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看了这么多同学问“面试是群面还是单面”“技术面还是HR面更重要”“啥时候才出面试通知”“面试会问啥问题”等等提问，我有一种很无力的感觉
首先，我只是09年进入网易的普通职员，而且我不是HR。而对于以上这些问题，其实只有个个部门的老大和HR，这些直接参与招聘的人才能确定。而且面试受各方面因素影响都很多，面试会问什么问题？哪一方面权重更大？这个只有面试官才知道，每一个部门每一个职位每一场面试的问题都可能是不一样的，每一个部门每一个职位看重的方面也不一样。所以这类问题其实是无解的，除非你找到面试自己那一场的面试官，否则没有人可以给出标准。
另外，其实大家这么关注这些，是不是我说了“面试是群面”，大家就只准备群面不准备单面呢？是不是我说了一个面试的提问方向，大家就很关注那个方向呢？我感觉这种求职心态是不太好的，我理解同学们等待的忐忑和急切，可总觉得大家问的方向不对。
现在最重要的是：1、了解你求职的这个职位，比如岗位要求、工作内容等等，并根据这些去了解相关知识，我相信经过笔试后你们也知道各岗位的具体要求了；2、了解最基本的游戏知识，进入游戏部没有一点游戏知识还是很不好的；3、认清自己的位置，自己的能力、优点、突出特点，找出和岗位最为相符的地方加深强化；4、群面单面、技术面HR面等，做两手准备，每一种方式用一整天的时间细细准备都够了，现在离面试还有段时间呢，够大家努力的了
做好了这些，面试时会好很多；即使没收到面试通知，那么去霸面是不是底气也足点；即使没去霸面，是不是也是为下一次面试做了积累。
做好自己该做的，才是第一位的，不要总是太焦灼于哪个权重更大这类问题了，如果你在每一个面试中都能做到前列，还用担心哪个权重高吗？ |
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发表于 2010-10-17 19:53
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