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技能阿技能,(银行35岁以下的员工都要参加的一种考试,一年N次,分行二线部门除外,具体标准因行而异)以前一直觉得对于自己是个机会,因为它不需要你有关系,人脉,只要你自己刻苦努力练习,一定可以出成绩!这个想法也不错,大家心里都清楚,但忽略了一点,技能真的需要天赋,不是简单的重复,就像考试,学的最用功不一定考的分高。所以要不然你就打出个名次来,让领导认识你,成为你可以炫耀的亮点,要不然就老实的保正确率,一遍通过即可,这是最低标准!这次我终于是纳过闷来了,什么技能考级阿,不考核这个工会那帮人就TM没事干,屁颠的去找行长报计划,反考这东西也不能说错,可是又有什么用啊,还全员考试……整人的工具罢了,合格足以,露脸的机会留给别人把 呵呵 把精力放在这个上面可惜了。下一步工作重点应该是内控考核,所以工作一定要做细,不能拖沓,别给自己埋雷,另外想一想有没有什么可以改善的,提出落实一些切实有效的合理化建议吧。
一季度开门,二季度年中,三季度检查,四季度年末,周而复始又一年,唉,一种衰老感……
一首SUEDE的SO YOUNG 慰藉一下心情,调整下状态吧 (不会因为我打个词通不过审查把?)
She can start to walk out when she wants
Because we"re young, because we"re gone
We"ll take the tide"s electric mind, oh yeah?, oh yeah
oh year? oh yeah
We"re so young and so gone, let"s chase the dragon,
...from our home high in the city where the skyline
stained the snow, I fell for a servant who kept me on the boil
We"re so young and so gone, let"s chase the dragon from our home!
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