普通211+英硕小海龟2016求职经验

zhengzhang92

一、概述
本人女生，高考不理想，本科就读于内陆不知名211，本科毕业没能保到外校又害怕考研于是赴英读了一年硕士。回国了大半年终于收到一份满意的银行总行Offer，太久的频繁奔波，太多次被拒之门外，一路艰辛，特此发帖感谢应届生和得到的众多帮助。对于类似情况的背景普通的同学们，我想给3点大建议：1、提早回国。2、提前准备国内笔试面试所需知识。3、不要硬碰硬超级热门岗位。我也想告诉大家海归求职的3大劣势：1、实习经历不够，很难像国内同学一样实习1年留用。2、专业知识不行，国内好的金融机构笔试考CPA考高级宏微观，恕我直言，海归普遍考不过国内一流高校硕士。3、眼高手低现象严重。很留学生脑子里都是高盛 摩根 麦肯锡，对很多本土机构不屑于投简历，错过秋招的大好时机再追悔莫及。
二、我的求职经历
由于是国内4年本科，我对海外求职不抱希望；第一次出国对学业没有把握，也做不到边读书边求职。因此我的选择是在课业临近结束时提前回国，赶国内暑期实习的尾巴，当然付出了没在国外待满360天的代价造成无法落户北京，但倘若在英国晃悠到九十月，没有实习经验的积累直接秋招，也肯定拿不到好的Offer，权衡利弊，只能先求好的职业起点，无户口的麻烦以后再慢慢解决。

我8月回国就进入了国内的券商研究所实习，研究所普遍采用实习留用制，国内硕士无论从专业性上还是实习时间长度上都有优势明显，海归的话很看重本科，因此弱本科的小海归要确立券商研究所的求职目标请三思。当然这段实习也是有用处的，学会了Wind，学会了基本行业分析和公司分析，提高了PPT技能，对日后工作会有帮助。

到十月十一月，秋招的笔试面试火热进行中。海归朋友们一定不要轻视国内笔试，公务员行测是需要1-2个月时间准备的，金融基础知识题目没时间可以不准备，靠Common Sense，当然其实是靠蒙~~优秀金融机构的好部门基本都是要深入考专业知识的，内容涉及CPA财管、CPA经济法，宏微观、国际金融学等，还可能包括GMAT逻辑改错等，这些是无法突击的，只能看笔经，靠积累，再看看CPA书，至少也要1-2个月吧。10-12月一旦确定无法实习留用其实最好是全身心投入招聘的，但由于我在出国前没有像样的实习，面对国内激烈的秋招，学校不行，没有过硬的证书，如果还没有略好一点的实习实在是没有资本去竞争好的金融机构总部，因此又付出了耽误秋招的巨大代价，选择继续实习，当时选择了一家券商投行部。本土券商投行部的招聘形式和研究所是类似的，要求有半年最好是1年以上的实习经验，而且投行由于出差频繁，是不太愿意招聘女生的，学校不够好，又没经历过完整投行项目的女生想进投行请三思。

12月进入了秋招的尾巴，我后来的一些Offer也是到这个时候申请的，一般要到年后才会出结果。到了春招就基本是补招，好岗位很少，考研失利的同学们也会加入求职大军，竞争激烈程度不会低于秋招。
因此劝大家尽可能在秋招搞定工作。

三、部分企业笔试面试回忆
中信证券：研究所笔试是SHL的逻辑、数学和Verbal，面试是问之前的行研经历，选一篇写过的报告深入谈。投行笔试是财管、法律、国际金融、投行知识的大综合，群面是社会话题的无领导。
华泰证券：笔试是GMAT逻辑和改错+英文的专业知识，群面是无领导，二面问简历。华泰海笔海面，到二面才狂刷人。
安信证券：笔试正常行测+金融基础，群面是Case分析设计方案。
申万宏源：研究所笔试考财管、国际金融、宏微观、经济法等大杂烩。
平安集团：战略发展中心，第一轮笔试是奇怪的类行测题但不难，第二轮是英文案例。之后3轮群面，第一轮咨询类Case，第二轮演讲+辩证类话题，第三轮是多对多。
德勤：笔试SHL，一面Case，中文讨论英文汇报，二面和Par面问问简历，随便聊。


祝所有同学求职顺利！