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【转贴】
现在相当多的理工科同学都有强烈的向经济、金融、咨询、管理等方面转行的愿望，有
的自身条件不太成熟，于是去积极选修一些会计、货币银行学、经济学原理之类的课
程；有的自身具备一定条件，于是直接在选择硕士专业或者找工作的时候就彻底转了
行。越是聪明且学习成绩好的理工科同学，这个趋势越明显。
大家这么选择的原因，归结起来主要是以下两个方面：一、理工科专业一直呆下去，无
论工作条件生活待遇还是发展前途，看起来貌似都不如搞经济类的更好。那种天天出入
五星级大酒店、西服革履、月薪几位数的“商务人士”生活对所有勤勤恳恳二十多年的理
工科学生都是相当有诱惑力的，很多人在选择职业方向或者深造方向的时候，不太了解
各个行业具体都做什么，看见“金融工作局”“银监会”这样的词语就很容易和金银联想到
一起，进而和自己口袋里的金银联想到一处去；二、理工科专业确实非常辛苦，而且做
了半天往往并不一定能出成果，加上学理工科专业的人太多，牛人辈出，想在其中做出
一定成就确实很难；而经济类看起来好像出成果要更加容易一些，其所需要的脑力劳动
也更加轻松、愉快，所研究的具体问题也更加有趣、有意思一些。
但是，可能大家仅仅是看到了经管咨询金融类工作的漂亮、光鲜的一面。大家多数都没
有去这些企业以一个正式雇员的身份长期呆过，所看到的这些表面现象以及从此所推断
出来的个人判断，事实上在很大程度上都是受到了大资本家们在意识形态领域的渗透与
诱导，以及在学校里面通过讲座、听课等所吸收到的一些表面信息所做出的个人推测的
误导，很大程度上是不客观、不真实的。事实的情况是：经管、咨询、金融等各个相关
的专业方向，无论你看起来多么aggresive，多么富有活力、多么有吸引力，所涉及的知
识领域多么吸引人，而实际上，如果你真的以一个普通应届毕业生的身份进入这类行业
去工作，你会发现，在你30岁之前的相当一段时间内，你只有做那些累、单调、重复
性、脑力消耗大的 dirty work的份儿，比如在几千个数据中总结一些成套路的、技术含
量很低的basic infomation，或者阅读无数篇文献之后做一些summary的工作，等等，大
抵如此。而30多岁之后，你的出路往往不是继续在这个领域内向上流动，而是被一脚踢
出去，被更年轻、更能熬夜的应届毕业生所顶替（现实中已经有不少人都是这个下场
了）。当然，企业招聘的时候可不会告诉你这些东西，那些已经受雇其中的师兄师姐们
就更不会告诉你这些，有的人是出于饭碗的考虑，而更多的人是出于面子的考虑。
仔细地横向比较一下所有已经成功的商业界人士的个人履历，大家不难发现，那些同学
们通常幻想之中的西服革履、运筹帷幄、坐着私人游艇去进行商务谈判的大企业家的生
活，只属于那些在工业界实战领域以及基层社会管理活动中具有丰富经验和长期从业经
验、具备基本的经济管理知识且富有个人独创性的商业战略眼光、在政界、商界和工业
界具有广泛而良好的人际关系以及协调能力的聪明人。这三个基本条件缺一不可。无论
在任何一个历史时期，无论在哪种社会形态、生产关系形态、社会组织形态和意识形态
下，只有具备这三个基本条件的那很小一批人，才能够占据价值链的最高端，并在商业
界的浪潮中具有处于不败之地的最大可能性。
遗憾的是，目前的大学教育并不是朝着这个方向在培养人，企业更不会朝着这个方面去
培养你（否则大企业家们等于在给自己树敌）。那些读了MBA或者经管专业之后去企业打
工的人，虽然站在中层管理之类的角色，但他们的学习经历和认识水平决定了他们很难
获得这三条基本条件的全部，由此，永远只能充当被剥削者的角色，最苦，最累，其收
入虽然高于社会大部分人，但永远不能充抵其付出，长期以往造成心理不平衡、精神崩
溃等种种问题。不要忘记，现在的商界，其核心还是资本主义生产关系统领的商界，剩
余价值的剥削和压迫是100%必然存在的。大家都希望以更少的付出获取更大的个人汇
报，但谁会这么傻地把这样的位子让给你？大家都一窝蜂地去选修经济学、参加会计证
的考试，其结果往往是东施效颦。
现在的企业普遍愿意招聘一些理工科专业的学生去从事经济、管理、咨询类的工作以及
后续学业，尤其是来咱们学校招人，其实质是看中了两点：1、看中了大家、尤其是顶尖
大学理工科学生的踏实、听话、能吃苦的本性（清华的同学在校可能感觉不出来这一
点，甚至觉得自己水平还不够。但一出了学校和其他同学在一起工作生活就立刻能明显
地感觉出来了。），而这个本性正是从事经济管理咨询类工作价值链最低端的dirty
work所必需的；2、看中了相当多的同学期望自己一毕业就立刻能挣到高工资，满足自己
短期内买房子汽车等各种生活必需品的现实需求。这个需求虽然是刚性需求，但是同自
己长期的发展以及职业生涯的选择，还有自己30岁之前沉没成本（亦即自己一生大方向
的定位）的付出来说，孰轻孰重？况且，很多这样的虚拟经济企业未必能给你这么多
钱，账面上的工资七扣八扣也就差不多了。大家一定不要习惯于把“金融工作局”“银行”
这样的词语同自己口袋里的“金银”必然地想到一处去，那只代表资本家口袋里的金银，
而决不代表你的。那个企业是属于资本家的，而决不是属于你的。
照目前这个趋势发展下去，十几年之后，满大街都是具备很丰富的经济、管理、金融和
咨询知识的准职业经理人们在人头攒动，那时的“商界人士”，就必将如同90年代初期在
中国曾经火得一塌胡涂的软件工程师一样，变得越来越不值钱。任何东西都是这样，无
论多么优质的资产，数量多了，必然贬值。90年代初期，windows 刚发展到win32的时
候，软件工程师那是相当值钱、相当抢手的，而现在全部沦为IT民工。当然，企业们也
不傻，大家一进入企业，档案就不是固定的人事关系档案，而是放在人才中心，永远是
雇工身份，随时走人，所有的那些“大企业”“名企”基本都是如此，人人都必须有打工意
识，企业内还美名其曰“激励人才、鲇鱼效应”。其实人家企业这一整套制度早给你设计
好了。这叫什么？从南京到北京，后半句不说了。
大家是愿意放弃自己所学的专业以及已经付出的成本，从山峰走到谷底然后再爬上另一
座山峰，仅仅为了一些表面上高一些的新酬和工作环境去充当另一个领域内的打工者，
并同时面对30岁之后自己未定前途的担忧（目前商业界很多年轻人都是存在这种担忧
的，只不过很多人由于好面子，不愿意说出来），还是愿意将来成为真正的商业界或者
其他领域内的精英，成为真正的运筹帷幄的大资本家这一类人？
我认为，要想成为后面这一类人，一个更加可行的路径，一是要牢牢掌握自己现有专业
基础以及工程技术基础，二是要不断地丰富自己的经济、管理、法律、政治、社会管理
乃至军事、哲学等多方面的多学科背景，三是要不断丰富自己的社会交往能力和协调能
力，努力成为多面型人才，通过一定量的积累实现多领域理论知识、实战经验和社会关
系网络的融会贯通。三者须臾不可分离、丝毫不可偏废，必须统筹兼顾、一以贯之。只
有这样的pathway，才是在目前学历爆炸、人口爆炸、掌握某一个单一学科背景的人才数
量急剧爆炸的今天，我们每个人获得超越同龄人的比较优势的较优路径，因为目前还没
有哪个大学在设立“产业综合”或者“ 制造业综合”这个专业。要实现这一路径，我觉得最
理想的地方是那些充满活力的、经营一产、二产以及第三产业实业的民营企业、外资企
业以及股份制企业的生产运营管理一线，从改革开放以来已有的诸多实际案例来看，只
有这些地方，才是培养企业家以及社会各个领域（包括政治家、社会活动家以及一些理
论家）的最佳摇篮，是将来这个社会生机与活力的爆发点与突破点，而绝不是那些经营
虚拟经济乃至泡沫经济的企业中的某个做最苦最累最令人头大的ditry work的高薪岗
位，虽然这种岗位往往会把自己包装得很漂亮然后进入学校做宣讲，招一大帮廉价劳动
力进去实习。
所有这些现象，都是最近10年随着市场经济进一步渗透以及入世等等才出现的，随之而
来的社会思潮争论、就业价值取向争论，尤其是最近一年来在金融危机背景下的有关争
论一直就没有平息过。虽然经管类职业给同学们的印象一直是国际化、有地位、有身
份、环境整洁、素质高，但是这些很热闹、很有诱惑力的表象背后的很多东西，是在校
同学很难有深入的实际接触，也很难切身体会理解的 |
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发表于 2009-5-6 09:11
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