EY SLP经验分享

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在这个论坛收获很多，自己今天也回顾一下EY SLP的经历，希望能帮到学弟学妹。


LZ个人情况是财大学生，绩点一般3.5都没到...没有奖学金。在PWC审计实习过，另外在五百强企业财务部门实习，四级600+，六级580，雅思7。可以说不是很出彩。


首先是网申，我觉得通过率还是很高的，LZ身边的小伙伴都通过了。这里我觉得学校还是比较重要的，财大本身有一定的优势，在面试的时候也会发现，几乎一半都是财大的。。。

这里如果有四大的实习经历一定要写上去，open question一定不要空着，邮箱宣讲会时说不要163.不要gmail，这里需要注意。

接下来是笔试，今年EY采用的是在线笔试，题我认为比其他三家都要难，时间很紧，而且由于是彩色的做逻辑的时候很容易眼花缭乱，选项有六个，仔细分辨六个都需要一定时间。。。数学要认真读题，有时候会涉及一些常识，比如工作时间一天是8h这种。语言题是中文的，我觉得还好。后面的性格测试就凭个人想法回答，只要不是太消极就好。

笔试可能由于偏难，通过率也非常高，反正LZ身边是没有人笔试刷下去的，这点还是挺意外的。

接下来是交材料，这里需要注意，EY会在这里淘汰一部分人，所以简历一定要突出自己的优势。材料可以不用亲自去交，我们是整个班级一起交的，一定要看好要求，多余的都不用带，但是要求的比如成绩单，照片，四六级之类的证书，实习证明都不能落下，收集材料时HR会逐个检查，不合格的材料不齐全的材料会让你回去重新补上再来。

LZ的简历都是中英文各一页，因为实在没什么好写的，但LZ发现，在现场面试的时候，LZ简历实习经历那一栏被highlight了，其他小伙伴有的是奖学金部分被highlight，有的可能是其他吸引了HR，因此可以看出筛选简历时有四大实习经历或者成绩很优异是占优的。HR很认真，每个人的简历都有被仔细阅读过。我们组每个人的简历都有被highlight的部分。

接下来是面试了。8点入场，LZ迟到了8.30才到，还好没什么关系。大家一定要计划好时间！！因为迟到了，LZ错过了和小组成员沟通的机会

当宣讲会一类的结束之后就是大案例，这里注意上午和下午的案例是一样的，两天的面试案例也是一样的，如果是第二天面试的小伙伴可以借鉴第一天的。


案例不再描述，就是饮料公司的一个危机公关，可以套用4P模型，但LZ所在的小组没有用任何模型。

我们小组一个人没来，只有五个人，三个财大的，一个同济，一个外贸。而且基本都在四大实习过，大家都很和谐，全组水平都蛮平均，可能因为性格，LZ和同济的妹子说的最多，LZ觉得自己有点跳leader，全组的框架基本是我提出的，其余伙伴一起查漏补缺。其实不一定非要用模型，只要逻辑清晰就好。

这里提醒下大家，是我们上午面试的par给我们提的建议：白板写的要清晰不能太乱，要有标题。pre的时候自信一点，全组可能都说不完20分钟，但不要都已经结束了再去补充，反正我们面试的par批评了我们这一点。pre的时候千万不要照稿读，更不要坐在凳子上pre。自信一点，面带微笑，看着观察员就好，慢慢说，时间肯定来得及，不要慌张。接下来Q&A的时候尽量要回答问题，不要不说话，礼貌一点，言之有理就好！注意一下计算，我们的par非常看重计算，比如sunk cost，opportunity cost之类的考虑清楚，计算过程可以有所展示，结果不那么重要，因为par也不会亲自去算。

讨论的时候，不要打断别人，不要固执己见，即使你自己觉得自己肯定是对的，如果全组都不同意，一定要放弃。

par面大部分是中文的，问的问题大部分就是为什么选择EY，比如PWC和EY一起给你offer你会选择谁，你有什么优势，实习所得之类的，不要太紧张。

最后祝大家都有offer！！！！