广本从网申到offer

zeyuanecho

发信人: jxvane (jxvane), 信区: Job

看现在广本又来了，为了赞rp，把去年的经历写出来与大家分享。由于读双学位所以最后
没有去，写了一封email以表感谢。希望对大家有帮助。


收到广本的邀请短信，参加广本的宣讲会，第一感觉就是广本很有国企的感觉，另外没收
到邀请的，现场也是可以投简历的，并且通过的概率要远高于网申。希望大家好好的听宣
讲会，了解他的基本知识文化。

笔试
首先是5分钟的性格测试，分成圆圈和方形两大块。


第一部分是单选题，主要涉及到一些广本的基本信息，如广本是广州汽车公司和日本哪个
公司合资的，企业文化，增城工厂，广本有几种车型等等。其他部分就是一些IQ题类似于
公务员测试的题型。


第二部分是中英文阅读理解，都是比较简单的，
笔试通过率还是挺高的，只要好好看看广本的网站就好啦。

一面
两个面试官一男一女（根据后来；后来观察应该一个是hr，一个是技术部的经理），
六个人一起面
第一，1～2分钟的自我介绍
第二，对汽车行业有什么了解？你认为honda有什么优势？
第三，谈谈你的专业和应聘的职位
第四，谈一下你未来的职业规划
第五，根据个人情况，针对各人提问题，校园经历，学习之类的。


给大家的建议是，首先，最好要了解一下honda的企业文化等基本情况，其次，要把你应聘
的职位和专业联系起来，要有说服力。第三，想想你自己的要求，第四道题她是想了解一
下你应聘公司的要求多高，广本是否适合你，你是否会真的留下来。


另外有一个问题是，面试的六个人中有两个是一个班级的，她还让他们彼此互相说说对方
的缺点，突然之间问道这个问题还是挺难答的，如果又一起去面试的，最好要提前准备一
下。

二面
这回是群殴，标准的。12个人分成两个小组，六七个面试官（不过只有几个人说话，其他
的人一直在听）


先给几分钟围着一个桌子进行讨论并将结果写在白纸上，hr们会不停的观察，然后每个小
组将白纸挂上，每个小组选出一个人做presentation，之后进行辩论（跟正规的辩论模式
一样，不过感觉大家不要太激进了），最后是个别提问，问自己给自己打分及与平时表现
有何差别，自己的最大的缺陷，如果一个组只能出现两个你会选谁之类的问题。并由小组
组长按贡献排序。小组讨论的是酒店管理问题，从十个影响酒店利润因素中挑了五个来排
序。


建议：广本的文化是比较内敛的，所以不要太aggressive了，但是也不能不说话，在辩论
时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做time controller，如果没有十足的把握
不太推荐做组长。问个人问题时，会问道一些你专业的问题，所以可以稍微准备一下，比
如市场营销的会问4p，工程类的会问一些原理。


总体来说，过程还是比较有意思的，大家可以好好的玩一下。
祝大家拿到更多的offer，o(∩_∩)o…