本帖最后由 lxqcqupt 于 2013-10-5 12:05 编辑
【背景：重邮，本科，面试技术服务岗，9月 26号通过简历筛选，27号下午5点做英语测试和性格测试，28号上午10点面试，30号拿到offer】 9月28号下午，终面结束时，听到HR说“你很适合华为”，又联想到群面时HR要求其他人学习我的自我介绍，已经感觉到，华为offer到手了。不出意料，中间隔了有一天，晚饭时候，收到面试通过并被录用的短信，让准备三方协议等等一堆乱七八糟的签约材料。刚进大学的时候看到被华为录用的学长学姐站在毕业生晚会上侃侃而谈，心里暗下决心，3年后我也要像他们一样，不，我要超过他们：他们做到的，我一样不差，而且要做得更好，他们没做到的，我要竭尽全力做到。3年时间一晃而过，我为自己感到高兴，不仅因为拿到了华为的offer，更为自己大学三年多来一路的酸甜苦辣，一路的风雨兼程。这里单说一下面试的过程： 【STEP1：网申注册简历】华为来重邮的宣讲会是9月10号。据往年观察，人会非常多。不出意外，人山人海。之前我安排朋友提前3个小时帮忙占座位，所以有机会在第二排中间坐着听完。宣讲会上，HR给了一张单子，列出了华为成渝地区招聘岗位和工作地点，特别提醒，单子上没有的岗位，也就是华为在成渝地区不招聘的岗位，如果网申的时候报的第一志愿是单子以外的岗位，需要在2天以内立即修改。还好，我面的技术服务就在单子上。华为的网申系统是根据第一志愿岗位来分配简历去向的，除非某些岗位实在没人报，否则几乎不会考虑第二志愿，所以最好对自己的第一志愿认真考虑。公司整体宣讲会完了，还安排具体岗位的小教室宣讲，如性能算法、系统工程师、销服类等等都有安排具体岗位的宣讲和介绍。总体来说，宣讲会还是值得去听，会有网上查不到的具体招聘政策的解释，很实用。 【STEP2：英语和性格测试】26号上午接到短信，说是已经通过简历筛选，让27号下午去做英语测试和网上测试。根据之前看到的面经，这个网上测试八成就是性格测试。英语测试分为三个板块，第一板块是读句子，给出几个初中级别的句子让你对着电脑话筒读。第二个板块是听力，难度很一般，跟四六级差不多。听力值得注意一点，如果你做的慢，其他人就会进入第三板块，也就是topic。他们在说英语的时候对你的听力干扰是很大的。所以注意点进度，速战速决。Topic是2个，类似于雅思口语，每个topic需要说2分钟。就一直说，别停就对了，我室友实在说不出来东西，干脆把题目反复读了若干遍，也过了。做完英语测试就直接进行性格测试，找一台没耳机的电脑，输入小纸条上的用户名和密码，进入性格测试系统。网申的时候做过很多性格测试，像腾讯、宝洁、苏宁、汇丰等性格测试基本上都差不多，不考智商考情商，根据第一直觉选就是了。整体上，没听说谁在英语和性格测试被刷了。不过我倒是有个朋友测试后被调剂了岗位，最后也被录了，真好。 【STEP3：群面】28号上午10点到重庆某酒店参加面试。酒店很气派。大家都在感叹华为财大气粗的时候，我已经在默默复习昨晚熬夜准备的面试材料了。10点，按照短信通知时间签到。刷了身份证，拿到一张黄色卡片，被带到大厅等候。期间跟面经上说的一样，看了无数遍华为宣传片之后，工作人员很干练地收取了我们11个人的简历和黄色卡片。这里的简历是要求华为网申时简历的打印版，所以再次提醒网申的时候务必用心。人家都说偶数个人分成2队，我们是11个人，5、6分。除了我是本科，其他都是研究生。不过我倒一点没有觉得压力，反倒觉得这是个机会。暑假时面腾讯的产品经理培训生，全球上万人竞争，最后到深圳总部的时候剩下的人也是我一个本科，点缀在一堆海内外名校的硕博之间，所以心态很重要，既然都到了这一步，大家都一样，你非要死盯着学历什么的去比较，那就自讨没趣了，重点是你是怎样一个人，你跟岗位的匹配度有多高。群面是三个面试官坐在长形会议桌一端，我们两组分列两边，桌子另一端是两块白板，用来写排序题的最终结果。整个群面下来用了大概1个半小时。其中先是每个人来1分钟的自我介绍，要求介绍你大学期间最成功的一件事和你的性格优缺点。11个人的自我介绍下来都已经过了1个小时。每个人介绍完了面试官都会追问。特别是对性格缺点很感兴趣。如果有些人想拿诸如完美主义、好胜心强之类的明显优点当做缺点来谈，明摆着侮辱HR智商，会被问的更惨。提一点，说的是一分钟，一定要注意好时间，只挑你最成功的一件事来说，在1分钟内打动HR。HR明显喜欢简洁而有逻辑的回答。注意下，有些问题如果你觉得HR是一定要问的，可以不等他问，自己在介绍的时候直接点出来，避免被追问。至于很多人想通过介绍自己有多能吃、吃遍天下美食来证明自己适应能力强，我倒是觉得效果不好，很乏味，说服力也实在太弱。距离HR最近的研究生师兄说，我自我介绍一结束，HR就已经在我名字上打了对勾。我下面的师兄做介绍的时候，语言非常啰嗦而且无重点，HR提醒应该学学XXX（我）的自我介绍，当时心里就感觉到，群面已经过了。下面就是无领导小组讨论。传说中的互殴、惨烈，完全没有感觉到。我们11个人在入场之前已经相互熟悉了下，基本上都是重邮的研究生，不但没有互殴、互相拆台，而且我觉得真正做到了华为风格“胜则举杯同庆，败则拼死相救”。最后我们11个人刷了3个，其他8个进入下一轮技术单面。群面要点：流畅而稳重的介绍、成绩、英语、学生工作或社团活动。特别是，最好不要大段大段谈自己研究生阶段的各种项目，太乏味，没有任何人感兴趣，注意面试的是技服，不是研发。 【STEP4：技术单面】一对一，技术问题，很基础，而且不会为难人。先来个自我介绍寒暄一下，接着问大学最有成就感的一件事，这个群面也问到了，很好办。问学得最好的一门课是什么，答：光纤通信，拍了拍文件袋，我课本都带着呢。刚期末考过，而且前一晚也准备了不少，所以还是有些底气。然后就问了一些光纤通信方面的概念性东西：反射系数、衍射和干涉区别、什么是菲涅尔衍射、光胶、网络拓扑结构都有哪些以及各自的优缺点。涉及到了光学原理、光纤通信、集成光学三门课，都非常基础。HR的笔记本好像有个数据库，你说一门课程，他就会输入，估计会弹出一个问题列表，然后开始问。还被问到简历上的一个项目，简明扼要地答出来。技术面就这样结束了，很奇怪吧，因为我竟然没有被问到OSI七层模型！也没有追问TCP/IP四层模型，更没有让我把两者对比或逐层介绍。难道是因为成绩单上没有通信原理这门课？好吧，亏我准备那么多。整体上说，技术面问题非常基础，而且让你自己指定学得最好的一门课，所以基本上大家都很顺利。回答的时候注意语言简洁明了、谈吐自信大方即可。 【STEP5：终面】走到这一步的时候又在一个小厅等候。群面的11的个人看到了6个都来参加终面。等候的时候HR姐姐不停地提醒我们水果点心盒饭随便用，因为正好是午饭时间。不过我一点心情都没有。我向来做事的时候不喜欢吃饭，觉得饥饿才是生产力的助力剂。适度的饥饿可以保持头脑清醒。终面的HR是一个中年男子，让我坐下，然后稍等。这一稍等就是好久……直到我快把他有多少根头发都数清的时候，又是让做一个自我介绍，介绍期间一直盯着简历看。然后开始问问题，感觉不像很多面经上说的和蔼可亲，我甚至觉得HR有点严肃，不过依然感觉不到压力。问我有没有收到过挫折，答有，balabala。又问为什么会得到优秀共青团干部的荣誉，答了三个方面。聊着聊着HR就笑了，我们开始聊我的专业培养方案，问我为啥不去保研，有没有女朋友呀，愿不愿意出国呀…问到理想的工作的时候，我说我喜欢压力大、节奏快的氛围，如果有团队一起合作就更棒了。最后HR意识到时间聊得有点久了，就说以后有机会再聊，你很适合华为，一万年太久，只争朝夕。还提醒以后工作当中不仅要有理想，更要踏踏实实去干。 【总结】群面中，面试是几年来成就的集中展现，言辞务必简洁明了，直中要害，切记废话连篇和空洞乏味。举止稳重大方，不能明显强势，更不要一言不发。技术面，提前做准备，把问题往自己擅长的课程上引导，同时保持诚实和谦虚，有一说一，有二说二，言简意赅。终面，重点突出你是一个什么样的人，你的综合素质怎样，你跟岗位、企业的匹配度有多高。整体下来，我认为华为技服更倾向于录用：性格稳重大方、英文能力良好、专业成绩优秀、社团活动丰富的综合人才。 通知说国庆假期一结束就启动签约，虽然我的面试才刚开始，像宝洁、汇丰、阿里巴巴都还没有尝试过，略有遗憾，不过还是决定签约了，因为我真的很喜欢这个岗位，也很喜欢华为的企业文化，这也是一直以来的梦想。无论平台怎样，后面的发展还是要脚踏实地去打拼，相信几年之后，我依然不后悔选择华为。现在浑身感觉都充满能量，蓄势待发，前途美好，任务艰巨，正应了那句“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！战友们，加油！上面就是我的一点小经历。感谢应届生，感谢各路前辈，在面试前的准备阶段，面经给了我很大帮助，我也希望自己拿到offer的时候写下面经，能对别人产生哪怕一丁点的帮助。祝大家都能找到满意的工作！
| 
/1 
发表于 2013-10-2 14:50
收藏
加油加油！祝你好运~