06年7月广东面试真题

吃吃

06年年广东面试真题

7.7 上午
主题：外企员工过劳死 时间：回答不超过三十分钟（不包括问问题时间）
1、据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此。你有何看法？ 回答完后再有问题追问，其中一题是反映了什么更深层次的问题
2、有一家外资企业，不按劳工法，随意要员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况。
3、如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题：
（1）你采取什么方式
（2）调查的重点是什么
（3）调查的对象 （4）调查主要是什么内容，提问什么问题？
4、如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑，现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。


7.7 下午

第一题：旅游开发和环境保护之间的矛盾，你怎么看？
第二题：某电影拍摄小组到一旅游景点拍摄，却对当地的生态环境造成了破坏，现领导要你调查此事，你怎么处理？以下有三个问题：
1：你会主要调查那些内容？
2：你会主要调查那些人？#p#分页标题#e#
3：你会主要调查那些细节？
第三题：正值5.1黄金周，旅游景点人满为患，大多买了票的群众进不了景点，情绪愤怒~要求做出解释，你做为旅游景点的工作人员，如何处理这种场面？假设考官即为游客，请做三分钟的演讲。
第四道是：有人说旅游发展会带来经济发展，又有人说旅游发展会破坏环境，你的看法？
2：谈谈如何保护环境的措施？
3：如果这两者关系处理不好，会有什么更深层次的影响？


7.8 上午
1、大学生就业难问题,很多人认为读书无用,对读书无用论的看法
2、一间学校大一的时候有xxx名学生，到毕业时只有xx名学生能够顺利毕业，你将用什么方式进行调查.
3、对多读书，读好书你有什么建议
4、一间企业招了xx名大学生，见习期没有工资，承诺见习期满后转正每人5000,但是见习期满了公司把学生全部辞退了，大学生情绪非常激动，上政府反映,让你处理此事你怎么处理。



7.8 下午
第一题，国外的什么什么高档商品在中国销量大说明了什么，反映了什么深层次得问题
第二题，说如何确立勤俭节约的荣辱观
第三题，要你搞个勤俭节约的宣传活动
第四题，是做校服，家长不肯做，投诉，让你调解#p#分页标题#e#

7号上午：
第一题：据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此。你有何看法？
第二题：有一家外资企业，不按劳工法，随意要员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况？
第三题：如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题：
1：你采取什么方式？
2：调查的重点是什么？
3：调查的对象？
4：调查主要是什么内容，提问什么问题？
第四题：如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑，现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间三分钟。

答：

第一题：这是一种普遍存在于现代中国企业的现象。对此，我们应该辨正的去分析：
（1）企业要求员工加时加量工作，必须严格按照劳动法的相关规定进行。如果企业的要求违反劳动法规定而且又损害了员工的身体健康的，相关政府部门应该对该企业做出处罚，并责令其对员工进行赔偿。
（2）如果企业是在严格按照劳动法相关规定的基础上，要求员工加时加量工作的，事后必须对员工进行补偿，例如增加工资或者提高福利等等。
（3）一般情况，企业应该尽量少要求员工加时加量工作，一方面可以保证员工的身体健康，一方面又出于对企业日后的发展的考虑，因为好的身体才是革命的本钱！

第二题：这家外资企业没有按照劳工法的规定，随意要求员工加班加量，是一种违法行为，严重危害员工的身体健康。
（1）员工应该学会运用国家赋予的权力，遇到不公正对待的时候，应主动向有关部门投诉
（2）监督部门应加强企业的生产监督工作，切实要求企业贯彻落实劳工法的规则规定
（3）政府部门应加强对企业员工，尤其是外来民工的自我保护意识的宣传工作。开通投诉热线，增加他们申诉的方式

第三题：由于这次的调查对象是工厂的员工，所以数量比较大，针对这种情况，我会采用问卷调查的方式；由于这次调查的目的主要是了解工厂员工的健康状况，所以，我会把这次调查的重点设定在员工的身体健康状况以及劳动损害度上面；至于调查的对象，主要是工厂的生产工人，其中以外来员工为主；针对这次调查的目的，我会设置以下几条问题#p#分页标题#e#
[1]你们工厂是否经常要求你们加时加量开工？
[2]你觉得工厂现在的工作环境、工作时间对你的健康影响大吗？
[3]从你进入工厂工作的第一天到现在，你的健康状况稳定吗？是好了还是差了？
[4]其他情况（请在以下横线填写）

7.8 上午
1、大学生就业难问题,很多人认为读书无用,对读书无用论的看法
2、一间学校大一的时候有xxx名学生，到毕业时只有xx名学生能够顺利毕业，你将用什么方式进行调查.
3、对多读书，读好书你有什么建议
4、一间企业招了xx名大学生，见习期没有工资，承诺见习期满后转正每人5000,但是见习期满了公司把学生全部辞退了，大学生情绪非常激动，上政府反映,让你处理此事你怎么处理。


一、对读书无用论的看法
对这个问题应当辨证的来看待：
1、古语有云：万般皆下品，惟有读书高。虽然这句话有一定的片面性，但是也能说明读书的重要性，读书能增长知识，陶冶情操，又怎能说读书无用
2、但从另一方面来说，如果读书仅仅停留在读的层次，那离无用也相去不远了，现代社会里并不乏高分低能的人，因为我们不能死读书，读死书，更要能学以致用，读书才能对个人自身素质的提高起到促进作用，读书方能有用。

二、一间学校高一的时候有xxx名学生，到了高三只剩下xx名学生，让你对此事展开调查
还没读懂题，是不是回答如何进行调查或是进行调查的步骤？还是其他？

以下解答由网友iochun提供#p#分页标题#e#
某学校的在校学生剧减，这一现象反映的问题比较严重。对这种现象必须从方方面面调查处导致学生退学的深层次原因，才可以避免继续出现这种情况。我将按照以下步骤进行深入调查：调查分为校方调查，在校学生调查，家庭调查三个渠道，准备调查之前，拟好调查的计划以及调查问卷的问题，报领导批准后着手开展。
校方调查，即到该学校，找学生领导了解情况，了解的情况包括学校的生源，升学率等方面的相关内容，以及退学学生的名单，退学的原因，联系方式等；在校学生调查可采取抽样问卷调查方式，问卷的内容包括学生家庭收入状况，对于学校收费的意见，对学校教育方式以及升学率是否满意，对自己将来的设想，是否有退学打算，以及同学退学的可能原因等；
然后，根据拿到的退学学生联系方式，到几个有代表性的学生家中，对其家庭状况，现状，退学原因，对原来学校教育的意见，等等方面进行调查。
这三种调查结束后，再根据调查的问卷，笔录，进行统计分析，写出一份详细的调查报告，上报上级领导。

三、对多读书，读好书你有什么建议
书是人类进步的阶梯（随便说句什么话都好）我们不仅要多读书，更要读好书。我的建议如下：
1、制定好详细的读书计划，读书必须持之以恒，因此我们有必要确定好固定的读书时间；
2、根据自己的兴趣爱好，选择好要读的书籍；
3、多做读书笔记，记下心得体会；
4、多与他人交流，交换读书的心得。

四、一间企业招了xx名大学生，见习期没有工资，见习期满后全部辞退了，大学生情绪非常激动，让你处理此事你怎么处理（没要求演讲）
如果发生这种事情交由我来处理的话，我会采取如下措施：
1、首先安抚好这些学生的情绪，防止因为情绪激烈导致过激行为，并向学生和企业双方了解情况；
2、让学生们选出代表，与企业负责人面谈，进行沟通，找出不发工资和全部辞退的原由，要求负责人作出合理的解释；
3、如果其解释确有合理之处，就怎么怎么样（没想好）。如果解释不合理，要求负责人做出书面承诺，对学生进行补偿（三方协商），并将情况及时上报。

7月9号下午面试题
第一题是一些大学生反映一个考证机构骗人行为，叫你去处理
第二题是对这种大学生考证热，你有什么看法，评论
第三题，组织一个大学英语四六级考试是否该取消的辩论赛，你代表负方，论点是不该取消来辩论，叫你做三分钟的辩论

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7.10下午广东的题目：

第一题，有一个超市发生蔬菜农药超标事情，要你去开展调查。
第二题，该超市造成30多人中毒，据了解，售出100多份，你如何处理。
第三题，你对加强食品安全问题有什么好的建议？
好象是这样的题目，一出来就忘记得差不多了。