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第一个:南方一家电信
岗位工资:1700,工龄工资:180(18*10=180,工龄十年)
各项补助:320
奖金1:500
奖金2:1000
补发工资:1902.44
住房公积金:1218.89
第二个:(试用 硕)广东一电信
工资单
总额 3670
员工岗位工资 3000
年功津贴 18
生活补贴 300
水电补贴 100
洗理费 30
误餐费 200
防暑降温费 90
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公司代缴
养老保险 540
失业保险 10.2
医疗保险 195
生育保险 15
住房公积金 960
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扣除个人
养老保险 240
医疗保险 60
住房公积金 960
工资税收 32.8
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拿到手 2377.2
第一个已经干了10年了,年功一年是18
这个岗位工资应该是6岗F,或者7岗A。
这些收入应该是帐面的打税部分收入,也就说是公开的部分,其他的嘛,就看各个地方
了
第二个还有月和季度绩效没有算(实习期没有绩效)。该工资单属于一深圳电信未转正的小硕
新员工转正后,技术和市场的本硕都9岗,岗位工资就770左右
注:住房公积金=员工上年度的月平均工资x一个系数,深圳电信的我粗略计算的系数是25%左右,这是单位给你交,不包括自己交的,两者相等。
珠海电信我听说刚开始几年单位大概一个月给你交1000左右,说明楼上的数字还是可以作为参考的。广东电信二线地级市分公司提取比例有没有25%就不清楚了,但愿清远分公司不要太低。 |
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