中国日报社笔试提纲 人力资源岗位 攒RP中

老兔纸王

于昨天参加了CD的笔试，一篇背景材料，5道案例分析，一开始就有个姐姐放弃治疗了，我只能攒RP求过中~~~

背景材料：一家媒体公司，需要拓展海外业务，同时公司内部由于HRMP落后，出现JD描述不清，分工不明，执行力差等问题……

Q1：公司计划组件海外拓展部，从各部门抽调10名员工，由各部门推荐1-2名作为候选，需要和各部门的负责人召开专题会议商议新部门的职责，组织架构和分工等问题，由人力资源部负责此流程。现需要向公司副总以请示的形式，写出关于本次会议的筹备和跟进计划。

Q2：公司编辑部一直存在JD不清的问题，因此出现了人员分工不明，人岗不匹配的问题，先编辑部请求人力资源部来解决这些问题，问如何推进和开展该项工作。

Q3：公司将组团像乙公司就海外拓展事宜进行调研学习，请写一封致乙公司的公函。

Q4：公司将要求一位国外培训专家来公司为员工做培训，计划12月1-2日在北京饭店授课，现专家正在准备行程，要求写一封英文邮件，告知本次行程的具体安排，如接待、天气、日程等事宜。

Q5：公司为留住员工，做出多项努力，但离职率依然是个重大的问题，如何提高员工的组织归属感，更好的留住员工。