首先，感谢毕马威给了我希望，之前作为一名石油大学主干专业的研究生，女，找能源相关的工作一直受挫，说多了都是泪。最终走了和我师姐同样的道路 http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... teline%26digest%3D1。接下来进入正题。
一、宣讲会（7,9月份）
我参加了两次宣讲会，一个是暑期7月份的网络宣讲会，提前了解了毕马威。第二次参加了毕马威理工类的宣讲会专场。第二次的宣讲会还是挺有收获的。宣讲会上介绍了公司理念、文化、社会责任、还有合伙人的分享以及小礼物，最重要的是接触到了HR。在许多人都抢着去问合伙人和经理问题时，我选择了和HR交谈。在和HR交谈中，我了解到kp很注重网申简历的填写，他们喜欢认真上进，以及认真挖掘自己的小朋友们。HR和我说的，开放性问题一定要好好填，只写一两句话的很可能被pass。所以我很认真的进行了毕马威的网申。
二、网申（10月6号）
第一轮的网申10月7号截止，后面发现10月7号之后并没有截止，直到现在还在开放着 。十一期间我几乎没有出去大玩，花了好几天进行个个公司的网申，花时间最久的是毕马威的网申和中化的网申。
毕马威的网申的开放性问题一定要好好写！网申有很多参考，然后结合自己的情况，修改润色之后填上去。还有就是毕马威的教育经历包括高中，还要求填写课程分数，可以填重要的分数高的，经济相关的课程，我填了较多门，翻译时也费了不少时间。后面也和其他人交流了填写几门相关的或者分数高的也是可以的。我的舍友估计是网申没有好好填，被pass了。
三、笔试（10月17日）
毕马威今年的ot换题了，我不知道，然后网申找的资料不对，结果笔试做的很差！这点广大吧友千万不要学我，现在论坛里已经有很多最新的OT的资料了，淘宝上还有卖的资料，所以好好准备大家应该都可以的 。
四、M面（11月23日）
由于OT做的不好，迟迟没有收到面试通知，周围的同学有人11月初就面试过了。然后心灰意冷，但是绝处逢生，面试前一周收到毕马威的电话，问我愿不愿意从成都所调到北京所，而且我有俄语的特长，北京所有俄语小语种的需求。我说同意，这样我就调到了北京所的小语种通道。但是我后面迟迟没有收到邮件通知，所以还是不太放心。直到我收到面试email才开始准备面试。花了整整三天准备，将北京所的M面面经基本看了一遍，也找面过的同学了解信息。总体来说case准备的比较充分,但是英文自我介绍做的不好 。我一直被通知的是用小语种进行M面，所以只准备了俄语自我介绍，背了好久，但是没用上。。。英文自我介绍按照以前准备的说的，说磕磕巴巴，但是经理还安慰我说，不要紧张，感动ing.
①case面：bifood的材料，抽到两个题卡一个是media and healthy food marketting,另一个是讲高科技设备的应用。选的第一个。
问题大致涉及Bifoods供应商出现食品安全问题，Bifoods如何维护消费者对它的信任；到底值不值得为了消费者的利益和健康而做出相应的努力。 LZ的想了4,5点去挽回消费者对它的信任：①主动承担责任，积极健康的姿态，不逃避责任，重塑诚信负责的企业形象，告诉消费者bifood虽然也是受害者（供应商欺瞒了），但是勇于承担责任等等②保证供应商的食材是安全的，在官网上供应商信息，优选供应商，选择大规模和一直良好合作的供应商③广告上侧重食品安全的宣传，优选放心鸡。。油用多少次等等（自己发挥的）④开展公益事业挽回形象等等。 值不值得为了消费者的利益和健康而做出相应的努力，LZ回答值得，然后说了发展健康食品有什么好处呀。。。比如优化商品结构，还有发展少油少炸的食品开阔健康食品市场等等，还有整个社会的消费理念正在改变，人们越来越倾向于健康，便捷的食物，发展健康食品有很大市场之类，还有就是bifood的主要消费群是青少年，青少年的父母也越来越注重孩子们的健康饮食，如果不顺应市场做出改变，会渐渐失去市场等等。罗列观点的时候，说1,2,3，重点强调的重点强调，突出逻辑性即可
M分别challenge两个问题，一个问题是：你说的选择大规模的和一直良好合作的供应商会导致bifood的选择面变小，导致供应商会提价，bifood陷入被动？LZ蒙了一下，先承认这点刚刚没有考虑到，是我考虑不周，然后说解决方案，就是优先供应商也可以，制定好良好的规范或者优先的标准，然后让其他供应商一起投标，通过这种方式优选，并且定期派人去考察供应商等等。 另一个问题是：你说的发展少油少炸的食品和bifood的炸鸡食品相违背。我回答的是建议发展健康食品但不代表原有的受欢迎的炸鸡食品也放弃。而是增加健康的食品到菜单里，这样顾客选择也多了，客源也可以多，举例，正如肯德基的安心早餐系列以及午餐也加入了米饭，要举例！ PS：被challenge的问题都属于LZ自己挖坑给自己跳，但是幸好都圆回来了。 ②get to know you 英文自我介绍，接下来照着简历问问题，问了实习经历和社团经历。以及在你做项目或者社团中遇到过什么困难，怎么解决？在做项目中碰到难缠的甲方，怎么做的？LZ根据自己的经验回答的，要体现出的你处理问题能力和真诚就行！还有就是why KPMG？why audit?将自己的特点和审计行业特点结合回答，说自己适合审计。。。
对了之前听说北京说OT可能会重测，然后还抽了一些时间把欧陆银行的材料看了！
五。par面（11月29号）主要是3个why! M面进行完后，其实楼主觉得自己表现的一般，自我介绍没做好，其他的还可以，case面做的还行，但是不敢报太大希望，害怕希望越大失望越大。然后就干别的去了，一周后的下午收到par面的电话通知，让我第二天上午10点半参加par面。只有一个晚上的时间准备！然后还是逛论坛，收集问题，接下来就是在好好想想3个why.准备英文介绍，俄语介绍等等。但是我的par面都是中文。面我的是一位港par,喜欢开玩笑，我和他聊的还挺开心，他觉得聊得开心，这是最重要的，要交流。但是其实过程一直都是压力面。首先先聊了中亚管道的项目，然后就是一直在challenge我，说我没有任何专业背景，让我怎么相信你想来审计，然后我就一直在表忠心，一直聊了快30分钟，真的算很长的。par说我不想听那些官方的话，什么你有多喜欢审计，一见钟情什么的，我不相信，你一点背景都没有。。。还有你的石油专业学的很好，成绩也很不错，专业知识也过硬，你为什么来审计，石油多好之类，我就诚恳的分析了女生在石油行业的劣势等等，还有反着说，我为什么不喜欢审计，我知道自己不喜欢什么，不喜欢机械（这个有点冒险，但是当时也没思路了，就反着说，当时我脑海里想过的是其实很多人不知道自己想做的什么，喜欢做什么，但是知道自己不喜欢干什么）。接下来就是和合伙人真诚地交流了，诚恳，语言可以有趣一点。最后问的了par3个问题，就是结合自己想问的，问了比较少人问的一些方面。 六。offer par面完后刚好一周收到offer notification,欣喜若狂！！！一般两周内收到offer，HR说的。然后最好能记住面自己的manager和partner，因为很有可能就是以后你在的部门！
最后附上资料，回馈论坛！！
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发表于 2016-12-16 17:56
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