[公司概况] 培养“企业家类型的人物” ——浅谈西门子如何培养管

主题	好友	1762 积分

总经理

发消息

电梯直达

1楼

发表于 2007-9-26 16:16 |显示全部楼层 |倒序浏览

人才难选，一方面在于选人的标准有所不同，另一方面则是由于选拔人才者总免不了
要戴着有色眼镜去看人，并在主观上排除那些理验上与自己不同的人。面对这些状况，号
称：“我们要力求成为全球的竞争者”的西门子公司是如何选择人才的呢？

　　西门子公司人事部总监瓦肥┢ご牡娜粘９ぷ髦皇欠梦矢叩仍盒＃谀抢铮鞘

+10

收藏0

使用道具举报

返回列表

[公司概况] 培养“企业家类型的人物” ——浅谈西门子如何培养管

站长推荐 /1