本帖最后由 weiwei45 于 2016-11-11 16:51 编辑
作为一个后知后觉的17应届生，其实身边优秀的同学在夏天就斩获来年OFFER了，直到提醒之下才意识到秋招的重要性。从九月到现在感觉自己三个月的求职之路虽还没圆满，一个正式的offer也没拿到，但是在应届生那么多前辈和同学的分享下收获很多，感觉是很多天南海北虽素未谋面又彼此支持的老友。误打误撞也算走完EY北京所Risk咨询的面试全程，前两天11月9日par面完，算是咨询里比较早的一批，一点点经验感想和后面的同学分享。痴人说梦，不好的地方也请见谅。
九月的最后一周网申，很快收到了OT, 十一期间做完，假期结束收到寄材料通知。
其实在我开始网申的时候，连OT是什么都不知道。应届生对我的帮助真的是一言难尽。但显然关于OT我就是一个小辣鸡，误打误撞过了笔试。总而言之，这种相比与面试更加形式化套路化的东西，对于以后的小朋友来说
不要害怕，多多总结，临阵磨枪有时是必然也是必要的。 所有面对机器的事儿，对人来说，都不是大事儿。
寄完材料后不久收到了AC面通知电话，11月17日
AC面的流程前辈已经分享了很多我就不用废话了，所有的部门都一样。 就分享一些自己对于咨询部门群面的个人想法。
其实咨询行业，借用后来面的Par跟我说的一样，是个雾里看花的东西，连客户自己都不知道自己想要什么。对于咨询顾问来说，很重要的是你怎么去说服他，引导他。
那面试官在case面里到底看的是什么呢？
面对我们一群还没毕业的小盆友，他们必然压根就没有期待我们给他们一个牛逼闪闪，天花乱坠，面面俱到的产品行业产业市场过去未来的精确分析啊。所以一些基本的背景知识储备和分析模型在case面中固然有价值，但绝不是最重要。通过这几个月和身边很棒的朋友老师沟通，觉得其实他们是在你身上找三种东西：
Competency
基本的理解能力，学习能力，分析能力，沟通能力包括做展示的能力。这是从事咨询这个行业必须有的东西也是他们看的最基本的东西。 我私以为绝大多数的同学其实都有这方面的能力，所以最重要的事儿就是自己应该琢磨一下哪一方面是你最优秀的，然后如何在短短的一个小时内展示出来，证明出来。 比如刚才提到的知识储备和分析模型，大多数的同学都会对4C4P什么有了解，如果给你半天的时间坐下来对case写一个分析解读，其实每一个人都做得到很好。所以他们想看的是在短短15分钟时间里，你的脑子里会不会有一个快速的理解，自我消化，筛选信息，然后传递给队友的基本程序。
Personality
其实这和沟通能力有重叠。在大多数的专业服务领域，咨询审计法律巴拉巴拉，你都是在和人打交道。 人最重要的特点是什么，俩字，主观。 所以怎么能让一个主观的人，主观的面试官，主观的老板，主观的客户，喜欢或者起码接受你的性格，最基本的应该就是注意沟通方式。 但有一点是不变的，无论主观客观，真诚永远是人与人之间的基础。
Ability to Grow
在我看来这并不单单是说领导力，一个团队一个公司里并不需要全都是leader。这也不是说领导力不好，对于有些性格来说这是上帝的赐予，是天赋。
之前看很多人会纠结于，在一个小组面试里自己要不要做leader的问题。做了leader怕做不好就枪打出头鸟，不做leader的话怕自己没话说。这个我不知道怎么回答，只能说，做自己。
举个例子，我的小组面的时候四个姑娘一个男孩子，事先也没商量分工，大家只是自然的开始。讨论的过程中会发现有的人擅长一些好的新的想法，有些人擅长联系自己的财务税务知识背景，有些人擅长做总结，这都是正儿八经和谐欢乐的讨论合作和贡献，因为大家只是把自己平时的样子拿了出来。
这样说，如果你在面试中刻意以一个特别的你希望做的样子出现，那样如果让你感觉到舒服，或者说在未来的工作中你愿意改变成这个样子，那么okay。如果这让你不舒服，你愿意一辈子这么不舒服吗？
当然，纯属个人愚见。
AC面结束以后其实心情是很坦然的，肯定有知道自己做的不到的地方，但是慢慢明白了，接受自己的不足也是非常重要的。 之后EY这边再也没了消息，一周以前小组有一个小伙伴收到par面通知，大家都表示祝贺，然后觉得EY之路应该就走到这了。结果这周二突然接到大连电话，让第二天一大早就去Par面。我也是够奇葩的，当时脑子里想的就是不行啊我明天要交的好几页paper还没有写，居然还真最贱的问了HR能不能把我推后面，还好可爱的HR拒绝了我这个没带脑子的请求。
AC结束焦急等待结果的小伙伴， 不要着急，一周，两周，三周，都没有消息，并不一定你就挂了。 Par的时间，只有他自己看心情决定 小组小伙伴拿到par面，自己电话鸦雀无声 也不要着急，因为也有可能，你面的不是一个par
11月9号一大早到了东方广场，par面安排到了九点应该是第一场 在论坛上听说过有遇到nice面的也有压力面的也有很画风出奇的，所以事先也就做好了无论怎样淡定就好的心理准备。面试前一晚无奈赶paper赶到半夜，人都到安永大楼了的时候脑子还在路上。所以建议下面有早场面试的小朋友。好好睡觉。到这个时候了已经没有什么准备的了，要知道你已经为这一天准备很多年了。 好好睡觉，好好睡觉，好好睡觉。
很幸运，遇到了一个非常耐斯很儒雅有学识的Par, Risk Advisory的21层，姓名就不提了。很感谢这位Par为我有愉悦体验的EY求职路画上一个句号。其实这时候才会觉得结果重要，但绝不是最重要的了。
九点多到了HR那里，从Par办公室出来的时候差不多十点钟，估算面试时间30到40分钟的样子。形式就是谈天说地聊人生。全程中文。最大的Bug在我自己身上，就是在我比较困的时候我说话就像说梦话。严肃微笑脸。
比如，Par聊到我看没看过南大前几年的一个话剧。我说没，您跟我讲讲吧。Par就真的很耐心的跟我讲了这个故事。 后来几个小时后，我的脑子回来了，才想起来，蒋公的面子，我说我没听过， 我个大。傻。缺。
其他更多因为我自己的废话闹得par不停的和蔼解释的事儿我就不提了。
总而言之，交流的过程很愉悦，起码对于我来说是很愉悦，就像和长辈，老师学习请教的过程。
其实想来也是，求职也好，以后工作也好，人生也好，很多事情我们现在总把结果放在第一位，这也是我们现在的人生阶段来决定的。但是慢慢学会明白，接受自己，接受现实也是非常非常重要的成长。
从我现在的话风来分析我可能是又困了，也该打住了。很多自己很silly的想法希望不要见笑，如果对后面的小伙伴有一点点的帮助能回馈应届生我也就真心满意了。借这个宝地的传统求一个offer。
再次感谢所有人的分享和这个美好的地方。感谢身边的人在我迷茫困惑自我否定时的支持虽然他们可能在这里看不到。 凡事如果不能如愿以偿，也必是命运自有安排。 祝所有人好运！
| 
/1 
发表于 2016-11-11 16:43
收藏