我面试的时候对面坐着三个人: 一个三十多岁的女士,似乎是hr,一个年纪和我相仿的小伙子在不停地记录,居中的是一个四十岁左右的男士,估计是销售部的人。
问题大致如下: 1、请介绍一下你自己。 2、你为何工作了几年之后又考研究生了? 3、您说您是技术背景的人,可是你学的专业和我们的产品没有关系呀?万一碰到了你不懂的专业问题怎么办? 4、还记得上次group discussion的那个case吗?客户给了你一个deadline要求你晚上八点之前必须替他把问题解决,而他提出的价格是不符合公司的政策的,你现在想好了该怎么处理了吗? 5、你们原来的公司有多少个sales?你在他们中间业绩排在什么位置?好,那你为什么不能成为top10的sales呢?是不是你自身有什么缺陷? 6、为何选择sales?为何选择ge? 7、你还有什么问题吗?
上述问题中,和销售相关的问题主要是居中的那个男士在问,一般性的问题是那个女士来问。整个过程大概20多分钟,他们就一些问题追问了细节。
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