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中心总是有一种神秘的感觉，据说薪酬也是保密的，虽然在bbs的版面里，中心一直是红色的（代表很火爆？），但是更新的帖子却很少。
我先简单说下笔试。笔试和能找到的最近的笔经形式是一样的，全英文，verbal+类似行测资料分析（需要简单计算）+图形推理（推理图形变化方法，利用该方法做题）+给案例提出建议。和之前笔经不太一样的地方是题量和时间有所减少。当天笔试完自我感觉良好，总体还是挺顺的，最后也确实通过了笔试。
面试在金融街，下午赶到之后发现大概有2，3十个人的样子。大家每人会有一张面试安排表。这个时候大家都注意到了一个神奇的事情——一共有4场面试，每场25分钟！每个人被分配在不同的四个教室（我猜测不同岗位被分配的房间应该不一样，同一岗位的四场面试地点也不完全一样）。我觉得这样做一方面是让面试的偶然性降低了，一方面也避免作弊吧（面试中不能提及姓名以及和个人背景有关的事情）。不同面试官有不同的侧重点，但是都涵盖了自我介绍，简历问题，开放性问题，专业问题，英语这几个部分。下面我具体介绍后三种。
1.开放性问题
比如关于成功的定义，国人以金钱为成功你怎么看？
你认为适合从事哪种工作，为什么？（具体的事务性还是研究性工作？）
2.专业问题
专业问题大多是通过热点问题引申出来，或者让你谈谈对热点问题的理解。比如：你觉得比特币是货币吗？财政悬崖？地方政府债务形成的原因？QE退出的影响（对汇率对债券价格）？介绍两个金融产品等等。所以一方面需要咱们具备一定专业基础，一方面要对时事有关注。
3.英语问题
英语问题会出现在4场中的一场中，且只占不到1/3的时间。包括自我介绍和其他一些问题。问题都不难，主要考察流利和表达力吧。比如你什么时候第一次接触资产管理这个概念？描述一个你高压下工作的经历等问题。
最后要准备几个要问的问题。面试中大多时间是我们在不停的说，但是最后如果有好的问题，可以让面试官打开话匣子，从他们的谈话中也可以零星了解到一些中心的情况。元旦后就出结果，静候……
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发表于 2013-12-26 17:30
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