成都王府井总府店储备干部经验分享

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第二次发帖，希望对学弟学妹有用！
本次写的是应聘成都王府井储备干部的全过程经验。
2016.6.15 收到初试通知：6.16下午13:50到王府井总府路人力资源部参加面试，面试将于14:00准时开始，携带身份证原件及复印件、学历证（应届生可不带）原件及复印件。
       虽然到现在自己工作还没定下来，但是还是觉得自己很优秀，所以一直不降低自己的标准选择面试公司，但是依旧会去海投，而王府井就是我海投公司的其中一家。但是我建议大家还是先对自己有一定规划和定位，或者至少要对你所投递的行业和公司有一定了解之后再去投递简历。
       对于我自己，前一天只做了自我介绍、王府井集团相关内容的准备，所以在人力资源部三位经理问我相关问题的时候，难免会紧张。尤其是我还是第一个（王府井面试顺序是依据到达先后顺序安排的，所以如果想早点面试的早点去就好了），上午和下午分别只面试3-4人，通过一周的筛选进行下一轮，经理人很好很准时，我们聊得很开心，但是我很多我只是根据自己的理解，回答得很模糊。（话不在多，在于精）
       几大问题：1、自我介绍；2、职业规划；3、对百货的理解；4、为什么写营销储备干部（建议发简历的时候了解清楚你所投递的岗位，王府井面试不需要简历，公司会打印你邮件发送的简历）；5、依据你的相关回答提问（注意你对面试官说的每一句话，一定要有出处）；6、为什么我们要录取你，你有哪些优势；7、你想从王府井得到什么；8、你的薪资要求；9、有没有什么想问的；10、谈谈网络营销的优势。对于这些问题，只有我自己的亲身经历，我才能侃侃而谈，而其他问题却只能到处扯，然后说得语无伦次，虽然聊了半个多小时，但是感觉很没重点，所以话不在多，在于精！身为国企的王府井在招聘人才时，以前一般有个无形的规定是211学校以上的，至少我那天面试的时候有电子科技大学的研究生，但是这不是强制规定，只要你优秀，是潜在的人才，王府井愿意投资重金在培养人才上！对于211以上的学生一定不要把自己的学历当成是一种独有优势，一定要放平心态，认真准备；而对于非211学校的学生也不能灰心，因为你能通过筛选你就很优秀了，一定要有自信！
       面试完之后自我感觉特别好，因为跟面试官聊得特别开心，所以觉得自己应该问题不太，而且有位主管也问我学校的事情有没有处理完毕，什么时候可以到岗，于是自己更加确定没问题了。但是直到下午都没有任何消息，我知道自己悬乎了，而且自己越想当时面试的问题和回答就觉得越不对劲。于是自己就分析自己的问题，然后上网查找各类资料，甚至让学校的同学把知网上有关零售百货和王府井相关文献发给我，然后熬到2点看文献，把面试官给我问题有了大致答案，等到第二天早上自己便主动把反思发给通知我的主管，下午便收到复试的通知。（如果你真的想要这份工作，要不面试之前了解清楚相关内容，这样也有助于你真正认识自己的工作和职位；要不在初试之后根据经理对自己的提问进行相关调研。如果是随便的面试就没必要了）
2016.6.17收到复试通知：6.20上午10:30面试，10:20必须到达公司。
       6.17继续让学校同学帮我下载相关文献进行阅读和思考；6.18晚上查了一点相关资料；6.19一天上网搜索（这里真诚感谢应届生论坛上所有对我有帮助的帖子，大家一定要好好利用资源）把自己能想到的问总结、修正，最后达到自己想要的满意结果，然后自己心里默练，所以很不幸晚上11点还没睡着，但是20日还是7点起床收拾，以防发生任何不测。
       因为都是参加复试的，所以大家都到的比较早，10:10就全部到达，而我却是最后一个（本来以为挺早的）。
       复试的是副总经理，人非常有魅力，反正我被彻底征服了。在等待期间可以按自己步调进行安排，可以跟其他面试者聊天缓解紧张氛围，但是建议可以回顾一下自己准备的资料，让自己心里有底。但是不得不说，我准备的那么多问题只中了两个：1、自我介绍；2、职业规划（所以你懂的）。虽然其他问题没有直接问，但是副总经理却是通过谈话对你整个人和你心里的想法了如指掌，建议一定说实话，除非你能遮掩地天衣无缝，毕竟是17年从业经验的人。其实复试没有想的那么复杂和有难度，轻松真诚对待就好，简历上的每个字都一定要真实，因为副总除了根据你说的，还要根据你的简历（自己投递+初试时填写）来提问，一定要强调自己有哪些优势，自己对公司做了哪些了解，自己可以给公司带来什么，但是这些都不会直接问你，只是你要想方设法把这些问题的答案穿插在你的每句话中，自己随机应变吧，所以一定要准备充足！最后会问有没有什么问题要问，我提出的是培训和晋升方面的，大家可以根据实际需求提问。
        最后祝各位面试成功，获得自己心仪的工作！