北部湾微小贷笔试+面试经历

恋恋羽尘

首先介绍一下本人比较坎坷的应考经历。我是在8月份投的简历，但因为种种原因，投简历时截止期已过，也没能赶上11月的面试，所以当12月接到面试通知的时候我还小惊讶了一下。

因为报考的职位在玉林，笔试是在玉林进行的。我准备的也不太算充分，只是拿考公务员时的行测资料跟网上收集到的北部湾银行的相关资料看了几遍，就提笔上阵了。题目比想象的要简单得多，大概是因为这次招考对象以社会人员为主，只是简单的数字推理、运算题，还有一道简单论述的主观题。比较意外的是，试卷上有一道选择题跟填空题出重了，我隐隐感觉到出题人的态度可能不太认真。这件事也对我后来的选择产生了一定影响，当然这是后话了。

报考这次招聘的人数很多，主办方安排了十几个考场，但真正来应考的人并不多，隔壁的两个考场只有寥寥几人，我所在的考场也只有不到三分之一的人，很多人只带了一支笔就来应试了。虽然每个考场都安排了两个以上的监考员，气氛还是相对轻松的，并没有太多的紧张感。当天晚上七点多的时候，我就收到了笔试通过的短信，让我周二到南宁参加面试。

面试的准备与笔试大同小异，我在网上搜到了一篇《顶着童年回忆与全世界抗争》（大意如此）的求职经历博文，针对里面提到的北部湾银行面试流程进行复习。首先准备了篇幅在200字左右的自我介绍，对应应聘岗位特点及企业文化要求，强调了自己的几个优势（大学时期在学生会外联部任职，业绩突出；曾在渠道流通业工作，有丰富的与微小企业接触经验；会说粤语，有方言优势；英语阅读及会话能力较强）。然后对可能出现的面试形式（群面-无领导小组讨论，单面-压力提问），制定了一点策略。

关于面试的准备，我想强调一件事（虽然已经是老生常谈）：请一定一定要穿正装应试！初面当天早上，我在面试的地方见到了很多穿着牛仔裤运动鞋甚至是套着厚厚的羽绒服来应试的考生，跟穿着正装的其他考生和工作人员站在一起显得格格不入，让人感觉到他们对这次面试根本就不重视。而且，我没有看到其中任何一个人出现在二面的现场。留长发的女生最好把头发扎起来，这样整个人都会显得清爽利落，比较有精神。

分组群面的第一个环节是自我介绍，这时候就可以看出，这次招聘的人来自各行各业，专业和经历也是五花八门。几个考官经过多天面试都已经很疲倦了，他们手头的简历也已经有足够的信息供他们参考。我个人感觉，自我介绍的内容对他们来说并不重要，反而是陈述者的音量语气、肢体动作比较能吸引他们的注意，这也是给他们留下好印象的第一步。

第二个环节是做猜东西小游戏，主要是为了放松气氛，同时也能考察到一定的逻辑推理能力和记忆力，尽量不要重复别人提过的问题，要注意适当的自我表现。

第三个环节就是针对某个社会现象（日本人在武汉丢自行车）提出自己的看法，因为无论正方反方，大家的观点都大同小异，这里我的表现并不算很突出。

第四个环节是按照正反观点分成两组，进行无领导小组讨论，这里才是整个群面的重点。参加过无领导小组讨论的同学应该都知道，所谓的“无领导”意味着“多角色”，如何定位和争取自己的角色，发挥自己的优势才是得分的关键。无论你是要先发制人还是后发先至，都要明确自己扮演的角色，是“引导员”“记录者”“计时员”还是“总结者”，尽量避免夸夸其谈，打断别人说话的时机要合适。

第五个环节是分小组辩论，这个过程只能用混乱和惨烈来形容，我就不多赘述了。二面的通知同样是在当晚七点多的时候到达，根据我在二面候考室的观察，我们小组最终有四个人进入二面，比例还是挺高的。

二面是一对多的单面，考官还是昨天的那几个。有了昨天的接触，我对几个考官的角色分工已经是心中有数，把应对重心放在了最年轻也最具进攻性的那位帅哥考官身上。果不其然，整个过程基本上是他向我发难的过程，另外还有一位稍微年长的考官不时发问，试图打乱我的应答节奏。

第一个环节依然是自我介绍，我还没说完，就被那位帅哥考官打断了：“后面就是套话空话了，不用再说了。”这是压力测试的一部分，考的就是应试者的心理素质。我所做的只是报以微笑，因为事实上他们预留的自我介绍时间比我准备的要长，我也快编不下去了╮(╯▽╰)╭

第二个环节是情景模拟，帅哥考官让我推销一瓶水给他，这也是整个面试过程中我自己认为表现得最满意的一部分。

我：这位先生您好，我们的XX牌矿泉水正在搞促销活动，现在买一送一……

考官：（打断）不好意思，我刚刚在咖啡厅喝了很多果汁，不用了。

我：其实果汁是不能解渴的，喝了很多果汁的话会让血液浓度上升，需要及时补充水分……

考官：（打断）我也喝了很多水。

我：（笑）那您需不需要上卫生间呢？我们现在买一瓶水送一包纸巾，卫生间就在那边，您看……

考官：不用了，我刚上完厕所，我现在马上就要走了。

我：（笑）我看您就是有车一族，您看现在南宁堵车这么厉害，放一瓶水在车上可以应付不时之需……

考官：我没车，我开的助力车。

我：最近天气回暖，长期在太阳下曝晒容易失水，您可以买瓶水放在车上随时补充水分……

考官：我家很近，开车五分钟就到，不用了。

我：（卡了一下壳，马上双手递上名片状）好的，这是我们公司的送水电话，我们在附近的社区提供送水上门服务，有需要的话请随时联系我们。

到这里考官们都笑了，帅哥考官表示这个问题到此结束。几位考官根据简历上的信息进行补充提问之后，面试就这样结束了。

总体来说，两次面试都比较顺利，体检也是一帆风顺。因为有了可能通过的心理预期，我事前先做了一次体检，对整个流程都熟悉了一下。体检当天我提前二十分钟到达指定医院，基本上不用排队。等我做完所有体检项目离开时，其他人才开始陆续抵达。

但是，就在体检结束的当天，我接到了之前面试的另一家国企的录用通知，上班地点在家乡附近某个偏僻的县城。一边是国企，一边是银行，一边在临近县城，一边在新兴城市。坦白的说，我没怎么挣扎就选择了前者。因为在现单位更为坎坷漫长的面试经历让我感觉到了他们对招纳人才的重视，相比之下，那份考卷实在太不认真了。

后记：就当时的情况而言，如果我所面试的是柜员，我或许还会挣扎上一段时间。但在现单位工作了一段时间以后，因为工作性质，我跟许多股份制银行的柜员（也包括北部湾银行）和客户经理打过交道，深深感觉到了他们所面临的压力和艰辛。经济体制改革以后，各种股份制银行如雨后春笋层出不穷，作为一家区域性银行，北部湾银行的优势并不突出。首先它的灵活性比不上各地的城市商业银行和农村商业银行，其次它的国字号背景又比不上四大行和其他政策性银行，所能得到的政策支持有限。对新入行的银行从业人员来说，银行业的黄金时代已经过去了，现在正是大浪淘沙的时期，生存已取代高薪成为银行业新的关键词。当然，这是我的一家之言，仅供参考。