求职笔记

Steven.k

回报应届生这两年来在我的职业生涯中给予我的真诚帮助，也感谢论坛里的朋友热心的分享。这篇帖子是我QQ空间的日志，之前一直都是仅好友可见。现在我把它拿出来，希望给仍在求职中的朋友一些帮助。我比较懒，里面夹杂着许多个人的情绪，我没有处理，就发上来了，大家就挑自己喜欢的部分看吧。
       后面还有些面试我可能没时间写了，这里我列了个表，大家有需要可以邮件和我联系。

Company	Location	Program	Result
OOCL	Zhuhai	Internship	S
OOCL	Zhuhai	Full-time	F
KingSoft	Zhuhai	Full-time	S
GDB(CGB)	Guangzhou	Full-time	S
RBS	SG	Summer  Internship	S
Merrill  Lynch	SG	Summer  Internship	F
Moody’s	Shen  Zhen	Summer  Internship	S
SMART	SG	Research  Assistant	S
Double  Negative	SG	Full-time	F
Mogan  Stanley	SG	Full-time	F
Murex	SG	Full-time	S
DBS	SG	Full-time	N.A

故事得从2010年5月开始说起…

国内篇

OOCL

故事背景：

5月中旬我收到了最后一个学校的拒信，我的留学梦也彻底的破碎了。此时距离毕业不到40天。

面试职位：AssistantTechnical Engineer，自动化测试方向。

故事经过：

首先我要感谢Wenty，给了我这么好的一次实习机会，能让我在这么优秀的一家企业得到锻炼和成长。

在OOCL的面试用一句话概括就是：阴沟里翻了船。

在大学的最后一个学期，因为Wenty的介绍，我有机会能在OOCL实习。收到拒信后，我第一个想到就是希望留在OOCL工作，因为这是我当时能想到的最方便快捷的途径了。和HR Susanna 说明了情况以后，她很客气的帮我去了解情况，并很快帮我安排了笔试面试。

笔试题目有两份，一份是技术性的，包括几道编程题，几道Sql语句，几道UML，还有一些软件工程和测试相关的题；另一份是Competency Test，包括几道开放性的问题和一篇作文，全部用英文作答。

笔试毫无悬念，一个星期后，Susanna就通知我参加面试。时间已经到了5月底，离毕业只剩1个月了。这次面试，我志在必得！

面试时间安排在下午4点，我3点半就到公司楼下了，在外面磨蹭了20多分钟，3点55分准时拨通了Susanna的电话。面试我的是两位技术经理，外加Susanna三个人。面试问题主要从我简历展开，问了我数学建模，毕业论文和密码学的一些情况（因为我说对密码学有研究）。也问了我对软件测试的认识，和相关的经验，还让我用英文来回答云计算是什么，以及未来的发展前景（因为我又说了自己对云计算很感兴趣）。感觉一切都进展很顺利，虽然有些问题也会答不上来，但总体还满意。等问到自己的3-5年的职业规划的时候，我终于犯傻了，我说我1-2年后还是要出国读书，一定要出去的，现在先积累经验。（你有见过这么 ** 的回答的吗？有见过这么 ** 的人吗？有木有，有木有？）面试完一个星期后，OOCL给我发来了拒信。打电话给Susanna，她很好人，告诉了我fail的原因，我很感激她，让我在以后的面试中不再烦如此低级的错误。

故事总结：

面试失败，归根到底还是自己自信心过于膨胀导致的，没有把这次面试真正当一回事，总以为志在必得。“死到临头，还看不清形势”说的就是当时的我吧。还有一个原因就是我把HR当成了朋友，跟她讲了真话。不过Susanna确实是我的朋友，是我的前辈，她经常会拉我去谈话，告诉我一些人生道理，她告诉我不要眼高手低，年轻人要务实。总之，一份工作换得一个教训，值了！

KingSoft

故事背景：

6.8号，OOCL面试fail了，离毕业只有20天了。从五月中旬学校fail以后，我就开始在网上狂投简历，可是20多天过去了，连一个面试的通知都没有。父母已经对我完全失去了信心，父亲对我是无尽的责备，并准备找人托关系，在家那边给我落实岗位了（虽然一点关系都没有）。我愤怒到极点！对，那个时候与其说着急，难过，失望；我更多的是愤怒，对公司不具慧眼的愤怒，对父母否定我能力的愤怒，对自己那么失败的愤怒！

面试职位：测试工程师。

故事经过：

金山对我有恩。

是他解救我于水生火热之中，让我能平息与父母之间的战火，让我能暂时安静的过完大学的最后时光。我要感谢彭文亮师兄，让我能有机会进入Kingsoft工作。

OOCL fail以后，我很快联系了彭文亮师兄，他把我的简历转去HR那边，第二天就通知我过去面试。我是投了简历后的第三天下午过去面试的，先是笔试，共四、五道编程题。笔试完等待半小时后就进入面试。进来的是两位技术组长，问题涉及计算机的方方面面，他们会提出一些问题，然后一直深入下去，直到你不知道为止。面试了将近一个小时。面完，两位组长起身，告诉我稍等，接下来还有面试。然后10分钟以后，又是一轮技术面，过程和前一次差不多，只是坏了两个新的面试官。两轮面完，时间已经差不多下午六点了。自己累到快要虚脱，但总体感觉还是挺好的，面试官都很年轻，没比我年长多少，都是一群年轻有活力的有为青年。几位面试官商量以后，告诉我明天早上再过来面试。我有点傻了，怎么会有这么多的面试呀？可有啥办法，自己的命运握在别人手上，没有话语权。晚上离开公司前，特意跑去Kingsoft的三楼吃了个自助餐，哈哈~饭菜好丰盛，好满足。第二天早上又是两轮主管面，内容大多是开放性的，比如云计算有什么好处，用于杀毒软件的话等等。面完又是一轮总监面，到这里，我知道自己基本上已经没问题了，所以谈话也很轻松，总监一进来就说，你的鞋子挺好看的哦，在哪里买的呀？我说在HK。呵呵~整个过程就是聊聊薪酬和到岗时间。总监面完，最后一轮是HR面，主要是问我为什么之前没有投Kingsoft，为什么之前都没找工作。吸取了OOCL的教训，我不会再犯傻了，我给了她非常圆满的答案~ HR面试完，就当面通知我可以去工作了。从我投出简历，到通知我上岗，整个过程只花了4天，我实在是佩服Kingsoft的办事能力，相比我之前投简历的那些公司，就显的逊色多了。

故事总结：

想去Kingsoft，或者是类似的IT公司，如果没有过硬的技术和对技术的狂热追求，那在投出简历前要认真考虑才行。这也是我后来离开的一个原因。

GDB

故事背景：

我在Kingsoft已经开始实习一段时间了（因为还没毕业，所以还不能正式工作）。

我喜欢金融行业，想以后能在这个领域发展。

在Kingsoft一切都很好，只是我找不到自己的位子。

我在考虑是不是要重新申请出国，半年后再出去。

面试职位：数据仓库分析师

故事经过：

GDB的工作让我找到了自己的职业方向。

那是在6月份的一个午后，我当时在办公室工作，电话响了，是从广州打过来的。接起电话，是GDB打过来的，打电话的人是++琪，（当时还一直称呼她李小姐，哈哈~）告诉我简历过了，安排于30号早上10点笔试面试，我告诉她我当天早上从珠海赶过去，最快也要11点才能到，我问她时间能否通融一下的。她问了面试官的意见，最后我与面试官约了个时间电话面试，如果OK，再过去。这样就节约了大家的时间。第二天早上，接到面试官的电话，也就是现在的候总。他问了我一些技术方面的内容，经历了Kingsoft的面试，对于这个，只能说太简单了。他问我现在在哪个公司，方便透露吗？我说Kingsoft。我觉得自己做的是对的，这样我在别人心目中的地位已经基本可以得到肯定了，这也是我后来面试比较顺利的原因，我想。电话面试很成功，聊了40多分钟，候总很好人，告诉我那天可以晚点过去，到时候让我一个人单独考就行了。我很感激。

30号早上11点左右到的公司，公司处于珠江新城，也就是位于广州的CBD正中心，当时心里挺激动的，自己就要向金融领域跨出第一步了。笔试内容主要包括：一道概率题；一道证明题，用数学归纳法；一道sql；一道编程题；一道推断题，就是一个村里有病狗，根据枪声来判断村里的病狗数，最后要用编程实现，这道题网上有，大家一搜就能找到；最后两道简答题，一道不会，另一道是说根据公司报表，发现在这一季度该公司生产的某个商品销量下降了，让你分析原因，很简单吧~从上面那些题可以看出，数学占了大半，和我考数学，简直太便宜我了。笔试完，我和++琪说自己下午还要回珠海参加毕业典礼，可否让我把面试提前。（是的，我在毕业典礼那天早上还在广州参加面试，最后下午狼狈的从教授手里领了毕业证，够悲剧了吧，也许是老天对我的惩罚吧~）最后++琪帮我通融了，我是最后一个笔试完，第一个面试的。面试内容没有什么好说了，都和以前的公司差不多。面试完，面试官问我可否留一下，等下全部面试完，再给我安排个面试，我说要回去参加毕业典礼。于是一星期后，又跑了趟广州，和总监见了个面，自己明白，这份工作基本是十拿九稳了。后来就是和以前一样，和HR商量薪酬和到岗时间了，虽然这里发生了一些不愉快，但都过去了。

故事总结：

在GDB的工作，让我知道了什么是BI，什么是SAS，以及它们惊人的发展潜力。我很开心，我找到了自己职业发展方向。另外，我也结实了一群好同事，好伙伴。前几天回广州，和大家一起聚餐，特意敬了++琪和候总，谢谢他们，因为他们，我才得以进GDB。

海外篇

如果把职场里的每一个人，都比作一只动物的话，您希望是什么？我希望是鹰，因为它快速、凶猛，对于自己的猎物，从不失手；而且它高傲、坚韧，虽然没有对手，却一直在不停的超越自我……

时间回到2010年12月27日下午，我刚降落于新加坡樟宜机场，是牛哥来接的飞机，谢谢牛哥。此时我已经离开GDB，准备在NUS开始自己的研究生生涯了。在出租车上，我向牛哥打听新加坡这边的就业情况，牛哥和我聊起这边的一些企业，有提到J.P. Morgan、Deutsche Bank、Capitaland。说到有多少多少的salary，多少多少的bonus，把我听的热血沸腾。虽然他当时有和我说要进去不容易，可我一点也听不进去。哈哈~谢谢牛哥，在新加坡的第一课，是您给我上的。

先简单介绍下牛哥这个人吧~他是我高中同班同学，还曾一度是同桌。只是大学他去了NTU，我去了JNU；他在大二暑假去了美国打工，大三去了法国交换，在大学四年走遍了19个国家，而我是睡了4年的寝室。我知道在新加坡像牛哥这样的肯定不止一个人，那我拿什么和别人竞争？！！

听说这边的外企最青睐于接受过西方教育的留学生，于是我很快做了一个《竞争力分析表》，比较对象包括“从欧美学成回来的留学生”、“本科生”、“博士”和“我自己”，列出各个对象的优势和劣势，毫无疑问，自己在四个比较对象中肯定是最差的，但是我也重新审视了自己，分析出了自己独特的优点，到时候只需要扬长避短就行了。因为企业喜欢从欧美回来的留学生，所以我重点研究他们的优点，通过学习，使自己尽量具备这些优点。

下一步，我重新梳理自己的简历信息，把面试中所有可能会问到的问题全部准备好，包括：self-introduction, your strength, your weakness, your bestachievement, your worst experience, why our company? why this internship? whyyou? etc.

最后，我联系了职业发展中心的老师，请他们一起帮我修改CV，并争取他们求职面试的技巧。

整个准备过程持续了一个月左右，因为自己当时对那边的环境还不熟悉，对整个求职过程又缺乏了解，信息获取渠道又相对闭塞，所以还是错过了许多公司的招聘。像J.P. Morgan, Credit Suisse, UBS 都在我还没开始准备就截止了。虽然后来有补招，可等我知道有补招，也已经进入补招后期了…

先简单介绍下国外的一些银行的招聘流程（我是按自己的经历总结的，如有出入，欢迎指正），整个招聘流程包括三部分：online test, telephone interview & office interview。首先是onlinetest：题型包括verbal, logical, numerical & personality test。一家公司不会所有题型都考，一般会挑其中一到两种类型，比如RBS考了logical & numerical，Merill Lynch 考了 numerical， Barclays 有考verbal，StandardChartered 有考 numerical & personality test。过了onlinetest, 恭喜你进入下一轮- telephone interview。电话面试主要是帮助公司对candidate有个初步了解，看其是否符合公司所需要的人才标准，面试内容往往比较轻松随意。在这里也不是每个公司都会有电话面试，也不会对每个candidate都进行电话面试，我就没有进行RBS的电话面试而直接去office interview的，而另一位同学则在电话上和manager侃了半个多小时；Merill Lynch我也就进行了一个电话面试，而另一个同学却经历了两个电话面试，最后fail了。如果过了这关，再次恭喜你，终于可以有机会去对方公司和面试官碰个面了，但是下面还有更难的关卡等着你-office interview。Office interview一般又要分上两轮，第一轮：initialinterview，包括 competency interview & technical interview，这个一般是一对一的面试，每个candidate至少要和两位以上的面试官交谈。如果这轮也过了，那就进入最后最最艰难的一轮了，同时也是最最让人振奋的一轮- Assessment Center(AC)，又称 Super day，一般会持续一天，内容包括presentation,group discussion, interview & game time，中午的时候，有些公司会安排candidate 和 senior managers共进午餐，我听说UBS招intern的时候就有，而我去Merill Lynch面试午饭是自己在外面解决的，而RBS只持续了半天，所以就没有共进午餐这回事，呜呜~不过话说回来来，天下没有免费的午餐，为了这个午餐，你可要费不少心思，因为你要去做research，去准备吃饭的时候和manager聊的话题，如果你就一个人闷着头吃饭，那就只能说bye-bye了。哦~说远了~presentation一般是给你一份材料，大概8-12页，一张32开的白纸，几支水笔，要求你在半小时内把材料看完，并做完slides。最后再安排你10-15分钟时间做presentation给面试官；group discussion 一般是6个人一组，每个人都有一个角色和一个方案，在规定时间内给出小组的最优方案，这里最困难的地方是“听不懂”，因为你手上没有别人的方案，每个人只能阐述自己的方案，要是碰上一些印度人，讲话飞快，又灰常灰常的Inglish的时候，你就悲剧了，我第一次就栽在这里了，后面再细讲；interview和之前的差不多，只是内容会更加深入和细化；game time主要考核团队合作能力和沟通能力，Barclays的super day有玩，不过我没碰到过，无从给出实例。好了，如果过了这关，那就是Offer Time啦，恭喜你成为**公司的intern，是的，这还只是internship的招聘流程，整个过程会持续2个月左右，我想正式的应聘，会更加难吧~

明天又将是我人生的一个崭新起点，我想也是时候完成这篇日志了，拖了将近1年，我深感抱歉。前面几个面试我会写的想对简略，大家可以参考我其他的日志。我的文笔不好，还请大家将就着看吧。（2012-05-20）

RBS

故事背景：

三个月的暑假，干耗着也不是一回事。看到同学们在报RBS的实习，我也去凑个热闹。

面试职位：SummerIntern - Technology

故事经过：

当时我对于投行，几乎是一无所知。我只在大学的时候看到一则报道说，Goldman Sachs 在香港的OFFICE给的工资是3W多港币一月，其它的就不知道了。

后来我听同学说投行是多么多么的好，门槛是多么多么的高，自己也相应的在网上找了些资料。所以在后来接到RBS面试通知的时候，是显得多么的兴奋而又害怕。兴奋是因为这么好的公司都来找我了，我又开始对自己的能力沾沾自喜；害怕是因为觉得门槛太高，到头来是空欢喜一场。但是不管怎么样，机会来了，我一定要去试一试。

我是2011-02-20左右做的Onlinetest，内容包括Numerical & Logical。接着是3月8号收到的第一轮面试通知，中间没有telephone interview，可能运气比较好吧。第一轮面试安排在3月15号，共两场。两位面试官都很nice，第一位就问了我一些实习工作经历，然后很轻松的聊了聊我对新加坡的印象，因为我当时告诉他我才到新加坡2个多月。第二位面试官一开始显得比我还紧张，因为他迟到了，还不停的向我道歉，他还告诉我之前不是安排他来面我的，所以他也没准备什么问题。后来看到我CV上写着数学很好，他就很高兴的告诉我他是数学专业出身，所以考一下数学知识吧~他问我导数知道吗？我说不知道（因为导数那个单词我不认识）。他一下就傻了，但还是很耐心的和我说：“那我们看下具体例子吧”。一看才知道是导数，结合具体例子，他考了我一阶导数，二阶导数，极限等概念。第二场面试也就这样有惊无险的度过了。

AC是在3月22号下午，内容包括笔试，2场面试，再加一个Group Discussion。笔试是给你一堆纸牌，根据纸牌逻辑，补全其余的纸牌内容。然后是Group Discussion，说穿了就是角色扮演，每个人分配一个Role，一份案例，根据事情的轻重缓急，对每个事件处理的先后顺序排序，并给出解决方案。因为有了之前Merrill Lynch的AC经验，这局表现的还不错，对时间控制的比较好。最后的两轮面试没啥新意，问题和之前的没啥区别。在这里我的建议是：对于面试官的咄咄逼人，你千万不要乱了阵脚，一定要沉着冷静。面试官会刁难你，是说明他看好你。

最后是在4月12号拿到的OFFER，到接到HR的电话的时候，那个兴奋呀，至今仍无法忘怀。

故事总结：

事情过去了一年多了，很多记忆已经淡忘。在这里我给出我的第一条经验。

Rule No.1: 说总比不说的好，说的多不如说的好。

MerrillLynch

故事背景：

既然要找实习，那也不能孤注一掷，所以投了RBS的同时，还投了MerrillLynch。

面试职位：SummerIntern - Technology

故事经过：

我是2011年2月底的样子做的OnlineTest，题型只有Numerical。当时还是陈菲帮我一起做的，谢谢陈菲。

然后在3月初的一个晚上，将近六点半，因为我正准备考Decision Making的期中考试。电话想了，是一位BOA的Manager打过来的（我当时还不知道MerrillLynch被BOA收购了），说目前他们有Developer和PM等职位，问我想做什么？我说PM。他说为啥？我说我不喜欢develop，话一出口我就对自己无语了。他说好吧，有消息会进一步联系我。挂了电话后，我精神恍惚，最后就把期中考试给考砸了。

但没想到的是，过了一个星期，电话又来了，这次是HR打给我的，通知我3月18号参加AC。我那个兴奋呐~

当时我也接到RBS的AC通知了，我知道两个都进很难，所以最坏的情况是一定要拿到一个。

Merrill Lynch的AC比RBS的早几天，内容包括CaseStudy和Group Discussion。Case Study是面试官给我很长的一份案例，大概有15页左右，在半小时内看完并在旁边的一张16开的白纸上画好Slides。然后再用20分钟时间把你的解决方案借助刚刚做的Slides讲给面试官。GroupDiscussion和RBS的差不多，只是案例不一样。当时因为第一次参加这类讨论，在座的又有3位印度人，她们讲话飞快，我完全听不懂，听不懂就无法沟通。所以那次AC我表现的很差。

故事总结：

AC完隔了很久我才收到的拒信。虽然Fail了，但是这次的面试为我RBS的成功打下了扎实的基础。

Moody’s

故事背景：

面试职位：QualityAssurance Analyst - Internship

故事经过：

故事总结：

Singapore-MITAlliance for Technology and Research

故事背景：

面试职位：ResearchAssistant

故事经过：

故事总结：

DoubleNegative

故事背景：

面试职位：SystemAdministrator

故事经过：

故事总结：

MorganStanley

故事背景：

面试职位：TechnologyAssociate Program

故事经过：

故事总结：

Murex

故事背景：

面试职位：FinancialEngineer

故事经过：

故事总结：

DBS

故事背景：

面试职位：TechnologyAssociate Program

故事经过：

故事总结：