祝贺祝贺，真的不容易。这种FP&A 起点就比较高，真心不错，而且又是大的企业，应该是特别有发展的。 如你所言，FP&A确实是，一般都需要5年以上的工作经验，不过从你的title来看，应该是做一些基础的工作，不过这个基础也是相对的，应该会学到很多东西，你这么努力，而且又有这么扎实的专业基础，肯定特别不错的。FP&A，本来就是人很少的，我们亚太区管5，6个国家，也就2个analyst。不过，我认为哈，升值的空间可能不如你想象的大，我们的亚太区的FP&A manager有将近10年的工作经验了，去年升的。不过可能也是我的想法不准呢，不管升职不升职，都是很不错的。现在最重要的是能学到很多东西，这个是最重要的。 我现在也是刚做，所以提一些建议，不一定有用哈，你就捡有用的听就好了，要是觉得说的不对，你也别往心里去呢。Excel是必须的要好，当然，这个没关系，谁都是从工作中学习的，但是工作中学习的只是一些操作，是表面的东西，你回去要研究，为什么要这样，如果下次自己来出来这个问题，能不能想出来，这个数据的结构，表的结构为什么是这样的，还有什么样的问题可以用这种结构来解决，类似这种；工作中多记，首先要多记，一定要记笔记，好记性不如烂笔头，你第一次问第二次问别人都理解，同一个问题，第三次问，那谁都会认为你根本没用心的；然后多想，多思考，为什么要这样，想为什么这个是你提升的一个很大的关键。 你想的挺对的，这么说吧，这个FP&A的职位，就是很多人想要去，因为学的东西多，而且工资也很高的，所以肯定内部都有很多人申请，你上去了就肯定有很多人没上去。这也就会引起很多人的嫉妒和小憎恨，这个很正常，这个是人之常情；我们不能要求别人不嫉妒我们，但是我们可以控制自己，让别人尽量减轻这种感觉，而不是加强他们的嫉妒。 工作中，情商必须要高；办公室政治的话肯定有，由于不了解情况我也不好跟你说。但是几个比较基本的原理，在哪个公司都有用的就是：1.干好自己的活儿，就埋头干活儿，哪都需要干活儿的人；2.一定要谦虚，一定要谦虚，不要以为自己的留学生就多牛，有证儿就多牛，尤其是不要表现出来，那样的话，没有人愿意教你东西，况且别人也可能有呢. 3. 尽量别站队，有错误就承认，别找借口，平时一定要好说话，现在还不是你来establish yourself的时候，所以别人开个玩笑啊，逗逗你啊，都别生气。 现在小孩都喜欢卖萌，适当的卖萌，显得可爱和好说话，但是不能太过度。 一个证儿已经可以了吧？ 不过如果你愿意继续加深的话，我不建议考国内的ｃｐａ了，因为ＡＣＣＡ已经是公共会计了，再考国内的公共会计，你又不去审计所，我觉得吧，用处有限；因为我考ｃｉｍａ么，所以可能我更认可ｃｉｍａ一些，而且很多管理会计，企业运营和企业管理的知识，这个是未来会计的发展趋势吧，尤其是ｃｏｒｐｏｒａｔｅ ｆｉａｎｃｅ的这个方向。确实不错的。当然，这个可能也由于我的认识的缺陷，以及高度的不够，所以说的不一定对，你可以和别人再讨论下，自己再考虑考虑。 以上就这么多了，有用的没用的都说啦，你自己多看看。 | 
楼主: squall19831029
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发表于 2014-9-30 12:44