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9月末申的CDP,全国招7人,着实太少,相信非极端大牛难以进此职位。抱着小强的心态还是申了。10月中收到电面预约,今天下午如约打来,HR自报家门但是没听清,貌似是外包给别家公司做的。HR客气但有距离,先确认姓名,后问英文名,然后提醒面试持续15Min, 中间会打断。之后转入英语频道:
1.自我介绍。
2.简历中提及的亮点实习,阐述角色、贡献、过程。
3.为何觉得适合CDP?为何觉得自己适合此职位?
中间会毫不客气地打断提醒,每个问题讲完后HR并不直接接口,感觉面试生硬干涩不流畅,貌似HR也没有向友好局势引导的意思。后反问可有什么问题? LZ问了简单的问题如下:作为外资公司,DOW采取什么策略与本土化工公司竞争? 以下是HR阿姨的回答:Strategy?! en, strategy,我们不认为在第一轮面试中应该谈及公司的战略问题,好了 后续会通过邮件通知,谢谢。 然后就木有然后了...
其实问题并不难,LZ说得太烂,感觉应该提前认真准备好简历上可能问到的重点问题,全英全英全英好好准备。否则类似LZ这样捶胸顿足洒个泪那个后悔..
散面经,求RP,相信非至诚无以得offer,然非真缘自不强求,大家共勉努力吧!
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