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[综合经验] 广东电信员工工资单(可信)

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发表于 2009-3-6 15:17 |显示全部楼层 |倒序浏览
第一个:南方一家电信

岗位工资:1700,工龄工资:180(18*10=180,工龄十年)
各项补助:320
奖金1:500
奖金2:1000
补发工资:1902.44
住房公积金:1218.89


第二个:(试用 硕)广东电信

工资单


总额                3670
员工岗位工资        3000
年功津贴        18
生活补贴        300
水电补贴        100
洗理费                30
误餐费                200
防暑降温费        90
================
公司代缴
养老保险        540
失业保险        10.2
医疗保险        195
生育保险        15
住房公积金        960
=================================
扣除个人
养老保险        240
医疗保险        60
住房公积金        960
工资税收        32.8
=================================
拿到手                2377.2

第一个已经干了10年了,年功一年是18
这个岗位工资应该是6岗F,或者7岗A。
这些收入应该是帐面的打税部分收入,也就说是公开的部分,其他的嘛,就看各个地方


第二个还有月和季度绩效没有算(实习期没有绩效)。该工资单属于一深圳电信未转正的小硕
新员工转正后,技术和市场的本硕都9岗,岗位工资就770左右

注:住房公积金=员工上年度的月平均工资x一个系数,深圳电信的我粗略计算的系数是25%左右,这是单位给你交,不包括自己交的,两者相等。
珠海电信我听说刚开始几年单位大概一个月给你交1000左右,说明楼上的数字还是可以作为参考的。广东电信二线地级市分公司提取比例有没有25%就不清楚了,但愿清远分公司不要太低。
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发表于 2009-3-8 13:38 |显示全部楼层
国家规定,从试用期开始公司就应该给交保险和住房公积金的,电信实习期应该是有住房公积金的
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