今年暑假开始正好有个机会在松下实习。 m* t8 x, b 大家也许对松下的电器产品都很熟悉,当然现在的制造型企业都需要转型,松下也不例外。比如松下的手机、笔记本等等。 P* [) P 松下是日本的知名公司,大家应该听说过松下幸之助。前面也有人给我们介绍过了。我在这里想说的是另一方面。正因为是以前的大公司,松下的经营理念和作风非常日本化。年功序列制比较严重,也就是我们常说的按资排辈。 Y4 o4 E& D" j 我所在的部门,当然,员工都是中国人,只由最上面的一个是日本人。我最不喜欢他颐指气使的样子,好像在说:我是日本人,所以你们都得听我的。太让人不爽了!8 q& V6 x2 x) ?9 U 0 i3 a' k9 Z7 X4 q `4 f+ A A 另外让我觉得非常不舒服的就是这里员工的动作态度。也许我是第一次出来实习不习惯吧,也不知道其他公司会不会好一些。' h& a, T" {/ s# B$ w1 K 当上面的那个日本人去上海或其他子公司时,这个部门所有的员工就都散漫起来,所以大家最关心的就是那个日本人什么时候回来。 每天6点下班,但几乎没有人走,好像走了就表示你工作不积极一样,大家都对着电脑无所事事,这不时资源的浪费嘛!
总之,我觉得要进入日企还是要好好考虑的,尤其是英语不错的同学,进入日企太可惜了。: _6 C: s1 r+ t M y6 A 年轻人工作累点儿没有关系,主要是能学到东西。 人要是散漫事件长了就废了!!!: J* V) l6 X/ j: m# ~
+ H6 @+ l5 u3 d以上只是我的个人观点。仅作参考。 |