迟到的经验 2017 秋季校招 一二三面经

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一开始听说尼尔森是一个已经工作的姐姐介绍给我说 在尼尔森有很好的成长跟学习机会，10月左右看到校招开始，2月份拿到offer。整个过程时间不短，但是尼尔森的hr一直有在跟进，所以不会像其他大公司一样感觉心里没底，是我遇到过的最负责的hr们，在此也感谢hr哥哥姐姐们！！！

ot：尼尔森的网测是通过菁客这个平台，整体感觉不是很难，而且做完立马就知道做的怎么样。bbs上有很多菁客的原题，稍微准备一下就好啦。做完后菁客会出具一份报告，上面有个人的评价跟ot的评价，我身边进面试的小伙伴基本都是 优异 。


一面：一面在11月中下旬，给出四个选题，自己做ppt带过去（公司准备投影仪），一个做5min的英文presentation。我当时因为的别的面试跟实习忙得要死，临时接到邮件从出差的地方赶回上海，只有一晚上准备时间，所以没有追求内容上的深入（我觉得5min太深入的话也深入不到哪里去，会有半吊子的感觉），内容上我的策略是不要出现太大的偏差或错误。ppt的选择使用带有尼尔森logo的背景，内容大多都是bullet point 简明扼要，避免大段的文字。presentation给两个姐姐，不知道是哪个部门的，她们态度很温和，没有很aggressive。present结束后会问几个关于选题的问题，也是探讨性的问，不会一直追问或者强求，不过还是需要在面试前稍微了解一下。接着会问一些cv上的非常routine的问题，还有例如“说一个你认为自己做的最成功的事例”等。整个面试时间在20-30min左右。


二面：一面结束一周后就收到二面的通知。case study的群面，其实这是我求职季收到的第一个群面，以前也没有经验有点紧脏。我们小组4个人，也听说因为突发情况，有的组是3个or5个人。casestudy是关于产品的销售，本身不难，数据也很清晰。同组的人感觉都很有经验，非常按部就班。组里女生口语都很好，相比之下唯一的男生一般的口语就显得有些逊色。在分配问题的时候我有点没反应过来，所以有一个没人想负责问题就被塞给我了。那个问题是有点开放性的，所以发挥的空间也比较大，也算是幸运，比前几个问题容易出彩。讨论时大家很和谐，互相帮助啦啥的，效率也高，其实时间还是非常的紧张。presentation结束后又被问了几个问题，即兴发挥。之后面试我们的team leader问我们对尼尔森和他们还有哪些问题，我们都问了他们也非常非常有耐心的给我们解答了。面完之后感觉挺轻松的。面试时间大概2-2.5个小时。


三面：三面在12月底，其实三面是我最没底的一场面试，我对三面的理解其实是 已经具备进尼尔森的能力，但是要看看自己的职业理想、性格等是不是适合尼尔森，所以就是纯聊天。不过因为涉及到具体的部门分配等，面试之前要做的准备就是对尼尔森个部门的业务熟悉一下，看看自己对那些感兴趣，也看看自己的特点适合做什么样的工作。一对一的面试，，面试官是部门的director（具体哪个部门依据一二面的表现已经分配好啦）。真的是纯聊天，介绍一下自己啦、自己喜欢做的事啦、性格啦、职业规划啦、感兴趣的部门啦、你对这个部门工作的理解啦这些。


17年秋招的第一批offer好像是一月中上旬就给了，但是我没收到，收到的是：still in the process of consideration，说有空缺会再通知。然后二月中旬收到了offer letter，但是部门也还没定，需要再等等。不过我已经很开心啦，能进入尼尔森工作。