[综合经验] 2020届中国移动河北分公司笔试+面试+体检全流程记录

adan1994

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发表于 2019-12-1 17:46 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 adan1994 于 2019-12-3 13:24 编辑

   算是对前辈经验的感谢回馈，自己也在11月29日顺利的拿到了OFFER，希望自己积累的一点经验也能帮到以后的同学们哈。
   笔试：中国移动是在2019年11月2日下午2点— 4点进行机考笔试的，笔试总共2个小时，包括行测和性格测试两个部分，行测好像100道题目，题目难度是我经历过比较简单的了，是四大行银行考试难度的1/4，中石化/中石油考试难度的1/3，因为题目比较简单，除了自己不会的都能在规定时间内做完，时间比较充裕，我大概除了几道算术题时间比较紧张剩下的都做完啦，大家一定要记得先做自己擅长的。数量关系相对基础，数字推理基本上都能做出来。对了！唯一难搞的就是创新题，有10道，反正都是凭着感觉走，不清楚这种题目有正确答案没，但是不要担心，只要其他的题目分值够了，这个不是限制因素。我记得好像企业文化和新闻将近考了10道题，比如中国移动的校招口号企业愿景企业使命等等每年必考吧，可以关注一下移动的微信公众号刷刷新闻，也是有备无患，。性格测试有我记得200道题目，都很简单，我答过的好几个企业都用的这套题目，主要前后保持一致性就好了，我大概用了20分钟，这部分控制时间来答行测啊！不过笔试还是会刷掉一大部分人，一些人如果成绩不好会被调剂到其他岗位面试，或者无法参加面试。
   面试：DuangDuang，11月15日发来邮件通知11月21-22日面试，有将近一周的准备时间，很充裕的，我每天都在BBS扒资料，把所有省份的帖子都看完了，之后会把前人的面试题目汇总发给大家，嘻嘻。
   面试地点在保定移动管理学院，首先会被带到一个大厅交材料进行资格认证，然后发给你面试号码牌在候场室等待，移动超贴心，还准备了小零食。
   面试结构：是无领导小组讨论+半结构面试，我们无领导小组讨论的题目是移动支付的安全性问题，对法律保障/行业规范/客户端/网络运维/内容丰富/业务拓展等几点按照重要性进行排序，并阐述自己的理由。先有3分钟自己的准备时间，然后每人1分钟自我称述，然后20分钟小组讨论，最后5分钟总结陈词。我们小组8个人，别的小组也有十几个人一组的，大家都很NICE，对于不一样的想法是探讨而不是辩论，总之很友善，感觉自我称述最好在第3-4个说，论点既不会像后面的人过于陈旧，还能吸收前人的精华。小组讨论就要积极发言，但是要言之有物，做时间协调/矛盾协调/总结陈词的角色都比较有优势。总之特别感谢每一位小组成员，是大家的友善成就了我，如果遇到那种死磕争辩的人简直不敢想。问问了其他小组的题目，有大数据的，有互联网＋的，感觉多关注一些互联网发展的现状很有用。半结构化面试大概不到10分钟，主要问了我五六个问题，比如：为什选择移动/职业规划/家乡和工作地点不一样为什么/OFFER怎么选择/实习经历/课题/有没有男朋友，没有涉及到专业知识，但是一定要对自己的简历十分熟悉，内容最好都是自己经历过的，否则被问住好尴尬的。。。别的同学还被问到人工智能下会计如何发展，项目管理的一些内容。总之表现要落落大方，自信很重要。
   接下来就是体检的高光时刻了，EMMMM，晚上将近12点才发的体检通知，然后第二天在保定的一个体检中心9:30体检，主要的体检项目就是：身高体重/血压/心电图/胸透/尿检/抽血，大概用了将近3个小时，不要喝水吃早点，体检中心会给提供早点，虽然吃到的时候已经中午了哈哈，重点抽了4管血！大家体检前一晚上要注意休息，否则会影响心电图和血压的监测结果，不过只要不是传染性疾病好像不会被淘汰。。。
   又过了一周，就收到签约通知啦，按照邮件提供的信息把准备的材料寄过去就好，就相当于签约了呼呼。。。
   就这样，希望能帮到大家

，求职不容易，希望每一个人都能找到心仪的工作哈！
下面是我之前总结的前辈的问题，希望对大家有用嘻嘻：

移动面筋

一.与个人简历相关的问题

1.请说一下你大学期间最得意的一件事是什么？在这件事情过程中你遇到了哪些困难？是怎样解决的？

2. 做过的项目（实习经历）中遇到的困难是什么？

3. 最印象深刻的项目以及学习到了什么

4. 为何你的荣誉都是在本科期间获得的？研究生期间呢？

5. 请在机制灵活、责任、奉献、应对压力中任意选择其中一个作为主题，讲述发生在你生活中的一个小故事不超过300字

6. 请描述大学/研究生阶段中你的学习状态和社团活动状态。你的成绩如何？社团活动丰富吗？你又如何实现了保持学习和社团活动的平衡？

7. 是否组织过什么活动，具体过程简述一下

二.无领导小组面试题目

1. 题目是人脸识别系统客户端的推广，需要讨论1.推广的整体思路2.目标群体细分3.推广策略4.项目风险分析

2. 在如下IT企业中选择一个说明它的特点以及它成功的原因，要求不能重复上一个人所讲的，所选也可以不在这些企业中。给出的企业有：微软、IBM、用友、亚马逊、阿里巴巴、百度、腾讯、华为、中兴、创新工场、SAP、Google、新浪

3. 百度深度学习研究室最近发明了一款无人驾驶的自行车，可以保持平衡，自动躲避障碍物，识别主人，让大家讨论三个问题：1.这款无人驾驶的自行车可应用的领域有哪些？（至少三个）2.这款无人驾驶的自行车的好处有哪些？3.可能存在的问题是什么？

4. 当下运营商最需要注重哪个方面的投入，并给出理由。给了9个方面以供选择，如创新研究、产品推广、市场营销、组织建设、客户关系etc，原则上是想好的人先说，之后的人不允许重复前人说过的内容，但因为我们组人多，所以可以重复内容，但是阐述理由要有差别。

5. 我们组给的题目是百度新推出一个名为“百度筷搜”的筷子，可以用来测食用油or地沟油，弱碱水or污染水，未来可能能够测出食物营养成分etc...要求针对此产品提供一个市场推广方案，包括但不限于以下方面：目标客户、产品功能、定价、推广方案、销售手段。

6. 移动要在新生入校时进行校园推广活动，20分钟讨论后给出活动策划

7. 推荐一款电子产品，手机电脑神马都可以，不可以和别人重复，理由最好充分点

8. 旅游公司要开发一款智慧导游软件，从客户需求方面至少提三个建议，从技术层面具体都怎么实现

9. 有一家旅行社的旅客由于飞机故障晚点+旅行社安排不当导致在出发机场滞留了10小时，期间没有提供食物也没有提供住宿，飞机晚点还导致了之后的5日 ** 程被压缩到了2日，大部分景点走马观花游览了之后还有部分景点根本来不及游览。在回程前旅客表示这和所支付的高额团费不符，要求导游赔偿每人1500元，你是旅行社的副经理，被派去协调此次投诉，请站在公司形象及利益的角度阐述你将如何处理此次投诉。

10. 你是一个手机厂商的设计部人员，你们单位准备推出一款老人手机，做好了市场调查。你的领导设计部经理将调查结果--一沓问卷交给你，说是从市场部同事那里拿来的，让你明天做好统计报告和方案给他。然后他出差了明天回来，然后你发现问卷结果有问题，然后市场部同事你又不熟悉，然后问你解决步骤，可能的困难，和具体措施。

11. 香港中文大学开发出一款技术，可以将人脸识别率提高到99.15%的程度，请基于此技术开发一款APP讨论出：主要功能、使用方法、使用意义、目标受众

12. 从恶意扣费数据破坏恶意传播隐私泄漏流氓软件九个破环性根据危害程度选出4个危害最大的并排序然后想到治理措施。

13. 在一个50万人口的城市开办老年人电脑培训班，应该怎么策划，以及安排课程，做到效果最好，最后选个组长起来向HR陈述

13. 美国有两个学生开发了一种健身俱乐部的盈利新模式，免费成为会员，但一周必须要运动四次，如果次数没有达到，交25美元的违约费，如果退出会员，交75美元退会费。问把这种盈利模式搬到中国，制定一个营销推广计划，给了我们提示，可以参考从盈利模式、地区、盈利期限、成本等方面说

14. 策划移动的招聘宣传

15. 办公场景应用人工智能+物联网实现智能化办公，个人陈述任务---陈述三个可应用人工智能的办公场景，并按优先级由高至低陈述

三.对小组面试的评价

1. 你觉得你今天在小组中是什么角色？做出了什么贡献？你平时通常是什么角色？你更喜欢哪种角色？

2. 你提出了一个新的观点，但是最后没有被执行，你为什么没有坚持？

3. 你觉得你在整个小组讨论里表现如何，你觉得你为什么会进二面？

四.开放性问题

1. 你周围的同学怎么评价你？