本帖最后由 huanglixing 于 2014-9-19 20:40 编辑
面试前就看到论坛商飞版块的讨论比较少，不知道什么原因。今天刚面试完，虽然是一轮游，但是还是把经历讲一讲，算是增加点人气，给后面的同学们一点参考吧。
我是网申第一天晚上就在商飞招聘网上填了简历。关于填简历可能遇到的问题我就不多说了，网上都有教程，个别细节相信大家都能解决。话说网申早，通知的当然也早，我是在周二收到周五面试的通知（周四宣讲会）；还有就是不同分公司（六大中心分类招）招聘时间地点的通知不同，有的提前邮件前一天再打电话，有的直接打电话，有的甚至当天短信通知，我申请的第二个岗位就是在面试地铁里收到的。顺便说，就是每人能申请两个岗位，会有两次面试机会（如果通过简历筛选的话）。
周四的宣讲会，还是一如往常火爆的不得了，会场两侧、后面占满，门口再站一堆，商飞各部门都派了代表到场，党委书记、就业中心主任、就业中心老师、各院辅导员到场助阵。不过热现象、冷看待。场面大其实主要是宣传作用更大，真正要的人跟交简历的人数相比，相差较大。整个宣讲就是放段视频让你了解商飞的历程、让你激动一下，领导大概讲下组织机构，有哪些分公司，哪些业务，没有多少很关键的东西或者说网站上看不到的东西。后面对提的问题的回答也是没有什么实质性，当被问到C919也是一个进口零件的组装机，怎么去竞争的问题，领导也只能打打太极，没法正面回答。这也是事实，我们才搞几年，没办法，过去搞军用飞机发动机是白了几代人的头发才到几天这个地步，况且民用飞机在很多方面比如安全方面要求更高，不是一蹴而就的，有点小啰嗦，不讲了。 有个小细节，商飞招聘宣传单上出了个bug,招聘英才，英文单词应该是RECRUITMENT,但是单页上是“RECRUIMET”,这是坐我旁边的女强人发现的，不得不佩服她,还有页面上的图P的很粗糙，气球边缘都是黑点，这里算是黑了上飞一把，不过，黑黑更健康嘛。 面试前有传言，商飞这次要哪些人已经内定了，其他人只是来陪练的。这个我可以说，不是这样的，貌似每个院都会有推荐名额什么的（猜的啊），那些人签的机会比较大，但是那个是一小部分（个人看法哈，请批评指正），而且那些人确实是牛，科研综合素质都强或者做过商飞相关的项目，而且大家都是要面试的。还有大部分还是真的面试出来的，今天上午排队的时候，认识的两个同学在一上午的时间顺利通过一面二面，拿到offer,面试官给的答复是，等10月份做个简单的测评就可以签三方了。看上去很快，但是应该也是个别的案例，因为他们两个做过商飞的项目，可能那个公司今年正好缺他们这个课题方向的。一面自我介绍、问些专业问题，然后是开放性的问题问两个，比如对商飞的看法什么的，二面是想从事的方向，愿不愿意在上海发展什么的，这一步就表示差不多可以签了。还有其他同学有面试也有笔试、专业面试，面了一天都有。 关于上飞制造厂的面试，可以说是简单粗暴快啦，先是自我介绍嘛，然后看你的简历对你做过的课题项目问一问，看一看你的成绩单，硕士研究生他还要求看本科成绩单，还好我带了一份。问你对商飞的看法，为什么选择商飞，等等，然后就是收下简历，让你等通知吧。（我是从一个一轮游的角度描述面试过程，觉得简单粗暴，通过的人面试是怎样一个情况我也不知道，可能就很不一样啦，可能就聊得很多，有待拿了Offer的牛人补充哈。）上了年纪的老同志面试比较亲切，就算你明显不适合也，他会很礼貌的听，不时给予点头、眼神交流等回应，年轻的面试官没有那么亲切啦，讲完也就问你一点与公司项目有关的内容，当做压力面试吧。他们还是倾向于招有相关经历的人，在技术方面，没有的话，当做锻炼喽。 后来又投了一个质量审核的岗位，由于工作人员的失误，我等了两个小时，12点10分才进去的。不过上航公司的面试官真的是负责，每个人都聊了十几二十分钟，虽然等的辛苦，还是点个赞吧。面的质检，但是说实话，面这个岗位之前，真没怎么准备质检相关的知识。前一天晚上下了一个关于质量管理的PPT，临走前导到手机里，面试前坐那儿等的时候看了两眼，记了一点点，面试时候果真还是提到了（像上飞制造就根本不提岗位，估计真是这个岗位不缺人，或者不符合要求吧）。然后就把看到的那点质量管理知识复述了一遍，还煞有其事的表达了一下自己的看法建议。这方面我真的是没什么准备，没面上没什么好说的。
关于质检面试的其他问题：自我介绍肯定有，而且面试官很认真地听；也问了对商飞的看法，我先说了很多人不看好商飞，不相信短时间能造出来合格的产品，然后又转而说这是国家主导的产业，我愿意为之奉献什么的，感觉我的回答没有那么老套，但是他的回答是你们年轻人没踏上社会，不知道辛苦，在商飞是没有你想象中的高待遇，而且很苦很累，有很多时候付出的多，不见得得到相应的回报，意思是你们精神可嘉，但是图样图森破。想来事实应该就是这样吧，昨天商飞的书记也降了，商飞的收入在上海也只是中上游，刚开始几年可能不能跟那些著名的外企、大企业比。这个公司，应该还是有很强的军工类国企的工作气氛和相对高的薪酬，但是当然是辛苦工作的报酬。
还有个问题，你是假如领导或是成员，要怎样带一个团队或者怎样做好一个成员，我把在管理学课上那点理论知识搬上来说了一通，老同志会心地点点头，算是凑合过了吧。最后问了下英文口语表达能力，我没有很自信的说用英语沟通交流还是流畅的，但还是让我来了段英文自我介绍，还好昨天晚上熬夜写了，还没背熟，但是在没有压力的情况下还是很流畅地讲完。老同志最后说了一句，行吧，小伙子还不错，简历我留下了。虽然没有通过，但是我练习面试的目的达到了，继续投其他的吧。
以上是我一轮游的经历和一点经验，希望大家多讨论讨论，相互交流，说不定能给别人一点帮助呢。祝其他高校的同学好运！
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发表于 2014-9-19 20:25
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