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11.10 第一次VI，因为画面不清晰，系统无法评分，所以还得重做一次
11.13 第二次VI，还好这次有成绩了，这时候就不得不夸赞一下Pwc的HR部门，一打就接，说话算话，问到了这次视频有效之后，就放心等通知了。
之前写的VI面经：https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2235864-1-1.html，大家可以参考一下
11.18 电话通知进Superday
11.20 收到正式邮件，需要准备的材料有：网申编号，两寸照片，身份证原件及复印件，学生证原件及复印件，成绩单，简历，证书们原件及复印件。
11.24 Superday X-Venture
8:20签到，分组坐准备材料，12个人一组，几乎都是海归，分A组和B组，superday流程介绍（小组面，Manager 的聊天环节，Par 面），然后就直接开始小组面试了
小组面分三个部分，破冰环节+小组讨论与Pre+大组讨论与Pre，一个Par，两个Manager，人都超好。
1）破冰环节：与其他面经中提到的不同，我们的破冰环节不是自选图片，所以也不用抢，一开始会有工作人员来每个人发一张图片，但是翻过来不可以打开看。
正式开始之后，每个人结合自己的图片，进行中文或者英文自我介绍，我们这个组很有趣，A组都用的中文，B组都用的英文。
我分到的图片是：埃菲尔铁塔。（根据别的论坛的内容，我总结了一下应该比较全面了：读书，吉他，生日蛋糕，游戏，篮球，大厦，笑脸，合作，
四个拳头，景色，照相机，埃菲尔铁塔，游泳，辣椒，足球，毕业照，学士帽，猫，小猪存钱罐，六只手握在一起，圣诞节。）
2）小组讨论：我们作为一家初创公司，面对融资来源，进行两个公司的选择，A组选择一个公司，我们选择另外一个公司。给出Reason和Risks。需要板书，英文Pre，
小组所有人都必须参与Pre。12 Min时间Pre，大屏幕有倒计时。
3）大组讨论：两组都Pre完之后，会有十分钟互相提问时间，针对对方给出的方案进行提问，这个环节我们小组很难过，一直被提问，一个问题都没问出去。
之后两个小组合并为一个大组，并发放新的补充材料，并有五分钟时间向HR提问问题，她们手中有一些额外资料。最后给出一个方案。选出四个人Pre，
中英文皆可。
4）Manager Reflection环节：复盘小组面的表现
5）午餐环节，大家会在小组面试的屋子一起吃午饭，跟Par，Manager他们一起
6）Par 面：Par与一个Manager。每个Par的问题都不一样。有的问了很多宏观的问题，比如怎么看待AI的发展对人们工作的影响，如何看待变革等等，
而有的组问的是VI面试的一些问题，比如讲一个自己学习新东西的例子等等。
PWC的面试体验真的很好，也分享出来希望能够给大家一些参考，后面应该还有几场面试。也希望有所收获的同学，能够帮我祈祷一下顺利收到Offer～
如果后期拿到Offer了，会来分享一下详细的面试表现供大家借鉴，现在还没出结果就不误人子弟了。
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发表于 2019-11-24 21:38
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