沃尔玛面经（三轮）zz

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我是闯关到最后拿着三方协议去签的：）
来说说我的感想吧，题目的“面经”二字可以理解成面试经验~

当时是面了3次的，我报的是管理培训的职位，人力资源的不大清楚，应该有英文笔试：）
服饰整洁大方就好，不必太过正式：）中午沃尔玛的管理层也会蹲在地上吃盒饭哈哈：）

第一次分组讨论，我们组的题目是几个人困在孤岛，面临种种困难，请商讨出一个流程解决这个问题
当时南京人力资源经理跟组我们
大家都很踊跃，也按时提交了答案
心得是：

要有主见，思维要灵敏，积极发言有思路清晰的人总会最先得到面试官的首肯：）
遇到不同意见要快速分析，确定无伤大局的话不要纠缠，解决问题顾全大局，不要总是否定别人固持己见：）
讨论过程要有礼节，谦逊和蔼：）这一点要和宣讲会的人员风格相近，不用太过注意发言举手，但是眼神要不断照顾到面试官和组内成员，不要拿人家当空气^_^，言简意赅就可以了：）

其实面试后大家就能感受到你们组谁能出线~~保留自己的风格同时吸取别人的长处：）

第二次是深圳总部的人力资源经理单独面试，这个面试官是随机的：）几个人同时在面~
主要针对简历上的问题
心得：

面试官都比较和蔼，不会让你感到紧张，你怎么想就怎么说就行，关键是你要尊重自己的每次求职：）
可以事先了解一下沃尔玛的历史和现状，可以举例子表明自己适合或渴望这个职位：）有社会活动经验的学生比较受欢迎，但是我觉得，经验有的时候可以用眼睛和头脑：）
有做简短的英文介绍，但是这个职位不需要很多的英文基础，公司对此要求不高：）
觉得这一面反而轻松，这是一种双选的过程，被拒之事说明你不适合这个职位^O^

本来说是两面，最后临时增加一面，华东区总裁，一个很可爱的台湾老人：）
赫赫，有点台味的普通话哦~能够熟练用粤语的同学你们可以用粤语和他交流，与人方便，自己方便啦：）
心得：

要有你的至少是近期的职业规划，你面对的是一个征战商场多年的管理人：）要诚实、诚恳
要表现出职业热情，要对零售业有了解，对公司谋某一点问题有自己成熟的想法，有理有据说明问题，但不必太专业：）
问了一个问题我还记得，如果你的建议和公司其他员工都不一样怎么办>.<
     
最后想说的是，面试最重要的是人与人之间的尊重，你对这个职业的尊重，对此次面试的尊重，这些都会从一对一面试中体现出来，特别是如果你面对的是公司高层。但是沃尔玛给人的感觉很平等、信任和友谊：）紧张是最没必要的啦。
薪酬好像比较中等，人力资源的高一些，但是进去能学到很多，锻炼机会也很多，重在个人了：）
以上是一点拙见，希望能有一点点作用：）
祝投过简历的同学最后成功哦