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今年被称为毕业生最难的就业年，一方面是毕业生的增加，另一方是社会提供的就业岗位的减少，使得今年应届毕业生的就业率急剧下降。其实不仅是应届毕业生，对像我这样已经毕业了好几年的“老鸟”来说，今年的工作也实在是不好早。所以我的老板经常就拿最难就业年来吓我，意思是：你爱干就干，不爱干就滚蛋，反正有大把的人等着上岗！ 我大学里学的是计算机专业，其实除了玩玩游戏以外，我也对计算机并没有太大的兴趣，但当时考虑到计算机的就业率挺广的，而且我也没发现有什么我特喜欢的专业，于是为了将来的工作就选择学习了计算机。 混了4年也就毕业了，刚开始找工作也不顺利，想找个程序员的工作根本竞争不过那些有四五年编程经验的人，所以也找过别的工作，在漫无目的的投了1个多月的简历后，我被一家网络公司录取了，但从事的却是与计算机无关的网站客服一职，干了3个月的客服，家人托朋友帮我在一家小的软件公司谋求了一份程序员的工作，当起了码农，按理说这个工作专业对口我应该长期发展下去才对，但加班到11、12点这样的日子也只有当过码农的人才知道。我本来就对计算机不感兴趣，再加上拿着不到3000元的工资，每天还要加班，这样的日子我坚持了不到半年就坚持不下去了，果断选择了跳槽。后来我干过很多工作：市场、销售、行政、培训这些我都做过，但最长的不过坚持了不到2年。就这样不停地换工作，5年间换了7个老板。 当时职业规划还是新鲜的词，大学里也没重视过职业生涯规划的课，我也没有想过要去做什么职业规划，而网上像窝彷网这样的职业规划网站也少，因此我就这样没有目的地换着工作，却始终没有找到自己的职业发展方向。 现在我在软件公司当业务员，每月要考核业绩，压力也挺大的，但这是我在给自己做过职业角色定位后深思熟虑的决定，也是我未来的职业发展方向。 写这些是希望能与大家共勉，希望各位应届生在选择工作时要慎重，而各位想跳槽的“老鸟”也要三思，我就把我学到的经验和大家说一下： 1、了解自己的职业期待，只有知道了自己想要一份什么样的工作，才能根据自己的期望去找工作，并且长久高效地将工作进行下去； 2、了解自己的职业性格，在了解工作之前先了解自己，许多人单纯地奔着收入去找工作其实是盲目的，当然薪资待遇是需要考虑的，但前提是自己是否适合这样的工作（适合并非是指喜欢，工作兴趣是可以培养的），如果不了解自己的职业性格而盲目地去做某个工作，就算能坚持做下来也无法得到长久的发展； 3、第一份工作未必是你最理想的工作，但一定要从工作中学到对自己将来的工作有用的经验或技能，许多人在职场的头三年都是在摸索，此时的任务不是赚钱，而是积累对自己有用的资源，一份能够帮助你成长的工作远比一份薪资待遇高的工作对你的意义重要的多。 以上只是我的一些个人经验，希望能对大家有所帮助吧。
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发表于 2013-8-8 23:13
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