也谈谈我在浙江某农信三年的经历

SHK1987

本人211&985金融小硕毕业。毕业那年拿到浙江一个地级市国有银行（二级分行）以及我家乡一个县级市农信社的Offer。当时据说农信社工资高等说法，选择了老家的农信社（至今引以为恶）。三年后离开，现在杭州一家股份制银行，说说自己在农信社三年的经历为大家提供一些参考。
  关于工资：确实在我们县级市农信社的工资比四大行要高一些，就算是柜员到手也有7-8w一年，而且没有四大行那么多考试，培训，加班这确实是一个农信社的优点。但是农信社业务太单一，本人做过柜员和信贷感觉不管是柜面业务还是信贷业务都比商业银行简单太多，你在里面混基本上就在那混一辈子了，不像国有银行的人可以一大批跳槽去商业银行所以从长期看农信缺少发展（如果你在信用社里面当不上领导）。

  关于内部晋升：信用社是关系户聚集的地方，这里水比其它银行深很多。和我一起进来的人正式工+派遣工50人，其中20多人是员工子女，信用社有亲戚关系的人真的可以围成一桌吃饭了。其余好多是局长或者当地大公司老板的子女，进来或多或少有点关系。我当时进来也有点关系但不是很硬，这就局限了我的发展。看到很多外地人毕业于很好的学校干了好几年还在一线。而我们信用社那个不懂事的董事长让自己一个亲戚做了两年柜员就直接当分理处主任。其他领导亲戚在信贷岗上做不到一年就当上领导，还有一些刚进来没多久就调进后台部门，没什么活却拿着比支行高很多的工资。信用社大多数岗位是柜台，就算是信贷岗也很少，什么管理部门岗位就更少了，又那么多关系户，所以没有关系的人就做好在柜台上呆好几年的思想准备吧，要么去商业银行至少发展空间大点。

  关于氛围：这是我离开信用社最大的原因。信用社是典型的官僚机构，现在银行业竞争激烈大多数银行已经转变成企业的形式，以业绩为导向，能者上，而信用社依然官僚主义浓烈。在信用社首先要学会做人，不然升迁和你无关，有些人业务能力很好，人也很好但是性格耿直在这里混的很不如意。有的人没啥能力但是拍马屁很在行，什么领导搬家了咱去开个车，上升奇快无比。

  这里的领导很势力看到上级机构来检查了就装孙子，笑脸相迎，对于下面的人就是万般剥夺，动不动为了屁点大的事情罚属下几百几千，不知道罚到的钱拿去干嘛了，动不动开会把每个员工劈头盖脸地骂一遍。

  这里的同事尤其是老员工也很恶心。我以前会做善事，帮助同事，替别人做做东西。但是善事自然是无偿的，也就是说做好了上面也不知道是你做的。当然理论上做坏了也不应该被知晓。偏偏实际上，你做好了，功劳是别人的；做不好，错误是你的，你还是会被骑着脖子拉屎。于是乎经历了几次就得出结论：不要做善人，做善人只能让你的名声越来越差。在信用社这种地方做善事是绝对没有好下场的，至少目前为止我一直被自己对别人的帮助所坑害。被坑的多了自然也就习惯了，没什么不平衡的。所以以后有同事叫我帮忙我一律委婉地推掉。

  还有在信用社你干活不能太好，不能太快，不能太有效率，如果你做到了你很难在里面混的好。你做的快，你的活就多，活多了就出错，出错就被认为是低能二逼。就是这样一回事。你问为什么这样的事可以发生？因为在单位里，人们只关心你活干完了没有，你做完了就是胜利，没人管你真正做了多少，这就是信用社极差的氛围的根源。总结一句人善被人欺！

  本人在里面混到第三年终于受不了了，也不想为了一份看上去不错的收入在一个不喜欢的环境里面混一辈子，于是经过激烈的思想斗争后，频繁投递简历出去面试。以信用社的经历出去找工作就算是同行客户经理也很难应聘上，最后还是社招进了杭州一家股份制银行。虽然比信用社累，但是能学到很多东西，工资也比之前高，同事也都很年轻，没有那么多勾心斗角。希望这是一个新的开始。