易迅网offer~~仅供后来人参考~~

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LZ是武汉211小本一枚~~2013年10月份拿到易迅网的offer~~

首先是宣讲会，我没去，据说宣讲氛围很high，还发放礼物~~

后来是武大上午笔试，左上角写个人信息，后面全是行测题，全部是选择题，和公务员考试题目很像，建议大家平时多多练笔，考试时间是1个小时，题量稍大，建议大家把握好节奏~~当时LZ就是苦逼的没做完的孩纸，泪流~~现场说下午1点之前会通知面试，因为HR们是把所有卷子改完，给出具体分数，所以通知时间可能会有所延迟，大家要耐心等待并相信自己~~

之后是无领导小组讨论，先签到，10一组，进去后部门总监让10人分为两组，念题目，我们组考的是“口碑营销是不是营销方式，怎么改进”之类的，两组题目相同，之后是组内讨论，最终得出结论~~结束后我们和那位总监有沟通，他个人比较喜欢有礼貌、喜欢热烈讨论，喜欢有讨论成果、有补充的小组~~（PS:这局大家要注意，因为无领导小组讨论经常会遇到坑爹队友，所以如果已经事先分组，你们组员可以事先沟通，先认识彼此，然后根据面试时间私下分配下时间和人员安排，还有就是在避免争吵上达成一致意见，让你们的正式讨论显得井然有序，当然，你们不是事先商量太多，以免在总监面前露馅，认定为违规行为。面试完后你们可以和总监聊聊，询问下今天的表现及不足，显得谦虚好学，也可以和HR们聊天，最好留些微信或手机号，可以及时了解后续面试安排，虽然原则上是不可以霸面的，但如果你足够诚心，那就~~）

再之后是通知一面，先签到，一对一单面，一般是一面由部门总监来面试，二面由部门副总裁来面试，楼主是面试客服管理岗，碰巧直接遇到副总裁，就面试了很久，直接恭喜我握手欢迎了。。于是，我就跳过很多人会遇到的二面，甚至三面了。。（PS：易迅网所有的人都很NICE，在这轮，可能会问你学生经历和对行业的认识，他们会通过你的谈吐和见识来判断你是否适合此行业和职务，如果你有互联网公司或者电商的实习经历，或者开发过APP之类的，可以多谈些，显得你已经是圈内人了，如果你没有这方面实习，可以查查网上新闻，了解电商行业和易迅网，多谈谈自己的对电商和易迅网发展的见解，如果也没有，你可以结合你的岗位谈谈你的学生工作经验或者其他实习经验锻炼出的能力适合此岗位。我在此环节没有走完所有流程，也不知道其他岗位怎么面试，这些仅仅是我个人意见哈~~面试我的副总裁主要是问些学生经历，问些虚问题，你有自己的思考和想法就好，表现得自信有礼就好，他貌似喜欢有想法、自信的人，最后询问我有什么问题问他，当然他们不要问薪酬待遇之类的，可以就岗位做更深入的了解或者其他想询问的问题）

再之后是通知沟通offer，事先会做心理测评，比较简单，基本都会通过，之后是具体谈薪酬待遇，然后发放offer，然后给你一些日子决定是否签三方~~

这些只是2013年10月武汉地区我的个人经验，在饥饿中奋笔写成，仅供大家参考，LZ吃饭走起~~
祝明年的后来人顺利~~加油~~