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10月12日一面，10月14日拒信，面试氛围轻松愉快，聊了两个大例子，有追问。
英语自我介绍2-3分钟，然后切换到中文channel。
①领导力：因为自我介绍说了个leadship的简单例子，面试官就说换一个说，急中生智把合作的例子改了下（但事实证明，是没说好），讲述过程中，被问到一些细节，但是因为自己真实经历，所以“对答入流”，总之，当时感觉很顺利~
②高效工作：问实 ** 有没有提高效率之类的例子，我争取了些时间，思考了5-10秒，把之前的零个八大问的例子，细节的地方改编一下用了，感觉讲述过程很顺利，被追问“如果再做一遍，哪些地方你会提升”，因为是真实经历，所以“对答如流”again，，总之，当时感觉很顺利~
最后，反问、location、毕业时间等。
老师很nice，整体感觉，聊的挺OK，在放松的状态下，更多的呈现的是真实的自我。
建议：①不要用假的事例，不然追问到细节容易卡壳（除非自己已经把慌全部编圆了....) ②每个事例讲述中突出面试官想要的特质（自我反思我就是这点做的不好，故事很通顺，讲述逻辑OK，但是面试官想要的特质没有在故事中有强烈的体现，也就得不到“踩分点”）③自己的2-3份“代表作”最好能多挖挖，从各个方面八个力、为什么做这件事、每个决定的想法、最后的收获等等。
准备了很多，虽然没有得到满意的结果，但也没有太多遗憾和后悔，正如邮件中所说的“ you are not a fit for this specific role. this decision was not a easy one to make. this doesn't mean that you cannot qualify for a position in the future" 。
相信有志加入PG的、走到面试的大家都很优秀和对未来有一定的期待，被拒不是不够好哦，更多的是不匹配，试试其他赛道，我们终能到达想去的地方！of course，如果PG仍然是dream company，那就好好积攒经历，接下来用八大力多多要求自己，期待明年qualify for the position!
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发表于 2021-10-14 15:58