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在申请EY 过程中深受论坛帮助，所以现在回馈论坛，希望可以帮助更多的人！！
背景介绍：
楼主美国会计研究生毕业，学校排名并不特别靠前，但学校提供了非常专业的职业辅导。Ps,GPA 挺高，英文口语还可以。另外，楼主12月份毕业，后回国赶上EY补招！！
面试时间：
2017.3 月 （这里想说，EY 上海所 manager 真的很好，得知我并非上海本地人，需要提前规划行程，便特意尽早安排 Par 面！）
AC 面：
面试时间：10：00am-12：30pm.
面试地点：上海国际及融中心 （SWFC）28楼（EY 接待处）。到接待处问接待人员，按要求打电话，HR 姐姐会来接你面试。
Tips: 准时到达，自我介绍要像讲故事，小组讨论要有leadership，自信！
首先，一定要提前半个小时左右到达28楼，因为面试时间是10点，那么你还要算上打电话，换正装，和同样面试的同学聊一聊，等等事情，所以 一定要提前半个小时到达接待处！并且，如果HR姐姐来接你，就说明你已经没有时间换正装了，一路坐电梯上楼，就直接到Manager 面前了！所以，敲黑板，一定提前半个小时到，把所有杂事都办好，尽早进入状态！
楼主当时提前40分钟到达，先是打了电话，结果没有人接，可能有点早，然后四下看了看，发现有一起来面试的同学，就开始聊了起来，（穿高跟鞋的同学不用担心，有沙发可以坐）。我和小伙伴聊了一会儿，一看表已经9：40了，于是又试着打了电话，这次HR 终于接了，说让我们等一等，一会儿就下来接我们，所以，大概还有7分钟左右，HR 姐姐就拿着面试者资料，出现在我们面前。
可能是补录，所以参加AC面的，加上楼主，一共3个人，只有三个人， ，结果还有一个小哥哥，迟到了，原因很简单，他以为10：00到就可以了，结果，等他被带上来的时候，我和另外一个同学已经开始看材料了！manager 不开心地说，你知道自己已经迟到很久了吗？！气氛甚是尴尬！所以，一定要给自己留出时间等待HR！！
言归正传，AC面 1. 英文自我介绍，什么都可以聊，所以楼主就讲了自己什么学校毕业的，专业，优秀毕业生，在大美的喜欢参加志愿者活动什么的，非常简短。所以，manager 一边看我的资料，一边问（英文）你有什么兴趣爱好？于是，楼主才意识到自己说的太少，就巴拉巴拉又讲了自己的兴趣爱好。我听另外一个同学讲的很多，还说了自己的实习经历，以及这个实习经历对自己的影响，自己的收获。我觉得也是挺好的，所以，大家也可以简短的加上实习经历，但是也不要太长，两三句话就可以。自我介绍的时候，一定要自信，要抑扬顿挫，不要像背书，要让别人感觉自己在向他们讲故事，并且，要有眼神交流，眼神一定要坚定，仿佛要看穿一切似的，（楼主就是这么干的，效果很好，因为 manager 一直在眼神反馈），另外，要有适当的微笑！
AC 面 2. 小组讨论，楼主戴了手表，所以主动控制时间，推动小组讨论进程。楼主在草稿纸上简单地写了一下每个part 的具体时间，（看材料+15mins，讨论+15mins，准备Presentation+10mins，presentation +15mins)，这样比较好控制，也不耽误自己看东西。材料主要内容： 在两种不同的instant noodle之间选择一种，作为公司的主要product。材料分为三部分，第一部分主要介绍了两种noodle 的情况介绍。第二部分和第三部分是对市场的描述，包括相似产品的销售渠道，目标客户等等。楼主的建议，在讨论的时候，一定要以小组的利益为第一位，确保大家都在一个进度上，不要过于强调自己在材料讨论内容上的贡献，因为时间有限，我们的讨论目标就是在短时间内给出我们的建议，并给出原因，如果每个人都标新立异，那么小组讨论一定是以失败告终。我觉得这一点是最重要的，只要找到主线，你要做的就是尽量补充！小组讨论的时候，manager全程就在旁边，观察每一个人在小组讨论中的角色扮演和表现。所以，楼主觉得，最基本的是：一定要积极参加到小组讨论中，无论是首先提出论点，还是补充论据，亦或是做最后总结，一定要积极参与，要对小组讨论有贡献；如果你能力很强，那就要有全局意识，努力掌握小组讨论的进度，努力使每个人都参与进来，努力控制时间等，最重要的，一定要be nice to everyone, 尊重每个人的发言！！我想这也是每个用人单位最看重的吧，要有团队精神！！至于说英文能力，我觉得只要自己条例清楚，不需要有特别fancy的英文，简单的能够表达自己的意思就可以！！另外，作为被雇用的consultants，做presentation的时候一定要清楚自己的角色，尽量使用based on the servey，we suggest... 这样的语句，表明自己的角色！在 presentation 的时候，要好好利用白板，不管写什么都要简洁明了，有条理。最后别忘了say thank you! 小组presentation之后，manager会对每个人提问，主要是对case本身，及对我们所提建议的提问。对于我们的case，manager问的大概是，你有没有推荐的形象代言人人选？诸如此类，不用太紧张，只要能自圆其说就可以！另外，材料和草稿纸最后要求留在桌子上，不让带走，所以，个人觉得草稿纸不要乱写乱画~
AC 面 3. Manager 一对一面。presentation 之后，manager会分别把人留下来面试。主要是就刚才小组讨论中，你自己和小组成员的表现做评价！那么出发点依然是，先肯定小组成员的表现，再对自己的不足做补充！然后，就是3why (why EY, why this service line, why you) 的变形！还有短期目标是什么，对申请职位的了解。所以，好好准备下，应该没有问题！最后就是让我提问问题，楼主比较关心入职之后的培训，还有manager是否对新入职者有建议，所以就问了这些。manager都很好，就是聊天，所以要真诚，充分准备，最后来一个firm handshake，and say thank you！！妥妥的了！
Par 面
AC 面之后，第二天就收到了Par面通知，隔天par面，早上10：00开始。流程上和AC面的一样，早点到，打电话，等HR姐姐来接你上楼见Par！见到par的时候，主动一点，firm handshake + 问好，先留下一个好印象，等par说话，如果par说英文，就用英文回答，如果par说中文，就直接上中文！面我的par 和我握手的时候直接就英文问好，所以英文回答了！所以几乎全程英文，可能par看楼主有留学背景，所以和par聊天的时候，大部分就是问我在美国上学期间有没有有趣的事情，为什么回国，为什么选择上海，等等。我觉得就是聊天，所以只要talktive 就行，全程认真听，真诚回答，就没有问题！ Par面20分钟不到就结束了，之前看论坛里其他朋友写的说par面时间很短，我还半信半疑，结果还真的是，par问我有没有问题的时候，我就有点诧异，这么快就结束了，结果还真是！所以，面试就这么在谈话中就结束了！
Offer第二天就邮件给我了！真的是real快！！！EY 的面试，楼主全程的感受是 特别享受，就是和各个level的人聊天，展示自己的leadership，people skill，and teamwork skill！！所以，大家不用过度紧张，把该准备的材料准备好，一切都会在你的计划中进行！！
最后，祝每个有理想，有能力的同学都可以拿到属于你的offer！！
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发表于 2017-3-13 21:49
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