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这位同学跟楼主当年的情况一样,也是从P、K、D三家的offer中选
1.这个问题在当年安达信刚刚并入普华的时候有过,安达信作为当时的五大之首,风格比较aggressive,当时当并入普华的时候,确实有过安达信派和普华派的人格格不入的情况。但是现在已经完全没有了,一点都感觉不出来。
2.在人性化方面,我决定pwc和EY比另外两家强,但也只是相对的,说实话,四大这种女人当男人使,男人当牲口使的地方,员工福利什么的,还是不要想太多了……
3.我主要做的项目,是OT给得比较足的,从senior到M,到SM,从来没有卡过OT。但楼主也经历过卡OT的项目,加班到凌晨1点,给3个OT这个种……所以像你说的,真的看项目。关于休假情况:1)从入职到现在,所有法定节假日都照常休了,除了13年元旦没有休,去盘点来着,不过那天确实是按照3倍算加班的。13年12月底,圣诞假3天+年假2天,连休了5天;然后就是14年8月中旬到14年9月中旬,休假复习CPA。中间还修过几天病假。到目前还有13天OT假没有休……
4.普华确实是一门2天,如果没有考过30分的话,会从年假里倒扣,如果过了30分没过60分,是不会倒扣的
5.对于四大之间的选择,我得看法是业务线>城市>公司,如果你的三个offer都是审计,都是北京所,我个人觉得选择哪一家,对低level的员工影响不大。但是我当年的排序是pwc > EY > KP > DTT,个人主观意见而已……
6.现在普华的电脑已经是T系列的,楼主今年9月换的电脑,现在是联想Thinkpad T440s
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