kpmg 2010各地职业展精彩分享

凌波微燕

先上图，呵呵~
























总结了版内各位热心童鞋发的职业站帖子，收获很多。
首先是kpmg将对今年的校园招聘网申，笔试，面试都将进行改变，所以我们要做好准备，之前的笔经，面经当然要看，但一定不能“得意忘形”噢~

先贴点kpmg HR透露的东东：

>>>招聘人数：全国大概会招1500到1700左右
>>>网申：除非有明确说明可以写中文的部分（姓名和地址），其他都要填英文。多一个中国字儿都会被reject。
       高中时的成绩什么的，按照HR的意思是不重要，随便填填就好了，但是千万不要空着。
>>>笔试：题目全部换掉，但题型不变，还是包括英语与数理逻辑。
>>>面试：面试的改革，也就是取消群殴，同时透露可能是以presentation取而代之。


然后是参加职业站的一些tips：
>>PPT是英文的，宣讲主要是中文的
>>不用穿很正式的服装，不是太太随便就OK了



下面是每个城市的详细记录，分享一下啦~

【北京】
1.

KPMG北京宣讲会几点感想+网申地址
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-234581-1-1.html

我觉得对我来讲最重要的信息：HR说：“选简历当然会看学校的名气和更方面的综合能力，但是最下意识的就是第一印象，也就是该应聘人是不是认真对待和申请KPMG的职位”。 换句话说，也就是大家在进行网申的时候，要认认真真对待每个问题，而不要真的是海投海选而没有重点。

关于服装：其实穿什么的都有，我觉得看现场的气氛，最多就商务休闲就好了，男生不必打领带
关于简历：的确有同学在宣讲会结束之后尝试递简历，但是人家根本不收的，建议大家还是不要这样了，只能招来人家的反感
关于网申：整个宣讲会其实提到网申也只有短短的几分钟，而且没有任何价值。。。

其实宣讲会，无非就是说说自己的公司有多么好，有多么人文关怀的。提问环节也没有什么实质性的问题和答案，比较冠冕堂皇。
但是不得不承认，人家大公司的宣讲，各方面都很专业。

另外 其实KP的网申早已经开始了，很多同学还都在等着网站贴出来吧
这里是申请地址 建议大家可以开始申请了
昨天HR说 截止申请日期为：10月16日

2.
我也谈谈KPMG的宣讲吧
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-237567-1-1.html

我去的好像是北京的第二场，在中关村皇冠假日酒店。提前到了半个小时，以为到的挺早的呢，谁知道前面的座位早已经坐满了。签到时是按照学校签到的。在场有很多KPMG的员工，看起来都很像学生的样子，我想也是实习生或是刚进去不久的“小朋友”们吧。宣讲会这种场合，穿得整齐与否没有太大的用处，因为没人会记得你。不过我穿正装去还是有好处的，就是在提问环节主持人更倾向于把话筒给你。而且既然邀请函上写明要商务装束，还是尽量做到吧，也是对人家的一种尊重。

整个宣讲没什么特别的，就是介绍一下公司文化，分享一下员工体验。有一个北京OFFICE的PARTNER叫Peter的，是香港人，努力说普通话，他的应变能力比较好，人也比较有趣。主持人是个老外，也说普通话，挺能活跃气氛的。大概一个半小时的宣讲后有个茶歇，就是些咖啡、点心和小块的鸡排，咖啡的味道还不错，呵呵。再然后就是分会场的讨论。我去的是介绍网申的那个会场，那个HR给人的感觉不是很好（至少我是这样觉得），不够庄重。不过也许有人就是喜欢那种比较活泼的呢。

网申已经开始，大家去KPMG的网站可以直接链到。有几个对我来说是新的信息，不知对大家是不是有用：
1. 高中时的成绩什么的，按照HR的意思是不重要，随便填填就好了，但是千万不要空着。
2. 虽然有些开放性问题标明如果不适用可以填写N/A，但HR明确说填N/A会扣分，他们会觉得不尊重，所以硬写也要写一些。（她举了个例子，说她从小到大只得过三好学生，就写上San Hao Student）。
3. 除非有明确说明可以写中文的部分（姓名和地址），其他都要填英文。多一个中国字儿都会被reject。
4. 大家填城市和职位（可以有两个志愿）一定要小心，因为系统的问题，填错就会导致HR看不到简历。
5. 截止日期是10月16日。

还有面试语言的问题，HR说完全看运气。碰见想练普通话的香港人就是说普通话，碰见外国人什么的基本就是英语，所以都要准备一下。还有就是今年没有群面，笔试的Verbal也换新题。

总的来说KPMG给人的感觉还是很专业的一个事务所。但是我一个在四大的同学说，真正进去后就觉得没有宣讲时那么好。而且最近刚刚发生的九二一降薪事件也对KPMG的声誉损害不小。Anyway，有兴趣的同学还是抓紧申吧。祝大家都能成功，呵呵。

【上海】
1.
刚听完上海的毕业展，分享一下
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-237141-1-1.html

当时看到Kp的上海毕业展时，就很早的报了名，之后就一直期待着，过了几天，kp发了一封邮件，还发过两次短信，不断提醒我参加宣讲会。从这点看来，对于人的关注上，kp做的还是不错的，说明公司还是比较注重一些细节。
回到正题，5点半开始的宣讲会，地点还是被安排在复旦旁的crown plaza，这是我第一次在酒店里参加宣讲会，环境总体上感觉还不错。宣讲会的第一部分先有一名partner姐姐向我们大致介绍了kp的情况，叫 Wright,来自Hongkong，英语说得很清楚，基本没有听不清楚的情况。接下来是由来自三个部门的员工上台进行部门介绍，对于各自部门工作内容的介绍啦，工作强度的介绍啦，blabla一顿说。之后又说了几个program，其中有一位来自audit的manager姐姐，说自己已经工作了8 years的时候，全场都哗了一声，因为从下面看，她的皮肤真的很好，我们完全看不出她的年龄，还以为是刚进公司没几年的fish。
接下来就是提问的环节，大家提问的内容主要还是比较集中在kp看中人的什么素质。我记得是
1.一个没有拿到学位的、物理学博士，kp要不要。。。
2.一个学会计的，会不会反而被bs。。。
3_kp最看重人的那几点素质。。。
4.在职业发展上，本科和硕士有什么区别。。。尽管举手的不是很多，不过还是有坚持了四轮却没被点到的。。
Hr和partner在不断的轮流回答，核心就是kp不会非常注重学校、专业、看中的是综合素质，个人的基本发展还是按照流程来，本硕没有太多的区别。
基本上在7点左右就结束了kp员工在上面介绍的工作，接着就是各个Kp员工在下面接受大家的提问。今天的流程和前两天我看帖子中介绍其他地方的宣讲会，还是有点区别的。首先，就是刚开始的时候没有一个提问环节，而是主持人首先让大家站起来，然后说会计专业的坐下，网申过的坐下，非语言类的坐下。。。剩下依旧站着的一批人正惴惴不安的看着主持人，然后主持人很雷的说了一句，给站的同学每人发一个礼品，因为我当年学到是德语，在kp中还是很罕见的专业，很理解现在正站着同学们不安的心情，现以资鼓励。。。
结束完了在台上的宣讲后，各位员工就在下面接受大家的提问，提问的内容大致是网申看中什么，笔试通过率多少啦，对英语的要求到底有多高之类的，今年好像是取消了群殴，改为两轮的face-to-face interview，然后笔试会刷掉很多人，基本都做不完的那种，所以大家要有心理准备~~~还有据他们介绍，kp的cpa通过率是38%，尽管和总体比是比较高，可仔细一想的话，这说明对于非相关专业的同学而言，能考出来的确很不容易，所以如果拿到offer的话，一定要早点开始准备考试，否则上班以后，一到四大的工作忙季，压力一大，真是很难通过考试。
别的也没什么太多说的了，今天收获了一个kp的袋子，一瓶冰露，一支笔，ice cream没有去拿，别人吃的都挺有味的~~忘记说了，今年全国范围内差不多发1500个offer，上海500左右吧~~
那就先分享到这啦，最后祝大家都成功！

2.
KPMG上海职业展收获
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-238328-1-1.html

昨天参加了毕马威上海职业展的倒数第二场，在下午两点至四点半。因为之前就在版内看过其他同学描述的expo的概况，所以觉得没什么新意了。正式开始前的宣传片为我们传达了不论你是何专业出身，你都有可能成为KPMG的一员，其中第一个案例就是一个学InternationalPolitics的小女生是如何将一个记者的梦想转化为在毕马威工作五年的现实的，最后的一句“Once a Journalist, Now aAudit of KPPMG"还让我有点小振奋，后来主持人也告诉我们这次expo的同学中有80%都为非审计专业。接下来是由一位来自香港有着16年毕马威工作经验的Partner概述毕马威的总体情况，做的PPT中还引用了来自应届生求职网的数据——“Top 20 Employers inChina(yingjiesheng_com2009)”，呵呵，不知道为什么，我看到之后觉得很亲切呢，可能是每天在应届生上看资料日久生情了吧（顺便感谢一下网站上提供那么多丰富资料的同学们，让我受益匪浅）。
     其他的就不多说了，记几个主要的问题吧。
     1）关于招聘流程
      网申地址：https://hr.kpmg.com.cn/AppForm/ApplicationForm/graduates/login.aspx
     上海地区招聘人数：400-500人
      网申注意事项（tips)：Be yourself
                                 All in English
                                 Make same all information are correct
                                 Job Location
                                 Interview Location
      上海地区截止日期：2009年10月11号
      上海地区笔试通知：10月中、下旬（具体时间再等通知）
      笔试题型：数理逻辑题和英语逻辑题
      面试流程：第一轮，Manager Interview
                    第二轮，Partner Interview (30分钟）
                   （貌似去掉了群面，以presentation代替）

     2）现场同学问的5个问题
     Q：对于非会计专业的同学，毕马威最看重的是哪点？
     A：（是香港的那个Partner回答的，很简短，原话我就不记得了，大致意思就是这样）我们最看重的是你是否有talant，是否smart，but the key is  "How you can show it to us?"

     Q：毕马威的企业文化与四大的其他三家相比，不同之处在什么地方？
     A：（还是香港的回答）That's a easy question……（后面就主要说毕马威怎么样以人为本，关怀社会之类的，然后指指背后很阳光很灿烂巨幅照片试图提示我们，这个问题不用回答，地球人都知道，汗）

     Q：（坐我前面一排有人站起来提问）我要问一个很现实的问题，如果通过了ACCA，毕马威可以为我免笔试吗？
     A：这个问题我们之前研究过了，如果你网申通过的话，就可以免笔试。（注意哦，还是要网申的。）

     Q：国内外的截止日期是一样的吗？
     A：这是个很好的问题。海外的同学一年中都可以网申，每年7月之前截止。

     Q：（关于毕马威公司薪资涨幅比较小的问题）
     A：（香港的那位回答，极度简短）This is a difficult question……（后面的没听清楚，然后其他人也没有补充回答，呵呵，可能这个问题真的不好说吧）

     3）有趣的问题
     其间，一个Manager问台下的我们，有没有人知道KPMG为什么叫毕马威吗？
     台下鸦雀无声。
     我之前也想过这个问题，后来在论坛上看到了有个同学的解释——“P代表PEAT ，M代表marwick ，你把它连起来读，就是毕马威了！”
     不过这个Manager还给了我们一个非常诙谐的解释——“毕（业）马（上就）威（风）”。呵呵，也合情合理，然后他还不失时机地告诉我们“be proud, be KPMG!”

     最后，记一下关于面试的某些问题吧。
     a）面试都是用英文进行的，面试官会根据你网上提交的application来问问题，问的问题因人而异；
     b）一般情况下是不会问到会计专业的问题，更不会问到自己专业的问题；
        我和一个在毕马威3年的女工作人员聊了一会儿，她是上外英语专业毕业的，当时她面试的情况是：群面是关于一个公司地址该建在哪里的case，面试的问题是针对个人简历，不过她又提到她一个同学被问到很专业的审计问题，所以这还是要看面试官的个人喜好。她给我的建议是：面试的时候不要紧张，也不要求你一定要说出很出彩的英语，只要能准确表达自己的意思的可以了，如果万一被问到专业问题，你可以直接告诉面试官你对这方面还不了解，不过以后可以尽快地学习，因为面试官问这些问题的目的主要还是考查你的应变能力。
     c) 对学历没有特别要求，本科生和研究生都一致对待，另外，不是上海高校的同学也不用担心会受到排挤。
         因为我是武汉高校毕业的，所以就再加了这个问题。
【武汉】

参加完武汉的宣讲会，讲讲感受
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-237762-1-1.html

昨天参加了武汉的宣讲会，武大的，中南财大的两场都去了，人数那都是相当的多啊，尤其是财大的，我去那在外面排了将近两个小时的队伍，挤进去都没位置坐了，又站着听了两个小时……一个字，累啊 。武大的情况好很多，主要是因为武大的宣讲会地点人文馆容量大，晚去点都还有位置坐

回到宣讲会，这次来了一个par，应该是广东人或香港人吧，国语不是特别好。还有一个在KPMG工作了8年的女Senior Manager，一个M，还有两个HR，帅哥加美女，阵容还是比较庞大的。整个宣讲会气氛很不错，人都很nice，也很风趣，帅哥M讲的奔驰和奶牛让我印象最深。当然大家最关心的还是本次招聘，据par讲本次招聘规模不会比往年缩小，全国大概会招1500到1700左右，至于各个所的名额分别多少就没有细谈了。PP的HRJJ给我们讲本次招聘的流程，有两点需要注意的，一个是网申截止时间，不知道是不是不同地区不一样的缘故，武汉这边HRJJ说的网申截止日是10月8号，也就是国庆假期结束即截止了，我有看到先前有参加北京上海的职业展都说截止日期是10月16号，这里武汉的童鞋要注意了，不要国庆玩 high了错过了网申 ；还有一个就是面试的改革，也就是取消群殴，这点HRJJ也确认了，同时透露可能是以presentation取而代之，大家要好好准备下。最后是时间，笔试时间最早可能是10月底就开始了，感觉KPMG这次招聘的脚步比其他三家要快许多的样子

在提问阶段，武大场的有一个BH的GG向par提问了921降薪问题，不过par和女Senior Manager均以salary letter都没收到为由拒绝回应，sigh…… ，财大场有人问到了KPMG的加班问题，par回答的挺好的，他承认在一些项目多，忙季时确实需要加班，不过他强调我们要看重回报，就长远来说，回报是比付出要大的，这点我是比较认可的，对于我们，辛苦些学到东西还是值得的


【南京】
1.
KPMG南京职业展归来
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-239148-1-1.html

今天下午去了KPMG南京职业展。中午12点在仙林南财乘班车，大概40分钟左右便到了珠江路一号金鹰国际酒店。KPMG南京分公司位于46楼。进去之后，前台便有员工将印有你名字（中文拼音、英文名、学校名）的贴牌给你，贴在上衣胸前。之后，便会有人引导去他们的TrainingRoom,就坐，每个位置上放有一个KPMG的环保袋（挺结实，呵呵），里面装有KP的宣传册、一支笔、一个便签本（很别致哦）和一瓶雀巢的矿泉水。大家陆陆续续地就坐，我们乘班车去的都比较早的到了，大部分都坐在前排。后来又等了一会，猛然回头一看，整个room已经满了，还有几个是站着的。BTW，在我们看宣传册的时候，一直播放KPMG之歌，不管是音乐方面，还是演唱方面，都还不错。
职业展正式开始。一上来就是Video，大概就是讲各种不同专业的人都成为KPMG人了，宣传片做得很好，一看就会觉得这就是BigCompany的感觉。播完之后，一个MM主持人来了，叫Alen好像，长得挺不错，现在时AssistantManager，她大概介绍了今天的流程后，便开始了各个部分的宣讲。先是南京office的老大，合伙人WilliamGong，介绍了关于KP的一些东西；然后是Audit部门的Manager介绍，他是刚从上海office来的，已经在KP工作五年了；接着是Advisory部门的Manager介绍，貌似是个香港人，国语不是太标准，但英文巨溜；接下来便是audit的manager和advisory的manager互相提问（还蛮搞的，呵呵），介绍关于KP员工的工作与生活、KP的企业责任、KP的PML项目、GoGlobal等项目。之后，南京的HRJJ过来介绍今年的应聘流程—网申、笔试、一面（Manager面）、二面（Partner面）；然后是上海来的两个HR，一男一女（男的又高又帅）来讲解一些面试中需要注意的环节。最后就是Q&A环节。结束后，吃了个雀巢的奶昔和巧克力棒，就又坐班车回来了。
流程就是这样的，重点为大家提炼出来：
1 南京office截止日期：2009年10月18日 笔试时间：10月底  面试时间：11月
2 申请过寒假实习或暑期实习的人要重新换邮箱申请；笔试过了的人也要申，实习网申系统和应届生网申系统两个是独立的
3 今年一面不是小组面了，换形式了，但HR不肯透露是什么==！
面试一定要穿正装，该注意的一定要注意
5 网上流传的九二一事件是真的看来，今天Partner已经承认了，还是因为金融危机
6 南京office今年大概招聘30—40人左右（Par讲的），但HR说是40—50，总之就是这个数左右吧
其他也没什么了，总之还算OK吧，没什么太出彩的，也没什么特别不好的，一切OK！

2.
KMPG09年9月27日南京最后一场职业生涯展
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-240668-1-1.html

我是合肥的研究生在读，2010年毕业，暑期申请了KPMG的实习生，通过了网申但是笔试由于数学那块做的很烂就没有通过笔试。。。很早就接到KPMG的短信邀请参加职业生涯展但是去申请的时候基本只剩下27号的了，于是就干脆预定了27号最后这一场。提前一天来到南京的同学这边住下了然后27号按照要求着装抵达了金鹰珠江壹号大厦46楼，这也是第一次来到这样的大公司来参加这样的宣讲活动。从一楼大厅开始一直有工作人员引导，很容易的就找到了会场。进门的时候被要求尽量往前坐，于是坐到了第二排：）每个人都发了一个蓝色的印有KPMG的环保袋然后包括一本KPMG的宣传册，一个代表着KPMG的Values的精致的便笺本还有一只圆珠笔一瓶水，在细节上KPMG做的还是非常的好，考虑到这个时间是吃饭的时间于是工作人员给每个人发了一个雀巢威化~
实际上大概有200人参加了这最后一场的职业生涯展，实际上也就是一场宣讲会了。KPMG应该基本满足了所有的到场的同学的入场需求，已经预约了的每个人都会有一个带有姓名和学校名字的标签的贴纸贴在胸前，预约了的同学可以提前入场，没有预约的同学也会有一个写了姓名的纸条贴在胸前，只不过要推迟一点入场~后来结束了以后问了当场的主持人（被成为MC…）他说几乎每场都是这样的规模，然后大家的热情都非常的高涨！
一开始放了一个介绍的视频，一些现在在KPMG工作的职员分享了他们自己的故事，而他们在进入KPMG之前并不是从事的审计专业的学习或工作，但是KPMG给了他们这样的机会去接触和深入的了解审计行业而且现在做的非常好。其余的内容无外乎是表达KPMG是个国际化的大公司，没有性别、年龄等歧视，是一个公平的多元化的国际化团队，在中国发展很好很快云云。这部分被称为“All about KPMG”。
再下来就是“A day of the life in KPMG”，先是南京办事处的头Jeffrey说了很多关于KPMG基本情况的介绍，就像之前有帖子说过的一样，提到了在ChinaHr和yingjiesheng上被评为顶级的雇主，看来他们所用的PPT可能都是一样的。他特别提到了KPMG有Private Equity这项业务，四大其它三家是没有的。然后举了雷曼兄弟清算的例子，举了跟外经贸部和广州2010亚运会合作的例子，说明他们服务的并非只是普通的企业。然后说了一下他们这边大多数员工都是从上海那边过来的因为南京办事处刚刚成立不久。他本身是最早做审计出身的，然后各个部门都有涉及过，然后最后坐到了合伙人的位子。接下来就是有两个部门的经理Ann和Arthur做了一个很生硬的相声似的介绍，基本是互相问问题然后就对着PPT开始讲，估计给他们准备的时间并不多，每个人对PPT的内容比较熟悉，但是相互之间的介绍啊沟通啊显得过于生硬了一点。。。Ann是个比较可爱的mm，涂着淡粉色的指甲油，右手拿话筒的时候左手一直在用食指去抠大拇指的指甲，不知道是习惯还是有点紧张呢，哈哈。他们两个还是给我们介绍了很多的信息，讲了他们为什么选择KPMG为什么选择现在的部门，现在的部门都是做什么业务的，每种业务的客户类型是什么。特别提到了Advisory这个部门，他们翻译为咨询部门，与Consulting公司的咨询是不同的，因为他们毕竟是审计是主体，所以提供的是以财务方面为主题的咨询。和上海那个同学在帖子里说的一样，他们提到了在KPMG里面CPA的通过率是38%，全国平均是15%，因为他们会给予很大程度的培训和资料方面的帮助，在考CPA的时候还会给与特别的休假。对于在KPMG会有什么样的职业发展他们也给出了流程：2年 Assistant->2-3年Assistant manager->2-3年Manager->2-4年Senior manager->8-12年Partner，所以想要做到partner估计要20年以上…他们强调了KPMG会给员工各种各样的培训，还有生活上和心理上的关心及帮助，对于社会也做出了自己各种各样的贡献。
再下来名叫Sophie的HR介绍了申请的流程和注意事项，特别提到了对于学校和专业是没有任何歧视的，在申请的过程中认真准备然后做真正的自己很重要。笔试的话就和我们参加暑期实习生笔试一样：数学题是中文，24min24题，语言题是英文，20分钟9大题36小题。关于筛选标准我在最后问了hr-Grace，她说就是数量和效率并重-_-b 面试的话1面试Line manager面试，大约60分钟，2面试Partner面试，大约30分钟，对于面试语言，应该是需要用中文就中文，需要用英文就英文，两手都要硬。让我感到他们在各地的职业生涯展都是样板的在于他们也问了：“毕马威为什么叫毕马威？”这个问题，而且hr给出的答案跟上海的同学给出的答案一样“毕业了马上就威风”，如果是两地的不同hr都灵机一动想出这个答案的话那就太巧合了，要么就是这两个hr是一个人，呵呵。其实这个问题的答案网上搜一下就知道，1998年在中国，KPMG Peat Marwick正式更名为KPMG毕马威，很明显毕马威是Peat Marwick的音译。而KPMG则是四名创始人的名字的第一个字母。
最后一个环节也是我最喜欢的环节，Brian和Grace两个hr给了我们这些新手一个在求职中很好的帮助，对于面对面的面试给了我们很多中肯的意见，包括如何做前期的准备，在面试的时候的do 和 don’t，面试官有可能问你的问题，如何给出一个令人满意的面试的ending等等，他们言传身教又非常有耐心，真的非常感谢他们。他们还特别强调了最基本的着装问题和面试的仪态问题，这些大家在网上也都能搜索到前人的描述，都大差不差。
最后包括Jeffrey在内所有部门的boss都来到台上回答大家的提问，基本上提问都没有什么实际的意义，大多数还都是在说一些基本流程的问题（这个其实大家在网申之前应该看看论坛内别人申请过的经验），还有一些虚无缥缈的问题（比如英语到底多重要，我自己问了个如何在忙碌的工作平衡工作和家庭，自己都觉得这个问题好虚），最好的一个是有人问了CPA对于在KPMG工作到底有多重要，Jeffrey回答：很重要，因为这个是一个人在KPMG立足的基础，有了这个基础你才能更好的在KPMG立足才能谈得上多元化的发展，因为KPMG这个公司就是以审计来立足的。最后在主持人最后一个问题回答完毕宣布要结束的时候，一个女生还非要站起来blabla说了一堆然后问了一个非常宽泛的问题：Jeffrey，你给KPMG带来了什么，KPMG给你带来了什么。。。Jeffrey说这个问题我要和你吃个饭慢慢谈估计才说的清，哈哈。不过他还是很有风度的回答了这个问题，当然也是非常宽泛啦~~最后准备了冰激凌给大家吃然后就是自由参观KPMG和在场的任意的员工进行交流，我最后问了Grace两个问题，关于笔试的筛选和关于笔试通知发放时间的，反正觉得这些员工交流起来还是很轻松，他们也很愿意为我们解答各种问题，最后在很轻松愉快的气氛中离开了KPMG南京办事处。在等电梯的时候有个员工一直在为我们按电梯然后等我们进入电梯，非常感谢他~~~
这次宣讲会收获了挺多东西，关于KPMG的具体部门和他们所做的业务有了更好的了解。然后觉得意识到了这个行业本身有他自己的特点，不能像要求某些行业一样对这个行业的工作时间和工作强度进行衡量，如果你选择了进入这个行业就要做好这样的准备。KPMG真的是个重视细节的公司，对于人才是非常的爱惜。我觉得通过这次宣讲会让我改变了一些对于KPMG对于这个行业的看法，让我在求职的道路上对KPMG这个公司的倾向性会更大，下面就是耐心的等待笔试通知然后认真的准备在求职的道路上即将到来的暴风雨！

【成都】

1.
成都宣讲会 KPMG 实况和感受
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-240837-1-1.html

昨天下午，听了KPMG在川大的宣讲会，人还真不少，去的人真多，我也去捧个场。一直在坛子里泡着，还是为坛子做点贡献，在这里和大家分享一下。
昨天下午的宣讲会是下午两点开始的，KPKMG工作人员清一色的正装，进去要测体温，（最近甲流很厉害，成都好几所学校都封校了，国庆都不放假的。）之后发给你一个蓝色的布料袋子，不全是布料，有点尼龙那种，里面有个KPMG的小册子，和一个类似于N次贴的小本，还有就是一支笔，感觉挺不错的，比其他公司大气，不像华硕，办个宣讲会像是产品推广会（不好意思，偏楼了。）


首先是PLMM主持，现在在KPMG成都所工作，川大本，财大研，说了一下这次宣讲会的流程，之后的第一部分是成都的PAR，是个香港人，说一下，这次来了大中华区的HR，也是个香港人，这两位普通话不标准，就是你不能马上反应过来，要在脑子里过个一两秒才能读懂他的意思，他发不标准的就用英文说，这里大家注意，可能我们面试会遇到这样的情况。这就是KPMG第一部分PAR大概的介绍KPMG的情况，国内国外的，排名，它的客户，着重介绍了四川的客户说得还挺自然的，感觉还不错

第二部分就是KPMG三位员工介绍他们的工作情况，一个M,一个AM，还有一个是刚进去一年的小朋友（一个学医学的MM），怎么说，我觉得这段有点假，就像是接力棒忽悠人那种感觉，没有说到最近KPMG的降薪，也没说OT，NPL什么也没说，就是介绍好的，什么出国培训啊，公益活动啊什么的，我最想听的没有说出来，但是还是大概了解了一下他们的工作，至于真假仁者见仁智者见智了，只是他们说的时候，当时我注意了一下HR的表情，就是那种很迟疑的，很凝重的感觉，有点让人觉得不真实，反正就是那种很凝重的感觉。

再翻翻，宣传册上提供的是他们在香港交易所做前一百个上市公司的情况，占了百分之三十七个点，这里面写的德勤只有六个点，它家是第一。

过了差不多半个小时吧，接下来就是成都所的HR介绍申请流程，这里和网上的差不多，网申，面试，PAR面，这些

精彩的来鸟
提问

提问是全部人站成一排，大家场下提问，持续了二十分钟
我记不全了，记得自己关心了几个
一个同学问专业问题，它家说的是任何专业也可以
一个同学提是不是只招应届生，它家说主要针对2010年毕业拿学位证
一个同学问进去的话专业不对口怎么办，说是有个什么培训，我忘了，意思就是强行恶补会计方面的知识，进去不管是哪个部门都要上这个培训
一个问英语要求，PAR回答进他们面的大多是CET6，他先上来问你几分钟英文就知道你英文水平，就转为中文了

在这个环节我觉得最精的是大中华区HR，一个中年女人，瘦小，但是一看就是那种很干练的女人
几个问题，问到关键的她都是打擦边球
我影响最深的是一个同学问这次KPMG在大陆招多少人，在成都招多少人
她直接说招人要看各人是不是符合公司文化，公司要求，招人人数与去年持平
场下一片唏嘘，我晕了，都不知道这算不算答案。

整个宣讲会持续了90分钟，就结束了，我觉得怎么说，反正没有别人说的那种打死都要去的渴望，就是观望中，下个月普华的来了再比较一下
是萝卜还是土豆，一比就知道了

2.
毕马威2009成都宣讲会观后感
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-240648-1-1.html

提前了一个半小时去的，刚走到门口，就看到浩浩荡荡的十多个正装男女从报告厅走出来，有点被那气势吓到了，后来了解到 KPMG刚从川大做了宣讲过来，到我们这边的食堂吃饭。走到门口，有几个KPMG的员工在布置会场，每个椅子上放了礼品袋，嘿嘿，表扬下KPMG，送了一个很精致的布制提袋、一份彩印介绍册、一个可爱的小本子、一只笔，比起什么都没送的宝洁实在是大方了许多啊。

很快人就挤满了报告厅，KPMG带来的十多个员工也来了，很亲切的在门口指挥同学就座，PPT也开始放了，展示了三个不是商科专业的KPMG人的经历，蛮好看的。宣讲开始后，首先是partner做介绍，是个香港人，他简单介绍了下KPMG的业务和客户。接下来是三个 KPMG的员工上来介绍，分别是审计、税务、咨询部门的，其中一个做到了manager assistant, 另一个刚被提升为manager,还有一个是我们的美女学姐，刚工作一年。三个人都很亲切，介绍了各自部门、培训机制、全球轮换制、公益项目等等。然后是 hr来简单介绍了下招聘流程。最后是问答环节，还蛮囧的是，有个女生说，刚听了你们的介绍，好像觉得是个人都可以去KPMG，全场都囧到笑了起来，par 说，当然我们的基本要求首先是是一个人……但是我们也有其他的评判标准，你要通过考试，也就是笔试、面试才能进来……blablabla。然后又有个女生问到了一个蛮敏感的问题，就是kpmg的压力是不是很大，任务重得变态，以及最近的降薪风暴。我看到par和从香港来的人力总监脸色很严肃，但还是很认真的回答了这个问题，说，在金融危机的时候，我们没有选择裁员，而是大家自动选择降薪，来一起度过危机。然后另一个manager补充说，大家现在闻加班就害怕，但你要知道，现在，除了个别清闲的职业，加班是不可避免的，你选择了会计事务所这一行，就要接受，而且有收获就有回报，我们也是分为忙季和闲季的，blablabla。
整个宣讲会持续了一个半小时，气氛蛮和谐的，最后散场时，十多个KPMG的员工都留下了，同学们可以与他们自由交流提问，觉得这一点kpmg还多人性和亲切的。
对了，还有个信息，今年的面试没有群面。
呵呵，祝福大家~~~