我们是不是应该关心一下宝洁招多少人

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发表于 2008-10-21 22:31 |只看该作者 |倒序浏览

昨天一个同学给我发了这篇文章，看了很震撼，虽然之前也想到过，但没想到炒作的这么厉害，在这也算给找工作的同学一个心理安慰吧，没有回音还是很正常的，大家要又平常心~
 
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2005年10月8日，世界500强的壳牌公司在复旦大学5301教室开招聘宣讲会，我早就毕业 了，按理这样的招聘会跟我没有关系，但是那天我正好没事就进去听听，也了解一下壳 牌公司。一走进去，靠，满满一教室的人，要知道，5301教室是复旦大学最大的教室 了，坐个几百号人没有问题的。   　　一开始，壳牌公司的工作人员介绍了壳牌的500强地位以及发展前景，然后是一位 2004年同济大学毕业的女学生现身说法，介绍了她在壳牌的发展历程等等。接着壳牌还 说除了复旦大学，他们还将在清华大学、北京化工、北京邮电、西安交大、中科大、同 济大学、上海交大等高校作巡回宣讲，希望各位同学能抓住这机会投简历。最后到了学 生提问环节，于是一个很尖锐的问题出来了。   　　一位男生：你们今年招多少人？   　　壳牌的人事经理：还没有明确的招聘人数限制，这需要看学生的数量和质量。   　　于是有人继续追问：那你们大概要招聘多少人。   　　壳牌开始支支吾吾：这个还真不好说。   　　学生：你们这么大一家公司，总有个计划吧。   　　壳牌：应该不会超过去年吧。   　　学生：那你们去年招了多少人？   　　沉默十秒……   　　继续沉默十秒……   　　“两人！”壳牌人事经理从嘴里吐出两个字，脸色极其难看。   　　下面一片哗然，很多学生开始退场。   　　“你们这两个学生是哪里招聘的？全国范围内还是仅在上海范围内？”更要命的问 题出来了。   　　“全国……”又是吐出两个字。   　　更多人在退场……   　　……   　　很多人在开始不满：全国就招2个人，还在这么多大学开宣讲会，你这是招聘呢还是 做广告呢？你这不是浪费大家时间吗？   　　于是更大规模的人在离场，不到几分钟，教室里人走得只剩下不到1/3，壳牌工作人 员脸色极其难看，此刻我也起身走了，后来的情况就不清楚了。   　　大学毕业的时候我也参加了诸如华为、联想、招商银行、建设银行、宝洁、华硕等 大公司的招聘宣讲会，基本都差不多，做广告的成分比招聘的成分多得多，表面上好像 很正规的，还很正规的收收简历，事实上很多公司都是只宣不招，只招不聘。     想说一句：外企你是在招聘？还是在走秀？

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