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[综合经验] 一路走来 KPMG SH 审计early offer

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发表于 2015-9-15 22:56 |显示全部楼层 |倒序浏览
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2015-4月关于笔试
    从大一的时候就知道了KPMG,大二投了精英计划,笔试没过;大三上半学期投了寒假实习,笔试没过;大三下半学期,想再努力一把试一次吧,投了暑期实习的笔试。四月份笔试之后,一个多月杳无音讯,楼主也没有打电话询问HR,想来大概是又fail了。之后隔了一个多月,收到了面试邀请。
    其实笔试主要是靠练习,K家的现场笔试题型包括numerical, verbal,没有logical和性格测试。平时练习时一定要在设定时间内完成,虽然不太可能在测试中遇见原题,但是对于数字、图表的熟悉程度和verbal的阅读速度能够大大提升做题效率。平时练习题可以参考SHL,Assessment Day, Cubiks题库的在线练习,应届生上像四大、UBS、渣打、汇丰等板块也有很多练习资源可以打包下载。

2015-5月 无领导小组面试
    五月底的时候,奇迹出现了,接到了KPMG的电话,说是通过了笔试,成绩还不错,让楼主参加summer interrn的小组面试。于是看了相关的面经,想要提升案例分析能力,主要可以参考case in point这本书,虽然该书主要是针对咨询公司面试,但是书中很多的分析框架和思路都对案例分析有很大帮助;类似Coursera的网课也对案例分析有很大帮助,比如Warton的Marketing, Corporate Finance,Operation等都是拓宽思路的好课程。
    群面当天,楼主提早了半小时到达面试地点,适当预留提前量很重要,因为可能会有前面的面试者提早结束面试从而进行到下一个的情况。小组内一共有10人,群面分为两个部分,partA为面试官针对个人简历提问,每人10分钟左右,主要为实习经历、社团经历等;partB为小组案例分析。案例阅读时间约20分钟,小组讨论约25分钟,最后无需presentation,HR全程不会打断小组讨论,会独自记录整个面试过程;面试结束后,会要求留下运算草稿纸和name card,这时要注意之前所做的笔记要有条理,HR有可能会将案例分析草稿做为评判的标准之一。

2015-7月中旬至8月中旬 summer intern
    通过了无领导小组面试之后,就会是1个月的暑期实习时间。由于暑期是审计行业的淡季,所以暑期实习生的项目任务不会很重,实习工作很多是和银行询证函还有hard copy的扫描、复印、归档打交道,偶尔会有working paper里的数字需要核对。在核对数字之前,建议先理解所核对科目的主要内容,注意主表和附表内数字的勾稽关系,这样能够提升核对效率和准确性。其实实习公司也明白,实习生在专业知识方面是欠缺的,所以,实习生就应当在实习态度上下功夫,需要以谦虚、平和、好学的态度来面对工作任务,不懂怎么完成工作很正常,在senior空闲时向其请教就好,怕就怕不懂装懂,在自己的理解下盲目完成任务,在给senior审阅时,被批评没听懂要求,然后返工,这不仅会浪费很多时间,也会给其他同事留下不好的印象,即明明不会,还不谦虚请教,这是实习生的大忌。

2015-9月初 合伙人面试
    在结束了summer intern之后,实习项目组的in-charge会对实习生的个人表现打分,如果打分较好,就会直接进入合伙人面试,面试通过后,就会拿到return offer。楼主在8月底收到了KPMG的2016校招申请提醒邮件,完成了网申,9月初收到了合伙人面试的电话和短信通知。面试当天一定切记提早到场等候,从进入办公室到离场,注意敲门、手机静音或关机、离开时道谢等细节。楼主的面试过程持续约25分钟,par主要对简历上的实习经历、大学专业、课余活动、所考专业证书进行了提问;最后会有面试者提问环节,如果时间充裕且par看上去乐意回答的话,一般提三个问题即可,可以围绕事务所的行业发展、个人未来职业发展和par的职业生涯等方面进行提问。面试结束后,par很友好地与楼主握了握手,这时要注意,握手需真诚、有力。

后续
    等par面通知快两周的时间。昨天傍晚,楼主在图书馆刷题的时候,接到了合伙人面试通过的短信和邮件,至此,KPMG一路走来,算是画上了一个完美的句点。
    楼主是小本一枚,所学专业是人文社科类,和审计完全搭不上边。期间广投实习,十分艰辛,基本都毫无回音。历经种种,终于收获两家big 4的实习经历。楼主一直希望毕业后能够将审计作为自己的职业发展起点,其实到了最后par面,大家都是很棒的了,让你脱颖而出的闪光点或许是最最质朴的东西,比如对于某一职业真正的热情,对于所申请工作想要做好的决心。其实,par面更像是在诉说自己的故事,相信对方能够感受到你对这份工作的向往与热爱。
   
    应届生是楼主心怀感激的论坛,从对职场一无所知的大学生,到最后收获全职offer,其中经历的笔试、群面、终面,很多经验借鉴于应届生,现在也希望这份小小的申请经验能够帮助到在找工作、找实习的同龄人。有时,困难的出现不是为了阻碍你,而是给你机会发现更强大的自己。最后,祝所有人都能够斩获心仪的offer,愿你的求职季能够助你成长。

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发表于 2015-9-16 11:03 |显示全部楼层

谢谢~也是从实习菜鸟慢慢成长起来^_^  祝童鞋早日收获心仪offer~

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发表于 2015-9-16 15:25 |显示全部楼层
gongzijia 发表于 2015-9-16 13:43
恭喜楼主,请问offer上有写工资吗,据说涨到8000了?

工资没有写哦 具体也不太清楚诶
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发表于 2015-9-16 23:26 |显示全部楼层
朵朵77 发表于 2015-9-16 18:35
谢谢楼主的分享~我现在大三,想找寒假实习,可是什么都不懂诶,楼楼有了解吗,寒假实习一般什么时候开始? ...

四大的寒假实习现在已经可以开始投了~像KPMG现在官网应该已经可以申请了;EY的寒假实习和秋季招聘是同时开始的,9月16号网申通道已经开放了;普华和德勤应该近期也会开放。可以关注四大各自的校招微信公众号、微博还有官网放出的职位信息 :)
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发表于 2015-9-16 23:28 |显示全部楼层
dandelion1995 发表于 2015-9-16 19:08
请问您是哪个学校的呀??

楼主在上海某985高校上学 :)
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发表于 2015-9-18 20:10 |显示全部楼层
薄荷央垣 发表于 2015-9-18 19:29
楼主我实习经历和社团经历很少有机会吗

实习经历和社团活动的确能够很好地反映个人的工作能力、团队合作能力和未来的就业方向,但是专业、在校成绩、英语能力、实习经历、课外活动等综合因素也是通过网申、面试的关键~在参加KPMG暑期实习生的工作坊时,记得HR说过,简历上的实习经历数控制在三条及以内即可
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发表于 2015-9-30 17:41 |显示全部楼层
jeroz 发表于 2015-9-29 01:59
kp 北京真是坑,summer intern,三个月tax,最后告诉我tax今年不给安排early par 面,当初可不是这么说的

怎么会这样呢。。。一般情况下,应届生参加的寒暑期实习岗位都会有early interview机会的。。。
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发表于 2016-6-10 15:51 |显示全部楼层
ZHester 发表于 2016-4-24 10:02
summer intern是有机会拿到return的吗?之前听说只有精英计划有机会留用〇.〇

summer intern是有return offer机会的,实习结束后带你的senior会给你打分,表现好的话有机会拿到合伙人面试
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发表于 2016-6-10 15:52 |显示全部楼层
ZHester 发表于 2016-4-25 19:18
lz好厉害!恭喜!!!前几天实习面试,希望顺利~也打算实习好好表现争取拿return!

面试加油!!
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