|
|
[此帖已被设为精华]
应聘了很多企业（多是外企），宇通是第一家给我发Offer的企业。别的都先不说，至少是感谢之情！宇通对我的认可，让我对宇通更加充满了好感。在拿不到offer之前很是期待，可是等到真拿到offer了，却感觉像出嫁一般，犹豫不决，左问右问，找了辅导员也找了学院书记。得到的回答都是宇通不错，可以签！
下面分析一下自己的纠结因素：
第一，企业待遇。相信大多数的应届生首先关注的是企业的待遇问题，即基本工资、奖金、补助，销售的话还有业务提成等。宇通给985学校的应届生4000基本工资，211学校3650。985硕士5200,211硕士记不清了。非985、211不招。这个待遇对一个本科生来说，尤其是像我这种销售岗位，不少了。。。我们更看重提成，你懂得。销售业绩与提成直接挂钩。销售业绩包括四方面：负责地区的市场增长率、市场占有率、销售额、利润率（如果低于成本价销售，甚至罚钱）来判断。第一年在国内担任销售助理，负责打杂以及培训工作。像我申请的海外销售岗，估计需要培训一年多。不过很期待一年之后能出去。在外的话，每工作三个月回国休息一个月。每天补助40到55美金，国内出差补贴200左右。第一年在郑州工作，可以住员工宿舍，或者领取300元住宿补助。食补100。但是餐厅的饭食比较便宜。据HR说，一荤两素一汤一米饭，三元钱。一年之后正式担任销售人员之后，全国或者全球跑业务。国外业务多是一个国家或者多个联合国家派一名销售代表。
第二，企业实力。宇通客车市场占有率全球第一。相当于日化的宝洁，口香糖的箭牌，巧克力的德芙！校车市场近70%，更有扩大趋势。像古巴等国家，占有率达100%。
第三，职业发展。前两年以保护职工待遇为主，四千底薪，新员工之间差距不大。两年之后，薪资差距拉大，靠个人能力吃饭！领导之间三年一换届，民主决议，因此领导和员工之间相处很和谐，不存在严重的官僚化。职工晋升靠实力，靠业绩。以海外销售为例，先是负责一个国家，再后来一片区域的国家，再后来一个大区，再后来就是全球了。
第四，工作地点。销售人员第一年是在郑州，之后就是“漂”啊！但是技术工人怕是要在郑州驻扎了。公司给解决户口和配偶问题（举办联谊和相亲活动，情侣之间也可以乘坐二层宇通大巴在市内欣赏风景）。可能很多人和我一样，提到河南就想到它的负面声誉。这个可能会有，也很正常。但是换个角度，到哪步都是有好人有坏蛋。物以类聚人以群分，你是好人自然就会吸引好人的！如果没有胸怀，还怎么从事销售？
第五，个人兴趣。每个人想从事的行业都是不一样的。我热爱汽车，对轿车有所研究。客车行业属于相关行业，而且销售大件感觉更过瘾！工作不光为了赚钱，从事自己不感兴趣或者不喜欢的工作，钱挺多，也挺痛苦的。所以，还是选自己喜欢的行业吧，好好干，钱都不是事！
最后，祝大家都能找到自己满意的工作。PS：今年就业形势不好，大家能签都先签了吧。更何况像宇通，没有违约金。HR说，一共招一千人，就算都违约，才多少钱。宇通看不上，索性不要了。哎，这就是企业胸怀，由衷佩服！
|
+10
|
/1 
发表于 2012-10-15 20:02
收藏
