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终于周五，居然是那么期待周五。 2013年1月15日，在曾姐的帮助下顺利签下中联信息产业有限公司实习协议，培训部实习，为期20天，签下合同的那一刻，我居然有些胆怯，担心自己会坚持不下来。刚到办公室，体会到的是紧张的培训气氛，有点类似高考的气息。前两天，总结招聘渠道与流程，说实在的，在没学专业课的情况下做这些东西真的是一头雾水，就像这几天的“雾霾”天气，十分迷惑与压抑，甚至有些喘不过气来。每天早上7点从家出发，晚上近8点到家，确实有点疲倦，但是相比培训班的同事们和曾姐他们，自己这算十分轻松的。在学校，把工作这件事想象得太美好，把校园的生活想得太苦闷。看来是颠覆了。 在公司几天，最大的感触就是，公司人确实是幸福的工作着，当在公司网站上看到“幸福指数”几个字时，第一次不觉得恶心。在公司，没有看到听到任何死条例，价值引导型的管理方式激励着大家一起在进步，这样的企业文化，不知道经过多久沉淀下来的。可能，这也与公司的一些培训有关系。 周五，很意外能够参加培训部讨论会议，不说讨论内容多机密，但至少不是对外的，胡老师两次问我还有没有什么需要，尽管提出来，这样的信任让我动力十足，或许，又体现了企业文化——信任、给予、开放。这也是第一次在公司接触培训方面工作，智商低、反应慢的我也没记下多少，就随便写一写自己的感受，希望对自己以后的工作有用。 首先，会议气氛很随和，没有上下级之分，大家随心所欲的讨论，就连我坐在那儿也不显尴尬。（思维跳跃一下，忽然又想到下午看到的一份培训感言：“中联股东像员工，中联员工像股东”，有道理）在学校的时候，上课进行案例分析，一直认为现实中很多问题不必要这么正式的去分析、计划、讨论、总结，还形成文字，认为只要实际解决就好。今天才发现，其实，现实工作和书本知识结合也很紧密，也是相当强大的基础。 其次，培训，背后的故事比台上多很多，也不仅是内容设计与准备。培训计划的撰写，不是培训部门凭空想象，也不是根据自己掌握能力决定，而是访谈各部门，根据其需求策划培训。每期培训结束，需要的反馈不仅是培训对象，也不能漏过部门负责人意见。对于培训改进，不仅是讨论完就完事，需要对每一点进行详细分析，原因，改进措施，细化到每一件事，并整理成文案。曾经一直认为很多东西只需要提出讨论解决就行，不必要再生成文字，今天算是明白了。 以前很少接触“版本管理”这个概念，是我们最缺乏的，或许没有这个意识，即使有一点，也没有用行动去完成。职位是不变的，职员是变动的，如果有一个规范的“工作手册”，就不会出现更换职位之后的“不知所措”、“事倍功半”。而且，这样的规范需要在实行的过程中一步一步去改进，完善。用邮件征求意见，其实算是一个备案的过程，在平时工作中，我们很多时候都是口头或是电话讨论、分配做某事，到后来却忘了做，也忘了到底说没说，这时，邮件就是一个最好的备案，也会让大家对需要做的事更清晰。需要多人完成的时候，相互之间还可以更明确彼此的职责。说到工作评估，很多时候真的是觉得无从下手，太乱，太复杂。今天看到公司用具体表格针对每一块业务进行详细分析的时候，明白了，看似无用功，却一下子突出好的地方，很明显的暴露出不足之处。原来，找问题也需要用技巧，不是盲目的用脑子去想。 前四天，多多少少有些收获，也有遗憾，实习完需要好好总结。这几天最大感触：学校与社会距离很远，迈入社会那一步，很难！ 接下来16天，加油，青春不虚此行。
实习微言之细节决定一切 细节决定一切 ——浅谈招聘前期工作 初次接触招聘，说实话，招聘这门课在下学期，所以连一些基本的常识都不知道，在曾姐的引导下，从认识招聘步骤到整理招聘渠道，才慢慢对招聘有一个了解，也只能算得上一个很初略的了解。 作为“招聘专员”（必须加个引号，实在太不专业），开始做下一年的招聘准备工作，具体就是年后的春季招聘会，开始一个一个在网上收索、整理各大人才服务公司的招聘会信息，与对方业务员交流了解情况...... 本以为寻找招聘会是一个很简单的过程，找到主办方，了解资费，确定展位档次，签合同。没想到，在曾姐指导下，从上周了解，到这周最终签下合同，经历一次之后明白了，它不是想象那么简单。主要总结为以下几步： 第一，网上搜索各大人才服务公司招聘会信息并整理成档。尽量上比较正规的人才招聘网，谨防不准确招聘会消息。 第二，向各公司业务员了解各场招聘会详细情况，索要招聘会详细资料、展位分布图、展位现场图等文件。了解每场招聘会主办单位、时间地点、各档次展位费用参考及提供服务等，并咨询本场招聘会宣传方式。 第三，根据需求分析出适合自己的招聘会场次，咨询展位朝向、广告位置设置等更详细问题，最后，再次与业务员核对自己所需位置是否还空着。在选择招聘会时，主要考虑招聘会地点、招聘会规模、招聘会主题三要素，地点要尽量靠近公司，尽量寻找专场招聘会，如果没有专场，综合类规模越大越好。 第四，仔细检查合同，并签订合同。签订合同前仔细核对合同条款，价格是否正确，展位是否确定，是否把所有提供服务罗列清晰，有无约束条款等。 第五，整理已签订每场招聘会信息成文件夹，包括合同电子版、招聘会基本信息、展位图、路线图等。存档。 其实，这个简单的工作，也体会到一些很细小的东西，记下来，或许对以后工作、学习、生活有帮助。 其中，遇到一些习惯性的问题，比如，在向招聘会主办方电话咨询的时候，自己一直被对方掌控着话语主动权，被推销了一大堆服务，到后来，自己想问的一些问题却一个都没解决。后来，曾姐给我提出，我们是被服务，需要把话语主动权掌握在自己手中，主动咨询自己想咨询的问题。其实生活中也一样，很多时候，我们都在被别人的思想引导着走，自己却迷失了方向，导致不好的后果。 我是一个比较大意的人，不太注意细节，今天下午的合同，我完全没意识到需要注意的地方。曾姐提出一个有一个的问题，才慢慢明白，这样的合作，只有合同能说话，当事人代表的只是个人，盖着双方公章的合同书才有效。合同书就是责任。 一件简单的事，也需要踏实的去付出，才会踏实的收获。 成大事者，往往从细节出发。 告诉自己，从今天起，注重细节。
实习微言之梦终会醒 中午扒桌上睡一会。 梦见还在兰天公寓，振华叫我起床了，十点了，我抬头看看窗外，反正今天又没课，外边还在下雪，蒙头又睡...... 这时，醒了，眼前模糊的是电脑屏幕和正在工作的同事们，原来是个梦。擦擦口水，继续分析表格。 突然意识到，这样的梦，在两年后，还会再次醒来，是永远的醒来。大学的时光真是最美好的，也是以后只能留念的。 两年，一定好好珍惜大学生活，好好充实这生活，到梦醒那天，希望自己还能写下更多的感触，来好好纪念这个梦。 这个梦，一定要好好描绘。 加油。
实习微言之学会如何做事 生活中，我们每天都在做大大小小的事，怎样将做事的效率达到最高，怎样将做事的效果达到最好，我却很少去思考，只是一味的做事，一味的麻木。 前几天，曾姐让做一个招聘海报设计策划，因为在学校还算尝试做过一些海报，所以完全按照自己定的想象写了个海报设计策划，或许真正做出来也算完整，还能看。但是曾姐的两个问题把我问住了，招聘海报的目的是什么？求职者关注的点是哪几个？我们怎么做才能吸引求职者关注？所以，又进行了一个干系人分析，分析出干系人，他们关注的点，我们需要做什么。 这个简单的事，盲目的按照自己的想象去做，没有好的结果，没有高的效率，因为，它缺少一套清晰的思路，只是凭空的想象。在平时的生活学 ** 也一样，我很少去分析一件事，而是一味的去做，努力的去做，整天有做不完的事。很少去思考，思考为什么做事效率还不够高，为什么做事效果还不够好，为什么做事还解决不了存在的问题，为什么做事还达不到别人所期待的结果，为什么.........不是做得太少，而是想得太少。如果，做事我们都事先进行一个分析计划，分析出为什么要做这件事，这件事的目的是啥，这件事的干系人有哪些，干系人关注的点有哪些，我们应该如何做。思考清楚了再按照计划的步骤去执行，这样做下来的事效果能不好，效果能不高吗？ 上大学以来，是越来越多，每天都在忙，手忙脚乱。总是忘了做很多事，很多事总是一拖再拖，却总是有自己觉得足够充分的理由说服自己为什么没有做完计划做的事。那是因为，自己的计划都在脑子里，没有形成书面的东西，而人对于自己脑子里想的东西的意识往往比视觉听觉弱。所以，对于自己每周，每个月，每季度，每年要做的事，要达到的目标应该做一个计划表，周末，月末，季度末，年末，对计划表进行分析，本周计划哪些达到了，哪些没达到，没达到的原因是啥，出现了什么问题，针对问题改进措施是啥。这样的分析做下来，自己的思维将会更清晰，要做的事更明确。视觉，听觉感触到的东西总是比自己脑子里想的印象深刻。俗话说，好记性不如烂笔头。 思考者永远比蛮干者强。 学会如何做事，效果将更好，生活反而会更轻松。
实习微言之青春不虚此行 今天，2月7日，大年二十七，也是实习最后一天，照往常一样早早出门，公交没有那么挤了，道路没有那么堵了，早早到了公司。今天也没有什么很多事，做完两个昨天预约好的访谈就完事，走人，回家过年。坐着刷微博也是浪费，那就抽点时间来回顾一下这次实习吧，二十四天，很漫长又很短暂。 一个“冲动”，怀着无知踏上了这次实习之旅，风景很美，微微陶醉，虽未能记下所有，但已有半分感悟。 实习，却反而让我对大学抱满了希望，大学是一个过渡，学校到社会的过渡。大学的积累或多或少在今后的工作中占据了很大的分量，需要的积累的很多，知识干货，思维能力，社交能力，生存适应能力...... 知识干货，以前一直认为不重要，出去工作之后用不上，这次实习验证了，我们还没上专业课，所以专业知识几乎一无所知，还好平时在微博上看了一些皮毛的东西，有一点初步的认识，在工作时，所做的事很多都是基于专业课程的基础，根据各自公司的习惯延伸的，如果连专业知识都不具备，all is nothing ，连学习的基础都没有。 思维能力，之前没有对思维能力的认识，不对，是有一定认识，却毫无意识。在工作中，做一切事都需要自己习惯的思维方法，这样的思维方式不是在朝夕能培养出来的，而是自己经过多年的运用养成的一种习惯。工作，不再像在学校那么想当然，那么随意，不再允许出错，不再允许效率不高，不再允许.....所以，一套自己惯用的思维模式对自己的影响很大，做事才能达到一针见血的效果。 社交能力，职业的社交或许和学校的社交有些差异，或许不再像学校的社交那么单纯，很多时候都会为了业务去社交，目的性更强，挑战更大。所以，在学生时代就有必要锻炼自己的社交能力，去寻找自己的社交圈子。 生存适应能力，还好生来就比较喜欢独立，平时也喜欢挑战生存能力，所以，这一点还不是很大的问题。 记住，毕业以后自己就真正的独立了，不再有父母提供生活费，不再遇到什么问题就找老师，不再是有困难一群朋友帮你克服，不再......毕业后，面对的是浩大的社会，或许更迷茫，但还是需要自己去寻找自己的方向，抉择自己前途。 心有多大，舞台就有多大。这句话没错，但是光有心，光有舞台，自己演绎得不精彩，一样会观众被赶下台。社会就是这个舞台，没有足够大的胆量，没有足够充分的准备，拿什么去上台。大学就是训练场，只有每天怀着上台的梦想早起，踏踏实实的训练，等到那一天，自己才有足够的信息，足够的能力在舞台上精彩的演绎。 下个假期，争取同样的机会，找家公司，继续实习，可能会有更深的感受。大学期间实习3次，应该能比得上一次工作经历。 这次旅行要结束了，要走人了，青春不虚此行。 趁年轻，好好折腾吧。
实习微言之如何通过微博找实习 春节期间，和好几位朋友一起聊实习，大家都觉得很神秘，也很向往，问我是如何找到实习工作的，只告诉他们了简单的三个字——“发微薄”。当时都比较迷糊，微博怎么能找到实习工作，何况微博只有140字，怎么让企业了解自己。前两天，@简历义工也让我梳理一下我怎么通过微博找到实习的经历。 现在，就来简单梳理一下我找实习的经历： 上学期，看了@袁岳 老师的《黑苹果》这本书，注意到袁岳老师提到的“大学生职业准备八大指标”（ 1、至少实习3次或兼职3次；2、至少认识150个可以联系的陌生人；3、组织参与3个以上学生社团、学生社会实践活动或学生社会公益发展项目；4、读240本课外书；5、考察至少3个从未去过的地方；6、尝试与掌握10条人情世故；7、每周尝试写一篇博客；8、尝试一次创业。），意识到实习的重要性，所以也计划争取机会实习几次，提升自己的社会能力。 临放假，鼓足勇气发了一条主题为【微博求实习】的微博（微博内容：【微博求实习】雷鹏，男，21岁，西北师范大学人力资源管理专业大二学生，寒假欲在重庆（为方便，尽量主城九区）求一份短期实习工作。时间：1月20日至2月20日，行业不限，待遇无限，只求学经验。在校常组织参与社会公益活动，组织、沟通能力强，能吃苦耐劳，联系方式：18919113980，求收留！），并@ 上了几位HR和@简历义工 这样的专业平台。几小时后就被转发近60次，得到6个可以提供实习的回复。有到某总队做交通宣传的，有到网站做记者编辑的，有咖啡馆的，有参与社区工作的，有做HR的。最终综合考虑选择了到重庆中联信息产业有限公司实习，放假后立马到公司面试，签订实习合同，在公司培训部完成了为期24天的实习。 最后，简单的总结了一下我通过微博求实习的一些小tips： 1） 语言精练，一句话表述出自己的姓名、专业、学校等最基本信息； 2） 尽可能用几个短句叙述清楚自己的核心竞争力，少用形容词； 3） 结尾表明自己清晰的实习意向、特别要求、联系方式等； 4） 配图上自己的详细简历或是生活照片等； 5） 发布后@ 熟悉的HR、企业人或是@简历义工 这样的专业平台。
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发表于 2013-3-22 18:05
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