么大有什么看法啊，还有就是问楼主学习能力怎么样，职业规划是什么，还有举个例子说明自己做一件事情可以坚持下来。大致就是这些问题，都是中文问答，接着就到了提问的环节，楼主问了现在机器人那么广泛应用对审计模式啊有什么影响之类的，还问了par为什么能在kpmg待这么久是什么让她决定待这么久的。
那个港par就是那种很淡定的，感觉从表情是看不出来她是喜欢你还是不喜欢。。。完全猜不出，楼主走的时候好后悔没有问一下hr什么时候出结果。。。
据说这个论坛很神奇，而且从网申par面一路走来这个论坛真的帮助了很多，所以在这里第一次发帖回馈一下，希望有个好运气
最后就是求kpmg给个offer啊！！
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发表于 2017-10-28 20:03
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