|
2012.9.12-2012.11.16 投递简历49份，无任何音讯32家，直接被拒3家，进入笔面试14家； 2012.10.20-2013.2.5 参与笔面试企业14家，放弃7家，被拒5家，最终收货2家offer。 半年的求职路，当然远不止这两行的数字……只记得有几个月，交通卡的金额“骤减”，手机进入了不敢关机的状态，迷糊中醒来的第一件事就是刷邮箱和看应届生…… 从信心满满，到茫然无助，再到重燃干劲，最终收货喜悦。这一路走的不算坎坷，但也是饱经各种心酸。除了一个满意的结果之外，更令人欣慰的是，当下，我们的社会，仍旧相对公平。经年的积淀，适时的展现，机会真的也就在你的指尖，让你把握。 没学什么一技之长的专业毕业的，基本都有一个共识：求职的第一步就是海投简历。 我也海投，但是有选择性的海投，并且见好就收。因为人只有一枚，分身乏术，精力有限，而且最终只能选择一份工作。 从实习开始，就考虑自己适合什么行业，适合什么性质的企业、单位；常和工作了的本科同学聚会聊天，从他们口中获得一些间接经验。于是，一个选择渐渐明确，我不适合外企，或者说，我的履历经历，更容易受到体制内企业的青睐，具有比较优势。 当然，还有一个选择就是民企。求职季前的最后一个暑假，我去了国内的一家知名民企，做调查咨询，确实有自由有足够的发挥空间，但拼搏、奋进似乎是所有人的标签，这里也鲜少存在规范的制度、运作模式。适合展现，不适合积淀，是我给这类企业的定位，于是也选择放弃。 这样一来，我的目标很明确——体制内大中型企业。当然，内心的虚荣也好，高傲也罢，这样的大中型企业，还希望要是知名企业。范围的缩减，让我的精力有所聚焦，运筹帷幄的可能性增加。不过，从小被教育要全面发展，各处开花的思想有点根深蒂固，还是想去知名外企小试一番牛刀，一共5家，华丽被拒，一轮都没有入围。阿Q精神的再度发扬，告诉自己，这只是再一次证明了我的前期判断，赫赫~ 2012.11.17，求职途中的崩溃日。 从收到首家笔试邀请以来，近一个月，奔走在上海的各个角落。企业似乎为了简约成本，把首次检测我们的地点都安排得远且不便…那一个月，交通卡中金额绝对堪称“骤减”。 忙碌过后，就进入了纠结的等待结果之中。所有为之奔波的企业中，有5家较为中意：交通银行总行管培、工商银行、南方航空机关职能、上海银行管培、东方航空管培。然后11.12-11.16的那一周，没有了的笔面试邀请，之前的参与也杳无音讯。 表面，洋装淡定。内心，翻江倒海，各种忐忑。直到11.17晚上，一切强忍的平静被打破。一是看到了应届生的工行论坛，说有人收到了二面通知；二是上海银行的论坛，有人收到了测评通知；三是有人收到了东航的面试邀请；四是南方航空的网站上公布了面试名单，我报的岗位4人入选面试，看名字只1人是女生，百度谷歌了一下，在读上海大学法学院，那个面孔我记得，当天笔试的四五十号人中，只有6个女生…… 那一刻，万念俱灰，心中的各种怨念、无奈、不知所措一并涌起，鼻子一酸，这几个月的压抑化作眼泪，哗哗流出。在家里的客厅里也不知道嚷嚷了点什么，好在，爹妈老公齐上阵，又是安慰又是和我一起怨念的，擦干眼泪，我又去投了几家不知名的企业，内心想着，我这就要向现实低头了么？ 也许，上天还是眷顾我滴。 那一夜睡得很浅，一直不敢关的手机终于响起，95588！！工商银行！！二面通知！！！我揉一揉眼，不敢相信，推醒了家人帮我确定。总算，大石头落地，安然睡去。第二日，如沐春风般，闲晃了许久。说来也奇怪，接下去的那几天，还陆续收到了交总的面试通知、上行的面试通知、中行的体检通知、浦发的笔试通知…于是那股子得意劲儿又回归了。那一夜的崩溃，是一种释放，更是一种暗暗下定决心再拼一次的决心，只不过，现在回想来，也就是成了一种记忆。 当然，就业形势的严峻也就体现出来了，这才11月中，竟然已经找不到什么合适的企业去投递简历了，拿到手中的反馈，银行成了主力军。曾几何时，银行并不是我的首选，适时调整吧。 工行的二面，感觉达到了掌控的态势，心中的胜算很大。形式是小组面试，8人一组，观察了一下，上分有用心安排，每组都是5男3女，这样的比例搭配去小组讨论很是合适。等候的现场还提供了奶茶、咖啡和一些独立包装的饼干点心，很是贴心。我组有5个硕士、3个本科。材料挺有趣，关于“马太效应”。讲了一个故事，国王有3个仆人，每人给他们1元。第一个仆人用1元换回了10元，国王奖励他10座城；第二个仆人换回了5元，国王奖励他5座城；第三个仆人，不愿意去换，只是存着，国王剥夺了他的1元给了第一个仆人。国王认为多者愈多，少者俞少。。。这就是所谓的马太效应。问题是： 1、你赞同国王的做法吗？如果 你是国王，会怎么做？ 2、在客户营销的角度，马太效应如何发挥作用？在什么情况下，会这个效应会消失？ 我首先发言，简短地亮了下观点，很幸运，大家对我的观点表示赞同，于是我便专心记录，用心听着各位的真知灼见，脑袋里也在用逻辑框框调整总结的内容。这儿有补充，那儿有调整的，还有同伴主动计时，很好的配合，每个问题讨论的差不多时我做了一个小总结。最后，我自然成为了陈述人，留5分钟汇报，1分钟同伴补充。全程我感慨于每次和导师外出调研、访谈练就的速记、归纳、整体、再提问的能力。 果然，一周以后就签约了。整个企业在招录过程中，表现出了一个大行的风范，规范、及时，无愧于这两年的强势发展。可是签完约，好似没有一种欣喜感，反而是一股浓浓的失落，心中隐约觉得是因为又离告别学生时代更近了一步的原因吧。 唉…无目标无动力…签完约，动力骤减，再有的机会也会与现有的进行比较，不好的、可能性不大的就选择了放弃。当然，也因为同时，我还在忙活自己的婚房装修。有所选择性的精力投入，是我一贯的原则。 可是呢，我的最终雇主并不是工行，而是第五大行，交通银行，市场竞争下的自由选择吧！原本一面完交总，感觉一般，全程被掌控，无缘无望。可是交行的人资系统似乎很人性化，按我的情况，把我推荐给了上海分行，同样的管理培训生岗位，后来得知，他们内部称之为“总行释放”。权衡之后，决定再次出击，那一刻似乎求offer的心态更平和了，想要证明自己的想法占了上风。于是，在已天寒地冻的上海，再一次披上我的战袍，踩起高跟鞋，投入新一轮的面试，是一轮又一轮… 12.13一面，交行上分人资部老总亲自会见，20分钟，没有压力，聊想法聊经历，我已驾轻就熟。 12.14二面，只知道叫形式是案例分析，时间150分钟，网上查不到面经，不知者无畏，这是我面过最难的一次，也是最有乐趣的一次。每人发了一份30多页的材料，2张海报纸，一支记号笔。2小时准备，30分钟汇报，我拿到的材料是扮演海南某酒店的新任经理，材料中包含的问题和解决问题的办法，涉及资产管理、人力管理等。我只用了一张海报纸，感谢老妈从小逼我练的书法童子功以及这2年硕士生涯带给我的快速归纳资料的能力，制成表格2张，思路装在了脑袋中，徐徐说完，25分钟，剩下的时间留给考官提问。考官问了我一个问题，让我回答我将酒店副楼改为品牌街廊，会给酒店带来多大收益？我想到了在几次在海南度假时出门买东西的不便，以及在香港见到的半岛酒店著名的shopping gallery，回答道：“搭载高端品牌，顺势营销酒店品牌。”考官微笑点头，说蛮有道理，我一时还辨不清是真是假，随后考官问我家住何处，我想，有戏。 12.20 三面，上分一把手大行长亲自会见，15分钟，没有压力，与他“聊天”，交行安排了整栋楼最高级的房间，直面浦江，水晶灯，长桌，一种被重视的感觉。面完感觉一般，觉得自己优势不突出，心中可能觉得或许这次只会是一段津津乐道的回忆而已。 12.26 体检，好了，offer不远了，下面的时间是留给我选择的。 1.10 签约座谈会，offer正式到手，交行贴心地安排高我们两届的管培前来结对，更多的实际情况从他们口中得知，这里有更明确的发展方向、更细致的关心培养，当然，还有一份更体面的薪资报酬。我们这一届入围9人，4男5女，1北大，3交大，5复旦，全部硕士。不知最终会有多少人选择，但那一刻，我已决定，从工行赎回自己，签约交行。为了这个略带光环的头衔，为了这段艰难的面试路，为了硕士生涯的付出，当然，为了能有一份更清晰的前途。 办完一切手续，正式和交通银行上海分行签署了三方协议，2013.2.5。 这一路，跌跌撞撞，累过哭过，想快点熬过。而现今，静静回味，记录点滴，真实且美好。 这也是一种成长。 | 
/1 
发表于 2013-2-18 16:10
收藏