写给一些无良的HR和企业活动组织者

babiloon

以下文章纯属个人观点，如果不接受，欢迎发表意见，个人能够接受建议，唯一的要求就是不要骂人，谢谢了~
作为一个找了比较长时间兼职、实习的大学生，对于企业的一些所谓的招聘代表，实在是有很多不得不说的话。
首先，不可不承认，现在的劳动市场是不平衡的，所以造就了很多不良现象。我个人与大部分的学生一样，尊敬招聘者，希望到优秀（不一定是人数多）的企业工作，但是这不代表社会上一些不良风气应该愈演愈烈。
看到很多网站上HR对学生的诸多抱怨，可是，不知道你们是否想过，学生对你们也有非常非常多的不满？
1．
纯属浪费大家时间。我知道有些企业并不需要那么多人，但是，可不可以拜托少借招聘打广告。老实说，我会去看你们的招聘要求的，只要你们发，因为我没有资本去浪费机会。可是当我发现你们根本不招人的时候，你们的广告也起作用了——负面的。像*箭、*市场每天都打广告，都没见过有谁写了实习心得。好不容易有一篇，可能要百度几百页，你要我怎么看待你们公司？
2．
表述有问题。可能有很多HR抱怨过应聘的学生错别字一堆、表述有问题、文不对题。可是你们在说这话之前是不是有想过自己也犯着同样错误。打开一些大网站上的信息，标题是“**公司招暑期实习生”，里面的要求是至少工作四个月以上。你们是否有想过，学生打开这样的页面和你们打开都不知道应聘什么岗位的邮件一样讨厌？
3．
根本就是找免费劳动力。老实说，我不介意工资低，也不介意当免费劳动力，而且也当过不少，但是前提是有意义。有的人（注意不是说组织）要求英语六级、计算机精通、有学生工作经历、拿过奖学金，要求一星期工作五天，每天跑去打字、复印，等人家干满几个月后，连张证明都没有，更甚至还要学生出钱出力去办活动不报销，还口口声声说是一种很好的锻炼。这不是对学生的侮辱，是你们在侮辱你们自己。一家正规公司想通过这样的方式节约成本，你们不怕人家告吗？
4．
也请某些网站不要老是自称得到**公司的委托，是官方网站，例如*街网。人家是拿着鸡毛当令箭，你们是鸡毛都没有。现在有企业站出来说根本没有委托过，那么估计别的企业也没有。
5．
还有拜托有些活动的组织方不要再搞什么海选、投票一类的比赛。我也做过不少活动，我也有过那种希望自身活动被关注的迫切感觉。但是，投票不能够说明任何问题。现在几乎所有活动都扯上投票，摄影比赛要投票，唱歌要投票，甚至招聘前都要组队比赛加投票……我想问，票数多就能够说明摄影水平高还是唱歌功底好？唯一想说的是——反感。正常人都知道，会去投票的基本都是参赛者自己和极少量的几个朋友在那里换着ID和IP造假，何必呢？浪费人力物力，最后选出的人很有可能一点真本事都没有，只是有一个有空帮忙刷票的朋友。

        别的就不再多说，以上观点其实会伤害到很多组织与个人，只是希望不再发生而已。

babiloon

我相信楼上这些都是暂时还没有找到工作的同学，我也搞不明白，为什么企业要顾虑你门的感受阿？这就是现阶段中国社会的定律，如果无法改变那就暂时遵循，这就好比生活都是痛苦的，要么去死，坚持活下去也就不要有什么 ...
vesonlxw 发表于 2009-5-28 15:40

其实大家有没有找到工作都不是重点，重点在于企业是否尊重过人才。我不是认为自己是人才，但是，相信上面发言的人里面肯定有不少人才。企业很多时候确实不需要顾虑应聘者的感受，正如你所说的一样，这就是现阶段中国社会的定律。不过，不知道你是否有比较过，会尊重人的企业和不会尊重人的企业，哪个更受员工的欢迎？哪个更受消费者的欢迎？其中有一位回帖的同学说到，现在的大学生都是潜在的消费者。其实更准确来说，应该是很重要的消费者。因为他们不仅有能力消费，还有可以引导消费的能力。人力资源里面，有专门研究雇主和员工关系的方向，不知道你是否想过为什么要有这方面的研究？营销学里有250定律，得罪一名顾客就等于损失250名顾客，不知道你有没有想过这个理论？确实，我们没有太大的能力去改变什么，但是至少我们在努力，唤起一些人的良知。

babiloon

前天被通知去参加某宣讲会，其实人家大前天都已经选好人了。明明没我份，为什么还要通知我去参加宣讲会，简直是......真的不要说我小气，我不敢说以后一定不用他家的东西，但是在同等条件下，一定会避开