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来攒人品啦！此帖会尽量写得清晰
一、到场
广州办公室挺漂亮的，lz提前半小时到，同组人已经基本来齐了。如其他面经所说，就是一起吃零食，聊天，做名牌。我们组8人，全是女生，大家都很nice，提前做了自我介绍互相熟悉。
二、群面
1、会议室：小型，刚好够坐。4位面试官，长方形桌子，有一个架着白纸供写字的架子（听说有的会议室是白板）。
2、流程：每人30s中文介绍，7min读题，35min讨论，3min pre，全中文，面试官会说清楚滴，也可提问，不用担心。
3、case：role play，6个角色，所以有些同学是一样的角色可以互相补充。具体case个人觉得透露了也没啥意义，因为：
1）还是以实际讨论情况&实际队友合作为准，我一直认为自己一个人提前准备没用；
2）个人对这个case无感，信息很多很乱，不知道在说啥，这些信息在讨论中由于时间限制也用的很少；
3）说实在的，玛氏今年招那么少人，许多人大概率都是陪跑。。虽然这个理由很牵强但也是事实。
所以希望大家也平常心看待，跟lz一样佛系一些，be yourself & enjoy讨论&攒个经验就够了hhhh
4、讨论过程：
1）因为是role play，所以我们组一开始决定每个人先分别简短介绍自己角色的case。
补充：进会议室时，lz碰巧坐在了离白板最近的地方。因此在大家各自介绍前，先主动提出了帮大家写白板。（有其他同学建议，进场时可以有意抓住机会坐白板这当recorder，但lz认为其实做不做recorder都无所谓~因为面试官看重的是the biggest contributor，这个跟recorder并没有必然联系呀。而且recorder还需要克服无法及时参与讨论的障碍，对笔记清晰提炼的要求也比较高。。）
2）然后就是讨论，lz边听大家说边快速（所以很潦草）的把他们的key point写到白板上，同时也偶尔发言。
补充1：此时面试前互相熟悉队友的重要性就体现出来了，因为在短时间高强度的讨论中，往往会想不起队友名字，会有点尴尬。。而且桌上由于有八爪鱼啥的设备阻挡，往往也看不到名牌。（有其他同学建议，可以至少记住队友的姓，然后在讨论中互称X经理，因为role play都是经理啥的。）
补充2：听说玛氏也喜欢团队合作，所以建议大家不要aggressive。但同时又不能太无脑和谐，就比如，只要有人提出xxx建议，其余人都立刻同意说好好好，没有思想的碰撞（即critical thinking）。听说往年有的组因为无脑和谐而团灭了。。
3）最后pre环节：如前所述，lz主动做recorder其实诚惶诚恐，怕因此无法积极参与讨论+会让面试官觉得我只是个idea的搬运工而不是idea creator。因此到了pre环节，我立马就回位置上坐下了，不想争取pre。。也是因为怕面试官觉得我抢功劳。。同时积极鼓励队友主动pre，但大家还是建议我来。lz只好说我先展示我们的集体成果，然后请大家补充。整个pre说的很乱自己听着都快吐了，因为前面也提到过我对这个case真的无感，有点辜负了队友的信任。。所以最后剩余的时间也有请另一位主动的队友稍作补充。
补充：相信大家一定都听说过，讨论过程中展现的团队精神&个人素质>讨论成果本身。所以一定要自信，讲的烂也不要怕，气场一定要撑住了hhhh。
4）reflection环节：面试官让每个人反思，如果再讨论一次，还有哪些地方可以更好。
补充：除了自我反省外，建议还可以focus在case本身，让面试官觉得你对这个case是有自己的深度思考的。比如可以说，在我们刚才讨论设立的xxx标准之上，还可以再多考虑一个xxx维度，或许就能达到xxx效果、克服xxx挑战/风险/不足。个人觉得这样的思考角度比起自我反省会更有深度~
5、群面结果：不当场出，回去等消息，11月中旬通知。
三、其他建议
1、具体的建议都写在上面的补充里啦，感觉这样会让大家看的更清晰些~
2、还想强调的就是平常心佛系看待，不要因为心态问题影响了发挥，得不偿失。毕竟自己enjoy到了才是赚到。lz知道今年招这么少人后也没怎么刻意看面经做准备，睡了个午觉直接素颜就来面试了hhhh。整个过程也在be myself（所以缺点展现的一览无余），没想到就碰巧当了recorder+presentor，整个集体的表现也算比较理想，在这也要跟7位nice的队友说一声发自内心的谢谢，衷心感谢你们的团结积极~！
（还是要提醒一句，并不是鼓励大家去给自己框定角色，一定要当timer，recorder，presentor之类的，个人觉得这样不好，顺其自然即可。当然如果当上了，就一定要尽职尽责，不要顾虑太多畏畏缩缩的。面试官看中的真的是the biggest contributor，你是否在整个讨论中贡献了最多的idea并注重团队合作，才是最重要的。）
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发表于 2019-11-7 01:07
