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[面试] 西门子面试一天的经历(转)

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世界首富

发表于 2008-8-21 09:34 |显示全部楼层

今天终于踏进了心仪已久的西门子公司的大门了,早晨830开始面试,整

个面试过程

持续了将近9个小时,期间公司解决了一顿饭,还顺便带我们参观了一下西

门子周围的环境

,还是很不错的!公司总体的感觉非常人性化,很踏实,HR们都非常的友好

第一部分是笔试,主要包括一篇汉译英,销售技能测试题,性格测试题

,智力测试题,

逻辑测试题,阅读能力考查,还有3道问答题,主要是关于一些销售能力方

面的,好多题,

答题时间2个半小时,狂晕!!

然后就是去面试,二对一,一个HR+一个技术经理,大约30分钟左右,

经理根据偶网申

的材料问了一些问题,首先是让我选择做销售还是技术支持,选了销售,然

后问做销售有

什么优势,接着问课题做过什么,汗,和技术经历作的课题相近,被问得心

惊胆战了。然

后问了4个英语问题,最后让我选择工作城市和关于培训期间的鑫酬问题,

最后让我问他们

问题,时间超长。

 

接下来作了四个游戏,第一个游戏是按生日排队,把我们50多个人分成了两

组,要求

按生日先后顺序排队,不能出声不能写字也不能用手势,我们组是用手机搞

定的(在手机

里输入日期),另一个组是用西门子发的水笔搞定的,不过我们还是稍微快

一些,呵呵!

 

然后HR问了一些关于大家面经的问题,就是免了哪些企业,都有什么

样的收获,偶在

这上面表现得太过了,把在SLBJimmy面试的情况给说了,还不小心评价

了一下Jimmy,

在是太不智慧了,看那个HR的语气好像不太满意,呵呵,情绪有点低落,其

他的人都说得

很好,大致都是和西门子相关的。

接下来的游戏是一对一问问题,就是在自己组外找一个最想认识的人

,然后问他一个

问题,这个问题要尽量能够多了解对方的情况,然后HR会让两个人都把彼此

的问题和答案

陈述一遍。不幸的是,又是第一个被问得,站起来后,大窘,不过表达还算

可以,这个题

我看是考查交流能力的。

在下面的一个游戏是:每个小组画一幅图,在这幅图上要尽量反映小

组成员的基本情

况,包括:兴趣,爱好等等,时间是20分钟准备,3分钟表达,各个组表现

得都很有创意:

有画中国地图的,有画黄河流域图的,门类繁多。

最后的游戏是团队对抗,用100张纸搭一座拱桥,要求桥下可以通过

30公分高的物体

,考察团队协作能力的,30分钟准备,这一关最难过,要求每一组能够有很

好的协调和组

织能力,还要有个人领导能力,偶们组表现得不太好,比较乱,最后没有成

功,不过还是

要感谢同学们的共同努力,切记类似的游戏,成功与否并不是很重要,关键

是团队合作的

过程,不一定非得特别的表现自己。

最后HR给我们留下来时间问问题,大体为几个方面:

1.户口:北京户口尽量解决,但是不保证一定能够解决,去年申报的一批户

口很多被打回

来了,达到原籍去了,但是档案保存在公司,享受公司福利待遇。培训期满

以后,户口可

能落到所在办事处。这个就挺震撼我的了,那就是不给解决了,呵呵。

2.待遇:提供有竞争力的薪酬,据小道消息,培训生期间不多,公司看那意

思是可以借决

住宿。

3.培训期间相关情况:6个月知识培训+6个月合资厂项目实习+6个月轮岗+6

个月(没听清)

 

公司说是每个人每年投资50万元,所以违约金很高的。还有实习期满后要签

3年的合约,

第一年也要付一定的违约金(这也是打听到的)

4.两年培训合同不是和西门子签的,而是和一个外企服务中心签的,两年后

好像才和西门

子签,汗,和着这培训期间还不是西门子的人。

大致情况就是这些,最后说是直接给结果两周后,据说还要面150人,

最后要留10个人

左右,其中还有不少是西门子自己的培训生和西门子学生圈的人,呵呵,看

来又是区长面

经了。

呵呵呵,总体感觉西门子整体的作风比较踏实,不张扬,所以大家面试

的时候稍微收敛

一点,表现得太过未必是好事,像偶就做了靶子了。还有,这个项目本身还

是很有诱惑力

的,如果大家顾虑不多的话,建议试一下,呵呵。

偶是三系的,电话13810792450,有想了解情况的随时联系,知无不言

,言无不尽。

祝大家好运~!!

 

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