西安广丰再次分享！

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           在我们板块突然发现有位上海的仁兄和我的经历真像..  一面本不报希望，后来居然得到二面通知。。。 并且并且 我们群面的题目也是一样- - ，好吧既然那位仁兄已经给大家分享了很多东西，我也就就算补充说明吧。
             本人于15号晚上十点接到电话通知，告知明天早上九点半到老地方参加二面。 心中顿时激动的不行，可是可是 ，刚刚在八点多收到一汽的笔试通知时间是明天十点钟  ！！！！！！！！！！ 这让楼主如何是好？？？？？？？  ，可以说 一汽是我一直以来的想往 ，广丰是一段插曲 ，可是这边是最后一面，那边是刚刚开始，而对几率来说，每年我们专业都会有几个一汽的，而广丰的是少之又少。。这意味着如果选择广丰是面临着两头失利！！我相信好多同学都会遇到过这样的抉择，可是，这次我是真烦愁了 。。。
           思想斗争的过程我自然不必多说了，现在写了这篇帖子也就说明了我放弃了一汽那边，选择了广丰，o(︶︿︶)o 唉，那儿有完美的事情，大家按照自己的想法去做吧，不要管结果如何，努力即可！
           ok，LZ是第二组，十点钟正式开始，一组六个人，五男一女，一研五本，面试官浩浩荡荡的坐了一排，共六人，有昨天的MM HR ，真是越看越让人舒服- -，真正的6v6，
嗯，大家进去后有座位若干，自行选择位置，大家根据自己的喜好选择，如果你不喜欢直面一排面试官，还是不要选中间的座位。。
           然后写台卡，上海的那位仁兄也提到过。准备工作就绪，开始抽题 ，三选一，我左边的哥们随便拿了一份，然后分发给我们，题目和上海的那位同学一样的，流程啊，相信大家也都知道，没什么花样~所以这里也不能给大家带来新题目了~不知道的自觉去看  http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1556320-1-1.html
     不过我倒是把我记得的几个选项 给大家说一下吧 ，具体描述没有记清，就说大致意思把
           完成各种规章制度
           加大增强员工执行力的工作
           对员工进行综合培训
           对客户做好回访
           改善环境
           建立应急机制与领导问责
     我们组倒是很和谐，也很团结，给20分钟的讨论时间，还剩下4-5分钟，就已经得出结论，讨论过程无非就是说一下自己看法，然后表明原因，整个过程中呢，我们的以为女生就首先开口，说明自己的观点，然后我们再统一讨论 ，起到了组织的作用，到时很好，也希望大家能够借鉴
           整个过程中，可能由于我们几个性格都比较相像的原因把，我们组并没有一个非常 强势的 leader  ,大家都很友好团结，后来我们也推荐那名女生总结，总结的也挺好~
           个人感觉，群面大家也不用怕，但要记住不管你理解再多的群面技巧啊，一定也要深入的思考问题，往往一条很有水平的意见总会得到大家的青睐，虽然群面题目不可能有一个标准答案，但也不要总浮在问题表面，还是要深入思考一下！ 总之要么说有创意的意见，要么积极组织大家，或者找到一个其他的团队角色。千万别毫无条理的长篇大论。
           好吧，后面就是面试官问问题的环节了，每个人都会问到，是很结构化的群面问题，比如评价一下这次讨论，如果你选个人合作你选谁，如何看待你们的讨论结果等等，LZ的问题就是说一下优缺点，回答的时候还是要注意条理与道理并存才是！
           最后是传统的反问环节 ，随便一问了，但是有水平的问题一定会有加分的。
           好吧，好吧，辛辛苦苦一个字一个字的打下来的，现在还没吃饭呢，饿 了，真饿了，劳烦各位同学看了给回个贴，是一种美德嘛~还是希望大家找到好工作，开心每一天。