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AC面+m面 自我介绍，m要求用英文，然后大家都用英文了。之后是case study，15分钟读，25讨论，pre大概每人3分钟左右的样子，case挺难的，没什么框架，讨论的时候感觉都没有什么很深入的东西，时间也短，出来后大家都说有好多点都没有讨论到，pre是全英文，中间的时候m会问问题，每个人都有，我说的时候比较长，导致后面那个女生说的时间不多，很抱歉。 Case之后是m面，进去就被问了是不是等很久，很老实的说是的,还问了是怎么安排顺序的，楼主就很老实的说他们都有事，所以让其他人在前面，我在最后，m问对于四大和企业的认识，社团活动，感到最荣耀的活动，还有问什么选择安永，为什么上海所，知道是上海人后，问了为什么当初选择来这里读书，为什么没有考CPA之类的问题。回答完之后m就说有没有要问她的，我就问了m对于在e&y长期发展的建议，人才培养的体系，还有今天的表现什么的，和m聊了很久，很开心结束的时候M主动和楼主握手了，好感动啊，m的手好温暖。 P面 楼主是所有人当中最后一个p面的，虽然前面的同学都说p很好，可是我始终感觉不怎么样（可能是自己表现的不好），越好的人越看不出她是否喜欢你，再加上是最后一个，前面人选的基本都差不多了而且问题什么的p都听的烦了，所以一点优势都没有。P面的时候就是简单的自我介绍，当时楼主还拿出社团活动中制作的手册给p看（m面时，m提到说让楼主带上给p看，楼主就带了），感觉其实也没什么用，人家对你其实没什么兴趣。自我介绍之后，p就让楼主问问题，楼主先说了一个，p说你们怎么都问一样的，当时就囧了，随后p就很简单的回答了一下，之后又问了两个问题。 总的来说，面试时间很短，只有15分钟，前面一个同学面了30分钟，比较一下就知道跪了（最终结果也证实了）。P面完之后感觉其实你一进去p就知道你是不是他们要的人，对你不感兴趣的话，p不会怎么问，当时我们有个同学p面时，p对她说你的各项内容都很优秀的，那我就不问你了，然后同学问了几个问题就草草结束了，结果她没有收到offer，很奇怪，不知道p怎么想的。 P面的时候没有表现出特别想进安永，这是很大的失误（m面的时候强调了，p面竟然忘了，唉） 总结注意点： 1、 case的框架很重要，但是不能完全局限于框架，实质的内容才是关键，空有框架没有内容在Q&A环节很吃亏，因为不知道要说什么。 2、 pre前一定要将自己的内容整理好，有时间就稍微练习一下，避免上去后什么都说不出。 3、 m面一般都很随意，但是不能放松，自我介绍或者回答问题时要尽量往自己好的地方靠，突出自己的优势，以及哪些地方符合职位要求之类的。 4、 p面基本上是没有办法准备的，不过之前还是要多练练中英文的自我介绍，问题什么的一定要多想一些，不要太大众化。和M面一样注意突出自己的特色。 5、记得要提自己对这个职位这家公司的喜爱之情 PS：p告诉楼主说他们在选人时主要看的是快速学习的能力，其他的管理、组织能力等等是等做到manager的时候才关注的，所以说一定要表现出学习能力，这个很关键（虽然楼主还是不知道要怎么表现，但是提出来给小伙伴分享吧，希望大家都能注意下） 以上，楼主跪了，很难过，很伤心，希望其他的小伙伴能有好运吧
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发表于 2013-11-5 16:21
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