和通用医疗第一次亲密接触---OMLP-EID NJ一面

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“尽吾志也，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎？此予之所得也！”                                                                   ----- 王安石

先介绍一下自己的情况吧。本科东南大学，研究生是在德国读的（呵呵，参加过面试的朋友一定已经知道俺是谁了）。由于实在不认为自己能竞争过那些一起工作的博士大牛们（不是没实力，兴趣不在此），一个月前毅然回国开始找工作。因为本科是个比较冷门的专业，合适的公司还真不多，通用医疗就成了我最好的，也是专业最合适的选择。由于回国的时间比较尴尬，所以错过了年前的那次通用大招聘，还好这次招医疗暑期实习的宣讲会还好给我赶上了。（本人到目前所有的网申全部被BS！只觉得还是来大学做宣讲会的招聘比较靠谱，面试的机会较大。而且可以和HR当面接触一下）
东大的宣讲会毫无悬念的盛况空前，n多童鞋都是站着听完的。同时过来宣讲会的除了医疗集团还有其他几个事业部，不过记得只有医疗的HRmm是当场宣布当晚就给一面通知，第二天就进行一面。这里要强力赞一下医疗系统的HR，实在太认真负责了。第二天面试的时候才知道有的同学是网上投的简历，直到凌晨2点多才收到一面的短信通知。可想HR们至少那个时候还在工作，而第二天早上9点不到就又要精神抖擞的开始面试我们。


4月13日，俺身为一名南京人平生第一次走进了金陵饭店。我们面医疗的OMLP-EID的一共8个人，2本6硕。开始先在一个小屋子里面等着，然后大家就聊开了哇，一问7个东南的3组同班同学，只有1个南大的稍微孤单了些。认识就是好办事啊，感觉一下子就聊的很投机了，注定了一会的群殴会在和平有爱的氛围中进行:tk_18。一会HR就进来了，第一个环节是自我介绍（中文），大家都介绍完了以后就一个个在说一下你旁边童鞋的特点。（其实这个就是给大家相互了解，方便一会有针对性的群殴，其实俺们组熟人多啦，还么开始就已经熟悉了很多）完了就给领一个大会议室，发了一份材料，8人围坐开始讨论。一共4位作为面试官，一个医疗的HR,两个GE的师兄，还有一个主管级boss。材料具体内容就不透露了，是一个和OMLP很关联的具体问题，大家讨论给出解决方案，完了做个总结。我们果然是超级和平有爱啊，一个个轮流发言。面试官都忍不住提醒大家这是让你们讨论，汗。过程有友好，可惜俺的总结做的很一般，太短了些，直接导致整体冷场几秒。实在是1点多了，有点饿。加上觉得4位面官全程参与了讨论，这个总结就是概括说一下就好，所以实在是简单了些。（事后把我悔的啊，太有爱了，这么好的机会咋不再多表现表现呢！）


说几个群殴的小tips吧，都是自己的总结，网上有的多的就不提了：
1：公司招什么样的人跟公司的文化是有很大的关系，仔细看看GE的文化就能知道他们喜欢招人非常nice，非常愿意合作的伙伴。所以如果你喜欢出风头，aggressive惯了最好去面中信，华为（听朋友说那2家越强势越好）。当然啦，be yourself！就算你混过了面试，工作久了还是会暴露，进了不适合自己的企业，吃亏的终究还是你自己。
2：看了一些面经说群殴具体讨论的结果不是很重要，关键还是看一个人讨论时的表现，是否可以有效领到小组之类的。我个人的观察，每次当我们说到解决那个case比较合适的点的时候，HR都会有所记录，看来你们提供的idea还是非常重要的。应该会成为你是否入选的一项量化指标吧，所以这类群殴发言一定要效率，句句都要是key point。
3：细节很重要，尤其在面试的时候。细节不一定就能给你加分，但是不好的细节绝对可以起到一票否决的作用。很多莫名其妙的杯具就是这么生产出来的。不过还是那句话，be yourself。


然后俺就开始了浑浑噩噩的等待。也许确实是我眼光太高，我不想第一份工作就这么草草上阵。所以就苦等了通用两个周，期间基本没投什么新的简历（当然现在找工作确实有点晚），以前投的也在不知不觉中全部被BS了。目前是一名标准海带，呵呵。因为我仔细研究过他们的宣讲会行程，上周五就应该能结束了上海的一面。那么如果有2面的消息应该就是这两天了。熬了两周的我实在扛不住了，就试着给当时通知我一面的那个手机号发了个短信询问结果是否出来了。诚惶诚恐啊！战战兢兢啊！实在不知道这样的外企是否允许私自问HR的行为。结果太出乎我意料了！HR mm Lisa立刻给我回了电话，向我详细解释了通用医疗这次招聘的计划，大概需要到五月中旬才能有结果呢！呵呵，我承认当时实在是太激动了，太紧张了，除了点头说“是，谢谢”外居然一直在傻笑。Holy shit~我当时怎么可以那么傻！不过又不由的佩服起HR来，说实话我朋友在德国找工作的时候，一般公司也就是自动回信，拒的时候写封拒信说明一下。你发一条短信就回你一个电话耐心解释的事情也都没有的（不是非要举国外来比较，不过现实就是有些地方，国外确实要和谐的多）。不愧是500强专业的HR啊!加上之前对他们工作的好印象，现在我彻彻底底的喜欢上了这家公司和公司的做事风格。突然想起了GE宣讲会之前我去面的另一家号称民族品牌的电脑公司，那HR定的9点面试，自己都9点10才到。然后直接进来就把教室里正在认真学习的同学清出去也没有过多的解释和歉意，真以为花钱租了教室就可以牛逼...一个企业的形象不是住几星级酒店就可以说明的了。俺当时心里就已经把这企业给拒了。感谢这位HR mm的耐心解释，现在我可以好好再傻等了，天天去图书馆看看书修身养性。


如果说找工作就像找对象，那这个妞已经彻底征服了俺。剩下的就是等着看有没有机会再让我好好表现啦！其实决定一个企业要不要你的因素实在是太多了，不是我们刚出校内的菜鸟们能想的明白的。所以在开篇写下了王安石的话，凡是尽力去争取就好了，认真准备过了，努力过了就可以无憾了。是金子总是会发光的！


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