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综合人性/体贴/专业/效率等各个因素，龙湖仕官生的校招说自己第二，可能没有几个公司敢说自己第一，也许我孤陋寡闻，目前没参加过几个面试，但我想这话不过分。
求职季我也是属于海投简历的类型，基本锁定几个主要行业即地产+快消+综合性企业，对于龙湖以及仕官生项目的概念仅限于应届生上有限的篇幅，因为我既没有去过宣讲会，也并没有其它更多的渠道去了解，跟大多数求职者的心情一样噼里啪啦投完简历，就等着企业一个个的通知，再一步步的走流程，所以初面的时候，龙湖是用电话通知的，阴差阳错 我没有接到一个186的北京号码，起初并没有留意，以为是诈骗电话，其实心里有一点隐隐的不安，总觉得北京的号码不至于是诈骗，但平常错过了挺多电话的，就没有专门拨回去。很快 第二天我又收到了一封邮件，开宗明义的说是龙湖的HR，联系不上我，如果看到邮件请尽快回复，并留下了电话号码，我一看心里一惊，再翻看手机，果真那个北京号码就是龙湖打来的！后面的故事很简单，我及时联系上了龙湖，并协调了初面时间，但是，让我感动的是，仅仅是一个初面而已，我想龙湖手上的简历很多，HR也一定有很多事情，但是他们依旧用尽了各种办法去找到一个候选学生，可能其它企业就直接Pass掉了，这充分的说明了龙湖认真负责的态度，我的内心是极其触动的。
初面在广州高德置地，因为我不是很熟悉哪里的地形，加上百度地图也不是很好用，我绕了半天，满头大汗，眼看面试时间就要到了，龙湖的HR电话打来了，问我到了没有，我说需要一点时间，我在找方位，电话里安慰我说不要着急，跟着导航走，前面同学还没有结束，还有时间。气喘吁吁的到了G座27楼，HR正好在前台等我，让我不要急，先去洗把脸，到候场室好好缓一缓，不急。候场室里有3-4个同学，桌子上有洗好的水果，和柠檬水，非常体贴人性，好感又加一分。
一面是一位HR和一位业务人员面的，可能都是经理级别，两位很友好，很客气，问题也不刁钻，没什么怪问题，压力面之类的，就是紧紧围绕着网申简历来提问，非常细致，看得出都是做了功课的，而不是像有的企业简历都没看，现场乱问一气。面试过程中，面试官也是一直看着我，手中一直做着笔记，也给予点头、微笑等等互动反馈，丝毫没有架子或让人不适应。大概20分钟，聊得很顺利，大家起身握手告别，我心里觉得挺舒服的，不别扭，应该问题不大。
大概2个小时之后，在我等大巴车的时候，之前HR的电话就来了，我知道应该是过了，果真，通知我出面通过，让我当晚24点钱完成一份工作倾向性的测评，不是笔试也不仅仅是性格测试，总之呢，不用过分紧张，填自己的真实想法即可。并同时通知我，二面的时间在本周末，地点不变，面试官由2个变成3个，信息清晰，要求明确，效率很高，我当时真的很佩服，这个专业度。
当晚按时提交了测评，周末就去二面了，二面之前会填一个表格，大概是工作意向地区和具体岗位的倾向性选择，以及对本次仕官生校招过程的意见建议。随后的2面是3位面试官，因为我投的是商业地产岗位，所以主面试官是集团商业副总，苏州公司的HR总监和广州公司的总经理，级别比上一轮高了不少。面试内容，还是问简历，翻来覆去的抠细节，然后根据你的回答追问，没有很tough，刁钻，也很实在，不过明显感觉到这个面试的重要性分量应该很重，因为招聘的人员最后都是要到业务部门去，所以业务部门的面试官的意见肯定非常重要，所以，很多问题的倾向性就很明显，就是挖掘你的潜质与特质是否匹配岗位需求，以及你过往的经历有什么亮点可以打动面试官，让他们记住你，锁定你。跟一面的过程大同小异，但是出来后，我会自己产生了一些压力，虽然，面试官不怎么露声色，但我想这可能是一个有水准的面试必然会带来的感受，又一次被龙湖的专业功力打动。
2面结束后，我其实略微有一些忐忑，因为面试时其中一位面试官一直没有什么表情，反馈互动也不多，所以作为求职者难免会踹则，越想越不安，我想大家肯定都会有这种感受，结果结束后第二天晚上就通知我二面过了，我内心挺激动的，觉得最难得一关应该过去了，终面是见大BOSS，应该是流程性的问题不大，所以很期待终面到来。
终面大概是几天之后，还是在同一个地点，不过因为2组面试官中集团董事长吴亚军女士无法前来，就变成是CEO邵总那一组留下面所有人，终面时候来了很多人，因为广州也算是一个高校比较集中的地区，再加上长沙过来了一批学生一起面，所以大概40多个人，一个一个进去聊，时间过得很慢。到最后，我们几个面商业的变成了最后几个面试者，进去之后，以为集团CEO，以为集团副总，一位集团HRD，整个气场完全不同，他们问题很简单，没有问简历，反倒问回那些最基础的问题，why龙湖，岗位选择等，我有什么问题问他们，大概就3分钟时间，后来我才知道，这个终面是龙湖的传统，一直以来吴总都是要求一定要一个一个面见仕官生的候选者，体现龙湖对仕官生的重视，而且他们都是久经沙场的职业经理人，三言两语就是来最后判断候选者是否与龙湖气质匹配，是否是龙湖人，至于结果，他们手上有前两轮详细的面试评价表，基本上都大差不差了，最后临门一脚，把把关，我觉得是正确的，毕竟从业务匹配角度上升了企业文化与价值观角度，是需要不同的角色的面试官来把握的。
关于终面补充一句，因为我从外地（珠海）赶去广州参加9点半的终面，龙湖的HR怕我休息不好，特别帮我和另外一个从深圳过去的同学提前一晚安排了住宿，让我们休息好，不折腾，龙湖报销，非常的体贴豪爽，让我不得不服。
最后大概又过了不到2天，HR通知我入围了，中间本来有计划安排我们拿到offer的候选者去杭州看一看龙湖的项目再现场签约，不过因为时间排不开，就又拿安排在广州面签了，约在今天（11月16）号龙湖的HR从北京专程飞过来面谈，中午还请我们3个候选人吃了个饭，真的是非常会做人。
整个龙湖仕官生的面试过程其实很紧凑，前前后后不超过半个月，从细节安排，到专业程度，以及在与龙湖员工沟通过程中，体现出的他们对于龙湖文化与业务发自内心的认可与推崇，让我觉得，这家公司的成功绝对不是偶然。而从校招看公司，龙湖仕官生之所以这么受欢迎，口碑这么好，可以说他们从校招开始就体现出了卓尔不群的地方，我想，一个对校招，对每一个候选人如此重视的企业，对员工也一定不会差。
从最后提供的待遇PACKAGE来看，龙湖也是诚意很足，结合地产行业的普遍水平，个人认为是很有竞争力的。
我一般不会主动去赞美某个企业，因为我认为校招也是企业雇主品牌和企业形象展示的一部分工作，需要做好甚至是美化，但是龙湖仕官生的整个招聘过程，我真的是觉得诚意满满，而且细节中展现出的龙湖的企业文化也是的确做到了他们所追求的很多细节，非常踏实，非常专业，非常人性。
真心实意的给龙湖点赞。
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发表于 2016-11-16 23:00
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