本帖最后由 geziming 于 2010-2-1 23:27 编辑
刚小哥俩儿整点,耽误点时间。大家久等了,看在以后都是同事同行的份上,就不要计较了吧。 书接前文,话说移动招聘考试。这个事情是很公平公正的,有点移动的风格,大家都知道笔试和面试的间隔就可以看出来。为什么会这样呢,是因为所有中国移动省级地市招聘都是由集团总部,也就是说,每个参加招聘的同学,都经过集团总部人事部过一遍筛子,可能发笔试通知的时候你们就能看见,是北京010的号码打来的,一个个小丫头地道的京片子味,听着贼亲切、我接电话的时候正打麻将呢,给我高兴坏了,然后直接就大胡自摸、 说说招聘,让大家心里有个数,让被pass的同学也有个数,未来,我感觉让下届,下下届的小本还有小硕都可以值得借鉴一下。 一共四部,简历筛选,笔试,面试,体检。然后就是签三方,再然后入职。我一个一个的说。 首先是简历筛选,全国辽宁移动,争取这252个名额的人一共有9000不到。参加笔试的有882人,考号最后一个是100882,具体数字我有点记不清了,上下差不了多少。一共来了多少人呢,这个没法统计,我想大概会有100多人没来,包括去电信了,包括嫌移动庙小的,等等的。不要小看第一轮,往年很多家属孩子都因为简历筛选给直接刷了,今年也如此。所以这八百多人能进入笔试的都不是一般战士了。因为互相都没见面,已经一起淘汰了8000多人了。 筛选是很严格的,里边重要的两个条件不是四级证或者在什么学校,而是生源地与学历。这里分一线城市和二线城市,比如,招聘信息里写,抚顺、本溪、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦市可以降低条件到二本。这给了二本同学很多希望~~除了这些之外,就都是一线城市了。 这里的区别就是,一线城市看重学历,二线城市看重生源地,就是这么简单。我有个同学,是盘锦的,就死活要去沈阳,结果直接pass 。 这就很简单为什么筛选出去那么多了。 然后就是笔试,笔试在那个小学条件一般,挺冷的,桌子还小,特别不爽,毕竟人家小学嘛,没辙。三张卷子,第一是行测,然后是性格测试,然后是职业倾向。主要的是第二个,然后才是第一个,如果按百分比算,性格测试占60%,行测占40%。然后笔试算出来一个总分,被淘汰掉的无非两种,一个行测之前没练过,速度不够,没答完题,或者根本不会做。二就是性格倾向有问题,这个也不排除,哪个班级里没有一两个性格怪异的人呢。 面试,有心人能算一算,有多少人进面试了,我粗算了一下大约有540个人,没细数。跟笔试八百多人比,还是刷下去一些的。再说说这五百多人,分了这么多组,都是经历过来的,细节我也不说了,我就说刷人吧。大伙进去了,一个个的都答了两三个专业题。这些题是哪来的呢? 这些题是集团总部下发的题库里的题,每个人随机变换几个,步骤就是这么简单,但是面试也有一个总分的,包括自我介绍还有答题。这也是个总分。 这两个总分相加,就是你这次招聘所得到的分数。然后按第一志愿排名。每个地市排到末几位的,就得淘汰了。 (刚才写到这就让我给按了,大爷的,累完了。) 然后领导班子审查,最后敲定留下谁淘汰谁。然后留下的发体检通知。 综上所述,剩下290个人。一个个的都相当不是一般战士了。如果你走到这290个人里了,你即便是最后被淘汰了,大家也会看到你的实力、认可你的实力。 然后就是体检,体检很简单,大家参照一下公务员考试的体检标准。两者差不多,但是企业往往会比公务员标准更严格一些。复检应该是你哪出了问题,然后再去查一遍,没复检的可能就是没事,或者干脆已经被淘汰了。这个我就不好说了,毕竟身体是你们的,你们有啥小毛病我也不能知道、 然后就是等消息了,这个时候大家是比较焦躁的,我很理解。我想说的是,如果你进入体检名单,而且,你身体没有问题,我想这次招聘你就已经被入取了。至于身上有小毛病的同学,这也是没办法事。上帝都是公平的。 最后的最后,我还想赞一下移动的公平与公正,所以没有最后入围的同学不要认为会有认为因素在里边。简历筛选,完全是总部进行,然后负责通知。 笔试,所有答题卡都是集团的人负责批得,直接就给通过的名单,其他人为因素很难进行干预。然后就是面试,考官分组编号,考官在临五分钟前进入考场,一组的人提前可能都不知道跟谁一组,这都是集团总部做的工作。我想人为因素干预的可能几乎为零,但是不排除有个别走后门的。 总的来说,这次是99.9%公平的。所以我感觉很赞,不会出现谁走后门把谁挤下去了什么的。 写的罗嗦点,还是老规矩,有问题回帖。 |