BJ Audit Offer Get，回馈论坛

Leo84

LZ11.25的Par面，今天一早offer就躺在邮箱里了，大赞K家的速度！！！

LZ一直以四大为主要求职目标，在论坛上也获得了很多资料，所以想分享些自己的经验与体会回馈论坛。

网申：不管背景如何，OQ一定是要好好写的，即使HR没有时间仔细一个字一个字看你写的内容，要是一眼瞥去你每个OQ两三行就没了，那不是明摆着让人觉得你不够重视么……OQ适当的写长一点，别有拼写语法错误啥的。还有一定要写自己的经历，面试的时候万一被追问的话至少得能够自圆其说（原因面试段会提）。

OT：平心而论，SHL的OT真的不难，多做做题过关是没问题的，论坛上分享的资料也很多。V的话推荐70篇，根据我自己的经验貌似42篇之后的新篇章考的略多，但是前42也不是完全不考的，主要看看熟悉文章，做题的话现在共享出来的题目貌似没有公认的正确答案，所以大家谨慎着看吧。N的话我记得从前有一个帖子分享过一个题目超多的，PDF貌似有38页，全是英文题，那个做完的话估计手感也练得差不多了，不过N本来也不难，大家可以看着办~Logical的话刷刷UBS足够，时间也够，不用担心。

Man面：LZ的Man面等了一周左右吧，接到的短信通知，回家就开始准备case。K家的case万年不变就那四个，有不少之前的帖子也共享出来了。准备的话主要是熟悉case的背景内容，详细的信息真正的case里面都会给你的，所以不要担心。看过之发现四个case其实是有共通点的，都是企业战略合并啊文化啊相关的问题，所以大家不熟悉的可以适当的补充些这方面的知识。
Man面当天的话是给40min看case并准备pre，到时之后立刻就会离开准备的房间在8F大厅等待man来领走，通常大家都会登上5min10min的，抓住这段时间继续准备，LZ就是在这几分钟里面又想出了一个点。此外，在man面前individual pre的时候没有case只有自己的草稿纸，所以大家一定要把需要的信息抄上，在草稿纸上准备好pre的框架。其实pre看的不过是大家分析问题的逻辑思路和表达能力，所以大家条理清新把问题说清楚就好。
LZ的man上来就说先自我介绍，LZ把准备好的英文背了一遍，然后中文pre的。man没有就我的pre提什么问题，后面的问题也全部是中文交流的。man手里只有你的网审资料，hr姐姐也说了最好不要带简历进去，所以man提的问题都是以你的网申内容为基础的，这也是为啥OQ啥的千万别瞎写……man没有问很challenge的问题，整个过程非常nice，LZ完全不紧张，像聊天一样。后面要LZ问问题的时候LZ问了好几个，man也都很耐心地解答了。总体来说整个过程还是挺愉快的，man最后把LZ送出了房间~

Par面：等了一周等来了Par面通知，11F的robert luo，很温和的par，全程也是没有challenge，问了很短的几个问题就让我问了。不过问我实习的时候问了一个很细得点，还好当时LZ对自己当时的工作比较了解，答得还是很顺利的。我问的问题par都给了很详细的讲解，他的回答让我觉得K家是很重视员工发展、重视员工能力多过CPA资格的。面试时间挺短，估计也就不到半个小时。
今年par面之后统一要再测一次OT，比之前的题目少很多，不过V都是新篇章，所以大家可以提前准备下练练阅读啥的~

如果大家还有问题的话可以留言给LZ，看到了会尽量回复哒~

最后祝大家都得到心仪的offer咯~~~